勞務派遣合同的模板2024年通用合同編號：__________勞務派遣合同甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要，將丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔任__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的職責和要求2.1丙方應按照甲方的要求，認真履行__________崗位的工作職責，遵守乙方的規(guī)章制度。2.2丙方應具備__________崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。2.3丙方在派遣期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方和乙方聲譽的活動。第三條派遣人員的工資和福利3.1丙方在派遣期間的工資由甲方支付，按月發(fā)放。具體工資標準為每月__________元。3.2丙方在派遣期間，享有與乙方員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.3丙方在派遣期間，因工作原因造成的傷殘、疾病等費用，由甲方承擔。第四條甲方和乙方的權(quán)利義務4.1甲方權(quán)利義務：（1）負責丙方的招聘、培訓和考核工作。（2）按時足額支付丙方的工資和福利待遇。（3）監(jiān)督丙方在乙方的工作表現(xiàn)，協(xié)調(diào)解決丙方在工作中遇到的問題。（4）負責丙方的社會保險和公積金繳納。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利義務。4.2乙方權(quán)利義務：（1）為丙方提供合適的工作條件和環(huán)境。（2）按時足額支付丙方的加班費、獎金等。（3）對丙方進行工作指導和培訓，提高丙方的工作能力。（4）關(guān)心丙方的工作和生活，解決丙方在工作中遇到的問題。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利義務。第五條丙方的權(quán)利義務5.1丙方權(quán)利義務：（1）認真履行工作職責，完成工作任務。（2）遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。（3）參加甲方和乙方組織的培訓和學習，提高自己的專業(yè)技能。（4）愛護乙方的工作設(shè)備，保護乙方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利義務。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。6.2甲方因業(yè)務需要，可以提前解除或終止本合同，但應提前__________天通知乙方。6.3乙方因丙方工作表現(xiàn)不合格，可以提前解除或終止本合同，但應提前__________天通知甲方。6.4丙方在派遣期間，如有嚴重違反乙方規(guī)章制度的行為，乙方可以立即解除本合同。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2丙方違反本合同的約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.丙方工作技能證明文件

3.甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方和乙方的授權(quán)委托書

5.丙方的工作表現(xiàn)評估報告

6.甲方和乙方簽訂的其他與本合同相關(guān)的協(xié)議或文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付丙方工資和福利待遇，或低于當?shù)刈畹凸べY標準的，構(gòu)成違約。

2.乙方未按時足額支付丙方加班費、獎金等，或低于當?shù)刈畹凸べY標準的，構(gòu)成違約。

3.丙方未認真履行工作職責，完不成工作任務的，構(gòu)成違約。

4.丙方違反乙方規(guī)章制度，嚴重影響到乙方正常工作的，構(gòu)成違約。

5.甲方、乙方違反本合同其他約定的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至其他單位從事勞動活動的行為。

2.派遣單位：與勞動者訂立勞動合同，并承擔勞動者派遣期間權(quán)益保障責任的單位。

3.接受單位：接受派遣勞動者從事勞動活動的單位。

4.派遣員工：與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接受單位從事勞動活動的勞動者。

5.違約行為：違反合同約定，未能履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方工作表現(xiàn)不合格，乙方欲解除合同：提前通知甲方，并根據(jù)合同約定辦理解除手續(xù)。

2.甲方未按時支付工資：乙方可向甲方提出書面催告，甲方應在合理期限內(nèi)支付。

3.乙方未按時支付加班費、獎金：甲方可向乙方提出書面催告，乙方應在合理期限內(nèi)支付。

4.丙方嚴重違反規(guī)章制度：乙方可立即解除合同，并要求丙方承擔違約責任。

5.甲方、乙方違反合同其他約定：守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，并可要求賠償損失。五、所有應用場景：

1.甲方為丙方提供工作崗位，乙方為丙方提供工作環(huán)境。

2.甲方負責丙方的工資、福利待遇，乙方