上班時(shí)間嚴(yán)格自律聲明合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條上班時(shí)間自律聲明1.1甲方作為乙方員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、礦工。如有特殊情況需要提前請(qǐng)假，否則按礦工處理。1.2甲方應(yīng)按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得拖延工作進(jìn)度。如遇問題應(yīng)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，尋求解決方案。1.3甲方在工作期間，應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作。1.4甲方在工作期間，不得做與工作無關(guān)的事情，不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，不得玩游戲、看視頻等影響工作的事情。1.5甲方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二條獎(jiǎng)懲措施2.1甲方如違反本合同第一條的規(guī)定，乙方有權(quán)根據(jù)甲方的違規(guī)程度給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。2.2甲方如能嚴(yán)格遵守本合同第一條的規(guī)定，乙方將給予甲方一定的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、表揚(yáng)等。第三條合同的變更、解除和終止3.1本合同的變更、解除和終止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.2在合同期內(nèi)，如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。3.3在合同期內(nèi)，如甲方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)終止合同。第四條保密條款4.1甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)資料等。4.2甲方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)保守乙方的秘密，時(shí)間為兩年。第五條法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。5.2如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方考勤制度4.甲方保密制度5.合同簽訂地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.拖延工作進(jìn)度：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成分配的工作任務(wù)。3.泄露公司秘密：未經(jīng)許可，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.違反工作紀(jì)律：在工作期間做與工作無關(guān)的事情，如瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、玩游戲、看視頻等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲到、早退、礦工：解決辦法：給予警告或罰款，嚴(yán)重者按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2.甲方拖延工作進(jìn)度：解決辦法：加強(qiáng)溝通，設(shè)置合理的工作計(jì)劃，提高工作效率。3.甲方泄露公司秘密：解決辦法：終止合同，追究法律責(zé)任。4.甲方違反工作紀(jì)律：解決辦法：給予警告或罰款，嚴(yán)重者按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙