正規(guī)用工合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。2.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第四條福利待遇4.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療、住房、培訓(xùn)等。第五條合同期限5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作流程說明6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.甲方提供的培訓(xùn)資料8.乙方的工作成果證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，為勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)的單位。2.勞動(dòng)者：在用人單位提供就業(yè)機(jī)會(huì)并簽訂勞動(dòng)合同的的自然人。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)應(yīng)履行的工作義務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除勞動(dòng)報(bào)酬外的其他福利，如醫(yī)療、住房、培訓(xùn)等。6.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時(shí)間，則重新約定入職日期。3.甲方未按時(shí)支付工資：確保工資支付渠道暢通，如有問題，及時(shí)與乙方溝通并補(bǔ)發(fā)工資。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：核實(shí)甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，如有問題，及時(shí)與甲方溝通并補(bǔ)繳。5.甲方未提供休假待遇：確保乙方享有法定休假權(quán)益，如有問題，及時(shí)與甲方溝通并糾正。6.甲方未提供培訓(xùn)、獎(jiǎng)金、津貼等待遇：查看甲方規(guī)章制度，確保乙方享有約定待遇，如有問題，及時(shí)與甲方溝通并補(bǔ)充提供。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙