體育俱樂部教練勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方體育俱樂部教練一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方體育俱樂部的教練，負(fù)責(zé)俱樂部的日常訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，提高學(xué)員的體育技能水平。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、會議等活動。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、晉升機會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。3.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，定期進(jìn)行安全檢查。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或違反勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力的，勞動合同自然終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同期限協(xié)議書5.工作時間與休息休假安排6.工資條及獎金、補貼發(fā)放規(guī)定7.甲方規(guī)章制度8.乙方培訓(xùn)、晉升計劃9.保密協(xié)議10.違約金支付協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定支付違約金。2.乙方擅自離崗或違反勞動合同約定，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、補貼等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方培訓(xùn)、晉升機會，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間范圍內(nèi)工作的時間。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作的工資報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整到崗時間，雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。2.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供工傷保險，協(xié)助乙方治療，并根據(jù)實際情況協(xié)商勞動合同的變更或終止。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、補貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、補貼等，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款利息。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并簽訂保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方