娛樂行業(yè)工作合同樣本合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲方為娛樂行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經協(xié)商一致，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容（1）藝人表演；（2）藝人培訓；（3）藝人宣傳；（4）其他與娛樂行業(yè)相關的工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際工作需要安排，確保乙方每周休息日不少于一天。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應在每月約定的支付日期前支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.社會保險參保證明6.工資條7.保密協(xié)議8.藝人表演視頻資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方未按時繳納社會保險費的，視為違約。4.乙方泄露甲方保密信息的，視為違約。5.乙方未經甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.雇主：提供工作崗位，支付勞動報酬的一方。3.雇員：提供勞動力，接受工作安排的一方。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提供勞動力；必要時，根據合同約定追究乙方違約責任。2.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：對乙方進行培訓，講解甲方規(guī)章制度；對重復違反者，根據規(guī)章制度進行處罰。3.問題：乙方未按時繳納社會保險費。解決辦法：提醒乙方按時繳納社會保險費；協(xié)助乙方辦理社會保險繳納手續(xù)。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：與乙方溝通，要求其保守甲方保密信息；必要時，根據保密協(xié)議追究乙方違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為娛樂行業(yè)企業(yè)，需要藝人提供表演服務。2.甲方為娛樂行業(yè)企業(yè)，需要藝人進行培訓和