城市綠化養(yǎng)護(hù)行業(yè)園藝師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為城市綠化養(yǎng)護(hù)行業(yè)的專業(yè)公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任園藝師職務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前解除本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)綠化項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工指導(dǎo)及后期養(yǎng)護(hù)工作；（2）負(fù)責(zé)綠化植物的選種、育苗、種植、修剪、施肥、病蟲害防治等工作；（3）參與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保綠化工程質(zhì)量；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等方面的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對(duì)方。6.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方資質(zhì)證書復(fù)印件8.甲方項(xiàng)目合同復(fù)印件9.甲方薪酬制度文檔10.甲方保密制度文檔11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式12.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)或解除合同未給予相應(yīng)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.園藝師：從事綠化項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工指導(dǎo)及后期養(yǎng)護(hù)工作的專業(yè)人員。3.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等方面的秘密信息承擔(dān)的法定義務(wù)。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。6.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，向乙方提出索賠，并根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求提供符合約定的工作條件，若甲方拒絕，可以解除合同并要求賠償。5.培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)不足：與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，若甲方拒絕，可以解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為城市綠