東莞勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方如有續(xù)簽意向，應(yīng)書(shū)面提出續(xù)簽申請(qǐng)。如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度，按照約定的工作內(nèi)容完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間分別為：周一至周五，每天工作8小時(shí)，周六日及國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如因工作需要加班，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定享受加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.3乙方享受年終獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于免費(fèi)培訓(xùn)、員工活動(dòng)、健康體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，對(duì)乙方從事的有害身體健康的工作，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。第七條合同終止和解除7.1本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未能續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自行終止。7.2乙方向甲方提出辭職申請(qǐng)，并符合甲方辭職條件的，本勞動(dòng)合同解除。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。7.4甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司職位描述4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法6.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃7.甲方公司員工活動(dòng)安排8.健康體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間上下班3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度4.甲方未按時(shí)足額支付工資5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品7.甲方未關(guān)注乙方職業(yè)健康8.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定了明確的起始和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。4.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)員工年度工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.職業(yè)健康：?jiǎn)T工在工作中應(yīng)保持身體健康和安全，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班工資：乙方應(yīng)向甲方提出加班工資的申請(qǐng)，甲方按照法律規(guī)定支付加班工資。2.乙方工作內(nèi)容與合同不符：乙方應(yīng)與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。3.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方應(yīng)向甲方提出支付工資的申請(qǐng)，甲方按照合同約定及時(shí)足額支付工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求，甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.乙方在工作中受到傷害：乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并按照甲