航空乘務(wù)管理勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方航空乘務(wù)員事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方航空乘務(wù)員，負責(zé)在航班上為旅客提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的航班計劃和要求，履行乘務(wù)職責(zé)，確保航班的正常運行。2.3乙方應(yīng)參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬包括基本工資、飛行補貼、加班費等，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方因工作需要產(chǎn)生的合理費用，按照甲方的規(guī)定予以報銷。第四條勞動保護與安全保障4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。4.2甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同期內(nèi)，乙方累計曠工超過規(guī)定次數(shù)或者累計曠工時間超過規(guī)定天數(shù)；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方航空乘務(wù)員崗位職責(zé)描述4.甲方航空乘務(wù)員培訓(xùn)計劃5.甲方航空乘務(wù)員薪酬福利制度6.甲方航空乘務(wù)員勞動安全衛(wèi)生規(guī)定7.甲方航空乘務(wù)員保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求；2.乙方未按甲方安排的工作時間和地點提供服務(wù)；3.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；5.乙方違反甲方其他規(guī)章制度；6.甲方未按時支付乙方工資和福利；7.甲方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件；8.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；9.甲方未按約定履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的、確定的合同有效期限。3.乘務(wù)員：在民用航空器上為旅客提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的工作人員。4.勞動報酬：勞動者根據(jù)法律規(guī)定和合同約定所獲得的工資、獎金、津貼、補帖等。5.保密條款：勞動合同雙方對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密約定。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。7.違約行為：勞動合同雙方違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法提供服務(wù)時，應(yīng)提前向甲方請假，并協(xié)商解決辦法。2.甲方未按時支付工資和福利時，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時支付。3.乙方在工作中受到傷害時，應(yīng)及時報告甲方，并按照甲方規(guī)定程序處理。4.遇到勞動爭議時，乙方應(yīng)先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息時，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為航空公司，乙方為甲方招聘的航空乘務(wù)員；2.乙方按照甲方的航班計劃和要求，在航班上為