勞務(wù)入職合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方入職甲方的事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度制定的各項福利補貼，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動紀律與職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，遵循職業(yè)道德，不得從事有損甲方利益的活動。第六條培訓(xùn)與晉升6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。6.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方需要，有晉升的機會。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同附件包括：職位說明書、甲方規(guī)章制度、乙方個人簡歷等。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方入職甲方的事宜，達成如下協(xié)議，并引入第三方主體提供相關(guān)服務(wù)：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度制定的各項福利補貼，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動紀律與職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，遵循職業(yè)道德，不得從事有損甲方利益的活動。第六條第三方主體服務(wù)內(nèi)容6.1第三方主體負責(zé)為乙方提供包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢、健康管理等服務(wù)。6.2第三方主體應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條甲方權(quán)益保障7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。7.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，有晉升的機會。7.3甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，解除或終止與乙方的勞動合同。7.4甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任，確保甲乙雙方的權(quán)益。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。8.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除或終止合同。8.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同附件包括：職位說明書、甲方規(guī)章制度、乙方個人簡歷、第三方主體服務(wù)協(xié)議等。第十一條其他約定11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供方）：__________簽訂日期：____年____月____日第三方主體介入的意義和目的在于為乙方提供全方位的服務(wù)，提升乙方的工作效率和生活質(zhì)量，從而有利于甲方更好地開展業(yè)務(wù)。同時，第三方主體的引入也有助于加強甲方的權(quán)益保障，通過與第三方主體之間的約定，確保甲方的利益不受損害。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，以及與第三方主體的權(quán)益保障約定，使甲方在勞動合同中處于主導(dǎo)地位。同時，甲方為主導(dǎo)也有利于甲方更好地管理和服務(wù)乙方，促進甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供方）：__________鑒于乙方具備甲方所需的技能和經(jīng)驗，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任特定職位，并根據(jù)雙方協(xié)商，引入第三方主體提供相關(guān)服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度制定的各項福利補貼，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，享受請假、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)假期。5.2乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升自身能力。5.3乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、管理方式等進行合理建議。第六條第三方主體服務(wù)內(nèi)容6.1第三方主體負責(zé)為乙方提供包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢、健康管理等服務(wù)。6.2第三方主體應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方如違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)立即解除合同。7.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除或終止與乙方的勞動合同。7.3甲方在合同期內(nèi)不得降低乙方的工資和福利。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同附件包括：職位說明書、甲方規(guī)章制度、乙方個人簡歷、第三方主體服務(wù)協(xié)議等。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供方）：__________簽訂日期：____年____月____日乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，通