工資代發(fā)代表委托范例格式合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具備支付工資的資格和能力，為提高工資發(fā)放的效率和安全性，甲方決定委托乙方作為其工資代發(fā)代表；乙方為合法成立的第三方支付機構，具備代發(fā)工資的資格和能力，愿意接受甲方的委托，為甲方代發(fā)工資。雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條委托事項1.1甲方委托乙方代發(fā)甲方的員工工資，代發(fā)范圍包括工資、獎金、津貼等。1.2乙方應在甲方提供工資發(fā)放名單和工資數(shù)額后的下一個工作日內，將工資支付到甲方員工的工資卡中。1.3乙方應確保工資發(fā)放的準確性和及時性，對工資發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題，應及時與甲方溝通解決。第二條費用和支付2.1甲方應按照代發(fā)工資的總額的__________%支付代發(fā)手續(xù)費給乙方。2.2甲方應在代發(fā)工資后的下一個工作日內，將代發(fā)手續(xù)費支付給乙方。2.3乙方應提供正規(guī)發(fā)票，甲方據(jù)此進行稅前扣除。第三條保密條款3.1乙方應對甲方提供的員工工資信息予以保密，未經甲方同意，不得向任何第三方披露。3.2乙方應采取適當措施保護甲方提供的工資發(fā)放名單和工資數(shù)額，防止泄露。第四條違約責任4.1如乙方未能按時、準確地代發(fā)工資，應向甲方支付違約金，違約金為代發(fā)工資總額的__________%。4.2如甲方未能按時支付代發(fā)手續(xù)費，應向乙方支付滯納金，滯納金為應支付手續(xù)費的__________%。第五條解除和終止5.1雙方同意，提前解除或終止本合同，需提前一個月書面通知對方。5.2合同解除或終止后，乙方應立即停止代發(fā)工資服務，并將甲方員工工資卡信息退還甲方。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方支付機構有效營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方單位法定代表人身份證明復印件4.乙方支付機構法定代表人身份證明復印件5.雙方簽訂的委托代發(fā)工資協(xié)議6.甲方單位員工工資發(fā)放名單和工資數(shù)額7.乙方支付機構代發(fā)工資操作流程說明8.乙方支付機構提供的正規(guī)發(fā)票9.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能按時、準確地代發(fā)工資，屬于違約行為。2.甲方未能按時支付代發(fā)手續(xù)費，屬于違約行為。3.乙方未按要求保密甲方提供的員工工資信息，屬于違約行為。4.甲方未按要求支付代發(fā)手續(xù)費，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.委托方：指合法成立的企事業(yè)單位，具備支付工資的資格和能力，委托乙方代發(fā)工資的甲方。2.受托方：指合法成立的第三方支付機構，具備代發(fā)工資的資格和能力，接受甲方委托的乙方。3.工資代發(fā)代表：指乙方作為甲方工資代發(fā)服務的執(zhí)行方，負責按時、準確地將工資支付到甲方員工的工資卡中。4.代發(fā)手續(xù)費：指乙方為甲方代發(fā)工資所收取的費用，按代發(fā)工資總額的一定比例計算。5.違約金：指違約方因未能履行合同約定的義務而應支付給對方的一種經濟賠償。6.滯納金：指未按約定時間支付費用的一方應支付給對方的延遲罰款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的員工工資發(fā)放名單和工資數(shù)額有誤。解決辦法：及時與甲方溝通，要求提供準確無誤的工資發(fā)放名單和工資數(shù)額。2.問題：乙方代發(fā)工資時出現(xiàn)延誤。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方盡快解決問題，確保工資按時發(fā)放。3.問題：甲方未能按時支付代發(fā)手續(xù)費。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方按時支付代發(fā)手續(xù)費。4.問題：乙方未能保密甲方提供的員工工資信息。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，必要時可終止合同。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，具備支付工資的資格和能力，但希望提高工資發(fā)放的效率和安全性。2.乙方為合法成立的第三方支付機構，具備代發(fā)工資的