2024政府機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：?jiǎn)挝幻Q：____________________________單位地址：____________________________法定代表人：__________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（被聘用方）：姓名：_______________________________性別：_______________________________身份證號(hào)碼：_________________________聯(lián)系電話：____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方臨時(shí)聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任____________________崗位，其主要職責(zé)是：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2乙方如工作需要，經(jīng)甲方同意，可以延長(zhǎng)聘用期限，但雙方應(yīng)簽訂書面extensionagreement。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)聘用期間的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整）。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作制度進(jìn)行工作。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假待遇等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（被聘用方）：__________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方單位規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方健康檢查報(bào)告6.甲方單位工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告7.合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.爭(zhēng)議解決協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)待遇。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.雙方未按約定解除或終止合同。6.任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.臨時(shí)聘用：短期聘用，不以建立勞動(dòng)關(guān)系為目的5.試用期：雙方在合同中約定的乙方適應(yīng)崗位的期限6.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率。2.甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金。3.乙方因疾病不能繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)允許乙方休病假，并根據(jù)實(shí)際情況支付病假工資。4.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.政府機(jī)關(guān)臨時(shí)增加工作任務(wù)，需要臨時(shí)聘用工作