解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)1總部人力資源部：我公司員工xxx在門店的管理中，無(wú)視公司制度，越權(quán)管理違規(guī)操作，致使門店管理混亂，并造成公司利益嚴(yán)重受損，根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第56條、63條及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款“嚴(yán)重違反用人單位的'規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系”之規(guī)定，故門店決定與上述員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系，請(qǐng)總部予以支持，并報(bào)總部工會(huì)審批。解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)2甲方：______，法定代表人：______，電話：______。乙方（員工）：______，住址：______，電話：______，身份證號(hào)：______。鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為_(kāi)_____年，現(xiàn)因____________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。第一條、甲方的義務(wù)（１）甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來(lái)確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。（２）在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開(kāi)，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。（３）協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。第二條、乙方的義務(wù)（１）乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守；（２）乙方不得為其他有損甲方利益的`行為；（３）返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。第三條、違約責(zé)任本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。第四條、附則從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______法定代表人或委托代理人（簽字）：____________年______月______日______年______月______日被申請(qǐng)人：法定代表人：仲裁請(qǐng)求：1、請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資（按______萬(wàn)元/月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照工資的25%計(jì)算）；3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的.雙倍工資計(jì)_______萬(wàn)元（按_______萬(wàn)元/月計(jì)算，共_______個(gè)月工資）。事實(shí)與理由：被申請(qǐng)人于_______年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為_(kāi)______萬(wàn)元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬(wàn)元的二倍工資。_______年______月______日，被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持！解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)4甲方：______（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：______（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)者因工受傷，要求解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；3.甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至____年____月____日止。4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的`法律責(zé)任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本協(xié)議自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；甲方（蓋章）：__________乙方（簽字或蓋章）：______法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：________年____月____日____年____月____日注：此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)5集團(tuán)公司人力資源部：我公司員工xx/長(zhǎng)期無(wú)故曠工。根據(jù)《集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》第五章第十七條第二款“員工連續(xù)曠工十天（含十天）以上的`，予以辭退”及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系”之規(guī)定，請(qǐng)求集團(tuán)公司給予解除勞動(dòng)合同。特此請(qǐng)示xx公司二〇xx年六月八日解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)6申請(qǐng)人：××，男，漢族，××年××月××日出生住址：××××××身份證號(hào)：××××××代理人：××××市××律師事務(wù)所律師法定代表人：××聯(lián)系電話：××聯(lián)系地址：××仲裁請(qǐng)求1、請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于××年××月××日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從××年××月××日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬(wàn)元(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算，共11個(gè)月工資)。事實(shí)與理由：被申請(qǐng)人于××年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至××年2月6日，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬(wàn)元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬(wàn)元的二倍工資。××年8月25日，被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的.工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。此致××區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)人(簽字)：日期：解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)7甲方：_________乙方：_________(員工工號(hào)：__________________)甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：1、解除勞動(dòng)合同的日期為：_________年_________月_________日;5、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公司)__________________乙方(簽字)__________________法定代表人或委托代理人：20__年_________月_________日20__年_________月_________日解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)8尊敬的采油廠的領(lǐng)導(dǎo)：帶著許多留戀與美好的回憶，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。我自20xx年7月從石油大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個(gè)年頭，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在這11年里，采油廠給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)了許多寶貴的知識(shí)與技能。采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事無(wú)論在工作、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無(wú)微不至的幫助和關(guān)心，我對(duì)于采油廠11年多的.照顧與關(guān)心表示真心的感謝!今年我已經(jīng)35歲，我選擇自愿解除勞動(dòng)合同經(jīng)過(guò)了慎重的思考。我覺(jué)得我更適合于專職的軟件開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目設(shè)計(jì)，希望能通過(guò)自己的努力不斷提高自己在計(jì)算機(jī)方面的技術(shù)水平。同時(shí)通過(guò)努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來(lái)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，請(qǐng)采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予諒解。在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，望采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進(jìn)、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬(wàn)事如意!部門領(lǐng)導(dǎo)：申請(qǐng)人：xxx20xx年xx月xx日解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)9尊敬的XXX公司領(lǐng)導(dǎo)：首先我衷心感謝您們?cè)谖夜ぷ饕詠?lái)給予我的關(guān)心和幫助，讓我增長(zhǎng)了知識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，得到了鍛煉和提高。由于我的個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮后，我決定向XXXX公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，望給予批準(zhǔn)為謝！最后衷心祝愿分公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位