物流行業(yè)勞動(dòng)法知識(shí)普及合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日工資、加班工資等待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.3乙方發(fā)生工傷或因工死亡，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遲到、早退、曠工等行為，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.工傷保險(xiǎn)認(rèn)定書(shū)復(fù)印件8.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度按時(shí)上下班，遲到、早退、曠工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.工傷保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)的一種，是國(guó)家對(duì)在勞動(dòng)過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者給予的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救助。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中因個(gè)人原因?qū)е录追浇?jīng)濟(jì)損失。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方損失。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)制度為乙方提供醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物流公司招聘員工，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.物流公司調(diào)整員工工作崗位，變更合同內(nèi)容。3.物流公司支付員工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.物