互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人事合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司（部門）職位，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時(shí)指派的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為（年），自（年月日）起至（年月日）止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為（元），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)，如因工作成績突出或創(chuàng)新受到甲方或上級(jí)部門表彰的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.2甲方為乙方提供晉升通道，乙方有權(quán)根據(jù)自身?xiàng)l件和發(fā)展方向申請(qǐng)晉升。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條解除與終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）甲方向乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用未償還；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方晉升通道及培訓(xùn)制度9.乙方職務(wù)作品證明文件10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同，屬于違約行為。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供晉升通道，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.職務(wù)作品：勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提出解除合同，但未提前一個(gè)月書面通知甲方。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求其承擔(dān)未履行通知義務(wù)的責(zé)任，如賠償損失等。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)；如協(xié)商不成，可以考慮解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與員工之