不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)與反腐敗制度第一章總則為了維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)秩序，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)和誠(chéng)信行為，在企業(yè)內(nèi)部建立和完善不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)與反腐敗制度，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益，提高企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)水平，特訂立本制度。第二章不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)制度第一節(jié)競(jìng)爭(zhēng)準(zhǔn)則第一條企業(yè)員工應(yīng)依據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則，遵從公開(kāi)、公正、公平的原則，開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)行為。第二條企業(yè)員工不得采取欺詐、虛假、詆毀、抹黑等手段，擾亂市場(chǎng)秩序，損害其他企業(yè)和個(gè)人的合法權(quán)益。第二節(jié)商業(yè)機(jī)密保護(hù)第三條企業(yè)員工應(yīng)妥當(dāng)保管和使用企業(yè)的商業(yè)機(jī)密信息，不得泄露給任何非相關(guān)人員。第四條企業(yè)員工離職后，應(yīng)立刻歸還與企業(yè)商業(yè)機(jī)密相關(guān)的信息和資料，并刪除保管在個(gè)人設(shè)備中的相關(guān)信息。第五條企業(yè)員工不得以任何形式，包含但不限于復(fù)制、傳播、竄改等，利用企業(yè)的商業(yè)機(jī)密信息從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第三節(jié)契約誠(chéng)實(shí)第六條企業(yè)員工應(yīng)遵守與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的合同商定，堅(jiān)守誠(chéng)實(shí)守信的原則，不得以誑騙、違約等不端行為干擾合同的履行。第七條企業(yè)員工不得以不正當(dāng)手段取得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)秘密，并不得以此進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第四節(jié)惡意抄襲第八條企業(yè)員工不得抄襲競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)、專利和著作權(quán)等，不得盜用其品牌、廣告、宣傳方式等。第九條企業(yè)員工應(yīng)敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)本身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)企業(yè)與個(gè)人的創(chuàng)新成績(jī)予以充分保護(hù)，并不得將其用于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。第三章反腐敗制度第一節(jié)紀(jì)律要求第十條企業(yè)員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)的行業(yè)規(guī)定，競(jìng)聘、錄用和提拔人員時(shí)要嚴(yán)格依照資質(zhì)和本領(lǐng)進(jìn)行評(píng)估，任命和調(diào)換崗位應(yīng)公開(kāi)、公正、公平。第十一條企業(yè)員工不得利用職務(wù)之便，收受、索要他人財(cái)物或接受不正當(dāng)宴請(qǐng)和旅游等待遇。第十二條企業(yè)員工不得從事與企業(yè)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的傳銷(xiāo)、違法經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便牟取私利。第二節(jié)資金管理第十三條企業(yè)員工必需遵守企業(yè)資金管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，不得將企業(yè)資金用于非法或違規(guī)用途。第十四條企業(yè)員工不得侵占、挪用、侵害他人資產(chǎn)權(quán)益，不得偽造、竄改、掩蓋企業(yè)財(cái)務(wù)信息，不得編造虛假報(bào)告、文件。第十五條企業(yè)員工應(yīng)遵從合理、透亮、公正的原則，采購(gòu)和招標(biāo)程序必需依照規(guī)定程序進(jìn)行，不得利用其職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。第三節(jié)禮品接受與贈(zèng)送第十六條企業(yè)員工不得接受超出合理限度的禮品、服務(wù)或其他利益。第十七條企業(yè)員工不得贈(zèng)送超出合理限度的禮品、服務(wù)或其他利益，遵守禮品贈(zèng)送的合規(guī)原則。第四節(jié)舉報(bào)與處理第十八條企業(yè)員工如發(fā)現(xiàn)其他員工有違反規(guī)定的腐敗行為，應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀自動(dòng)向企業(yè)紀(jì)委或上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第十九條企業(yè)將嚴(yán)厲處理違反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)與反腐敗制度的員工，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，涉及犯罪行為的將移交司法機(jī)關(guān)處理，并追究法律責(zé)任。第四章附則第二十條本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò)，并報(bào)備企業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。第二十一條不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)與反腐敗制度自發(fā)布之日起生效，替代之前的相關(guān)制度和規(guī)定。第二十二條企業(yè)員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守本制度，對(duì)于違反制度的行為將受到紀(jì)律