居民服務行業(yè)勞動合同承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿平等、協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下承諾：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲方應根據(jù)乙方的實際情況和能力，合理分配工作任務，并提供必要的工作培訓和指導。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含基本工資、獎金、津貼等），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按期支付乙方社會保險待遇。3.3乙方享受法定節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方節(jié)假日工資。第四條勞動保護和職業(yè)健康4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。4.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。5.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.工資發(fā)放記錄6.加班記錄7.勞動合同解除/終止通知書8.保密協(xié)議9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資：包括但不限于遲延支付、少付、未付工資等情況。2.甲方未提供勞動保護：包括但不限于未提供勞動保護設施、用品不符合國家安全標準等情況。3.甲方未按約定繳納社會保險費：包括但不限于未繳納、遲延繳納、少繳納等情況。4.甲方未履行培訓和指導義務：包括但不限于未提供培訓、未提供必要的指導等情況。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密：包括但不限于泄露、傳播、使用等情況。6.乙方未履行勞動合同解除/終止通知義務：包括但不限于未提前通知、通知不充分等情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作場所從事工作的時間。3.勞動報酬：指勞動者因從事工作而應得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，依法實行的社會福利制度。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律法規(guī)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護，乙方可以要求甲方改正，如甲方拒絕改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未按約定繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳，如甲方拒絕補繳，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.培訓和指導問題：如甲方未履行培訓和指導義務，乙方可以要求甲方提供培訓和指導，如甲方拒絕提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。5.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損