游戲行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意按照甲方的要求，在合同期限內(nèi)全職從事甲方安排的工作。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日為發(fā)放工資日期。2.乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加住房公積金，甲方依法為乙方繳納住房公積金。四、工作時間與休息休假1.乙方同意按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，確保乙方的社會保險權(quán)益。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同終止。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.雙方解除或終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.住房公積金參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位說明書8.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式和相關(guān)法律法規(guī)10.勞動爭議調(diào)解申請書11.勞動爭議仲裁申請書12.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.甲方未按時足額支付乙方工資8.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金9.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施10.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，實(shí)行的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，實(shí)行的一種住房儲蓄制度。6.違約行為：違反勞動合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：提供乙方不符合錄用條件的證據(jù)，按照法律規(guī)定進(jìn)行解除勞動合同的程序。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：及時支付乙方工資，并向乙方說明原因。如因特殊情況無法及時支付，應(yīng)提前與乙方溝通，征得乙方同意。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。解決辦法：及時為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，并向乙方說明原因。如因特殊情況無法及時繳納，應(yīng)提前與乙方溝通，征得乙方同意。4.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容3.用人單位與勞動者解除或終止勞動合同4.勞動者要求支付