餐飲店試用期聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________餐飲店試用期聘用合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意給予乙方一定的試用期機(jī)會(huì)，乙方愿意在試用期內(nèi)努力工作，雙方達(dá)成一致，簽訂本試用期聘用合同。一、試用期的期限1.本合同試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期間的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。二、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)到崗上班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得有任何違法行為。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工資及待遇1.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期內(nèi)，甲方不提供住宿。3.乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，正式錄用后的工資待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。2.在試用期內(nèi)，甲方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方。3.試用期滿，甲方?jīng)Q定不錄用乙方的，應(yīng)提前__天書面通知乙方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同金額的__%。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方人民幣_(tái)___元的賠償金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬福利政策

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同：在試用期內(nèi)，乙方未提前__天書面通知甲方解除合同。

2.甲方提前解除合同：在試用期內(nèi)，甲方未提前__天書面通知乙方解除合同。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。

4.乙方嚴(yán)重失職：乙方在崗位上因過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失。

5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：乙方在試用期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響。

6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同：乙方采用欺詐、脅迫等手段迫使甲方訂立或變更合同。

7.乙方被追究刑事責(zé)任：乙方在試用期內(nèi)被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。

2.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的，因違約行為造成的損失賠償。

3.賠償金：指因一方違約行為導(dǎo)致另一方遭受損失時(shí)，違約方應(yīng)支付的賠償金額。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：

解決辦法：按照合同約定，向甲方支付賠償金。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.乙方工作表現(xiàn)不佳：

解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方改進(jìn)，如乙方仍無改善，甲方有權(quán)解除合同。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度：

解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘員工提供試用期機(jī)會(huì)。

2.乙方通過試用期的表現(xiàn)，證明自身能力，爭取正式