員工服務(wù)協(xié)議合同范本第一篇員工服務(wù)協(xié)議合同范本第一篇甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商簽訂如下協(xié)議，愿意共同遵守。

一、乙方愿為甲方提供家庭保姆為內(nèi)容的家政服務(wù)工作。月用工規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容。

二、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動(dòng)，平等待人，若乙方不能按協(xié)議要求完成工作，甲方有權(quán)辭退乙方。

三、乙方在合同期內(nèi)患病，甲方應(yīng)允許其外出看病，并與乙方協(xié)商因病誤工的解決辦法。

四、乙方在服務(wù)過(guò)程中，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知乙方家屬及有關(guān)部門(mén)，積極處理好善后事宜，并按法律承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失的，甲方可追究乙方責(zé)任，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)應(yīng)負(fù)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)賠償。在任何情況下，甲方都不得采取搜身、扣押錢(qián)財(cái)以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

六、乙方有權(quán)拒絕為他人服務(wù)或被帶往外省市服務(wù)。

七、甲、乙雙方如發(fā)生糾葛、爭(zhēng)議和其它事故，可先由重慶市北1碚區(qū)區(qū)家政服務(wù)中心機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，如無(wú)效，可向具有管轄權(quán)的北碚區(qū)法院提起民事訴訟。

八、一方要求提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天以口頭或書(shū)面形式通知另一方。

九、本協(xié)議期限自20xx年9月1日起至20xx年8月30日止。

十、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方和家政中介機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。雙方簽字后生效。

十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工服務(wù)協(xié)議合同范本第二篇甲方：____________________________（聘用方）

乙方：____________________________（受聘方）

1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止。

2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為_(kāi)__________元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_____________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________.

4、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

5、雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、雙方其他約定_____________________________________________。

8、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

員工服務(wù)協(xié)議合同范本第三篇甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為_(kāi)_________________。

二、乙方的職務(wù)或工種為_(kāi)________。崗位職責(zé)約定為：_________________。

三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫(xiě)，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。

五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。

六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。

七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。

十一、本合同有效期為年月日至年月日。

十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。

十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。

十四、附件：乙方身份證復(fù)印件

甲方：__________________

乙方(姓名)：_____________

_____年___月___日

員工服務(wù)協(xié)議合同范本第四篇甲方：

乙方：

為確保甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)的履行，加強(qiáng)雙方責(zé)任感，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就甲方選擇乙方的IT外包服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議，特訂立本合同，以便共同遵守。

1、甲乙雙方

甲方為電腦設(shè)備、服務(wù)器、應(yīng)用軟件、企業(yè)管理軟件的使用者，擁有這些硬件設(shè)備及其軟件產(chǎn)品所有權(quán)和使用權(quán);

乙方為向電腦設(shè)備、服務(wù)器、應(yīng)用軟件、企業(yè)管理軟件提供相關(guān)維護(hù)管理的服務(wù)商。

2、保密問(wèn)題

雙方同時(shí)簽訂《保密協(xié)議》，規(guī)定雙方在數(shù)據(jù)安全方面的責(zé)任和義務(wù)。

普通會(huì)員服務(wù)(上門(mén)服務(wù)和遠(yuǎn)程救援服務(wù)需額外收費(fèi))

VIP會(huì)員服務(wù)(包月服務(wù)，不限次遠(yuǎn)程救援或上門(mén)服務(wù))

4、服務(wù)內(nèi)容及方式

1)服務(wù)內(nèi)容(適用于普通會(huì)員和VIP會(huì)員)

①.提供免費(fèi)的企業(yè)IT信息咨詢服務(wù)。

②.終端計(jì)算機(jī)服務(wù)內(nèi)容包括：

員工服務(wù)協(xié)議合同范本第五篇第十五條在培訓(xùn)期間，如無(wú)正當(dāng)理由私自提前回國(guó)，或嚴(yán)重違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或嚴(yán)重違反刑事法律或其它法律、法規(guī)而被遣送回國(guó)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，乙方必須賠償甲方，賠償標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)本服務(wù)期協(xié)議第五條所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用，其總額為人民幣_(tái)_____元。（見(jiàn)所附培訓(xùn)費(fèi)用）

第十六條乙方有本服務(wù)期協(xié)議第十三條和第十四條規(guī)定的違約行為的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，賠償標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)本服務(wù)期協(xié)議第五條所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用，其總額為人民幣_(tái)_____元。

第十七條乙方完成整個(gè)培訓(xùn)課程后，必須為甲方服務(wù)滿_______年（不包括培訓(xùn)期）。如在合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人理由解除勞動(dòng)合同，乙方因個(gè)人原因不能履行服務(wù)期協(xié)議，或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動(dòng)合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動(dòng)合同，乙方必須向甲方作出賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

“賠償費(fèi)=培訓(xùn)費(fèi)用×未服務(wù)年限÷總服務(wù)年限）”

同時(shí)，乙方還需支付甲方違約金人民幣元。

第十八條乙方必須按照下列規(guī)定支付賠償金。

1、乙方因違反本服務(wù)期協(xié)議第十三條和第十四條規(guī)定的，乙方需自甲方向其主張違約責(zé)任之日起30日內(nèi)，支付全部賠償費(fèi)。

2、自乙方提出辭職申請(qǐng)之日起30日內(nèi)支付全部賠償費(fèi)用和違約金，否則甲方有權(quán)索取應(yīng)付款項(xiàng)%的利息。

3、如因乙方不符合本服務(wù)期協(xié)議第十七條規(guī)定，因乙方個(gè)人原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方發(fā)出解除通知之日起30日內(nèi)支付全部賠償費(fèi)用和違約金，否則甲方有權(quán)索取應(yīng)付款項(xiàng)%的利息。

員工服務(wù)協(xié)議合同范本第六篇甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)_勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事_________工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

三、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

四、工作時(shí)間

每天正常工作時(shí)間為九個(gè)小時(shí)，特殊情況、節(jié)假日、視情況而定，并給予加班費(fèi)。如需請(qǐng)假提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資1200元+全勤獎(jiǎng)50元+勤工獎(jiǎng)50元+每月住宿補(bǔ)助100元+銷(xiāo)售提成(低于銷(xiāo)售目標(biāo)90%以下按、90%至100%按2%、超過(guò)部分按)

2、甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后無(wú)息返還乙方。(合同期內(nèi)如乙方違約，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對(duì)甲方損失的賠償)

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方;未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)賠償給甲方。

七、規(guī)章制度

《導(dǎo)購(gòu)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

八、合同解除

1、符合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同：

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專(zhuān)賣(mài)店的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事本專(zhuān)賣(mài)店安排的其他工作的。

c、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。

d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、符合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店不得解除本合同：

a、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

b、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同：

a、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

b、本專(zhuān)賣(mài)店違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。

5、本著自愿的條件下，一經(jīng)錄用工作時(shí)間不少于90天，否則押金不予以退還。

6、員工未提前30日以書(shū)面形式通知本店解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

b、或按本專(zhuān)賣(mài)店的實(shí)際損失計(jì)算，包括：本專(zhuān)賣(mài)店招收錄用員工所支付的費(fèi)用，本專(zhuān)賣(mài)店為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)本專(zhuān)賣(mài)店的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。

九、教育培訓(xùn)

本專(zhuān)賣(mài)店鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓(xùn)，本專(zhuān)賣(mài)店相應(yīng)地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如本專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

十、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本專(zhuān)賣(mài)店任職期間接觸、知悉的屬于本專(zhuān)賣(mài)店、或者雖屬于第三方但本專(zhuān)賣(mài)店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專(zhuān)賣(mài)店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本專(zhuān)賣(mài)店秘密信息的一切載體。

十一、離職手續(xù)

1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專(zhuān)賣(mài)店指定人員。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》。

3、本專(zhuān)賣(mài)店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)。

4、有下列情形之一的，致使本專(zhuān)賣(mài)店不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的`一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

a、員工未按本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c、員工不配合，致使本專(zhuān)賣(mài)店無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

十二、合同無(wú)效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工提供虛假信息，欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。

十三、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十四、法律效力

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工服務(wù)協(xié)議合同范本第七篇甲方:

乙方：

身份證：

電話：

乙方身體健康，能吃苦耐勞。甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，在平等、協(xié)商基礎(chǔ)上簽訂協(xié)議。

一、服務(wù)內(nèi)容：

甲方聘請(qǐng)乙方為學(xué)生食堂做飯、菜。

二、甲方責(zé)任：

甲方為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的相關(guān)設(shè)施，甲方付乙方薪酬。

三、乙方責(zé)任：

1、乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個(gè)人健康證明。辦證費(fèi)由學(xué)校開(kāi)支。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

3、服務(wù)熱情，接受校食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查。

4、給學(xué)生打飯：態(tài)度和藹，做到公平、細(xì)心，嚴(yán)禁燙傷學(xué)生。

5、乙方如特殊情況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈。

四、薪酬：

乙方按甲方規(guī)定的上班工作時(shí)間做完一個(gè)月發(fā)放薪酬：壹仟貳百元整。

五、雙方約定：

乙方從家到校往返路途發(fā)生的不安全事故、違反食堂操作規(guī)程造成的不安全事故，均由乙方自己承擔(dān)。

六、本協(xié)議有效期一年。

此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

__×學(xué)校

甲方責(zé)任人（簽字）：

乙方（簽字）：

×年×月×日

員工服務(wù)協(xié)議合同范本第八篇甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則訂立本勞動(dòng)協(xié)議，雙方共同遵守本用工協(xié)議條款。

一、經(jīng)初步考核，雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為甲方員工。

二、協(xié)議期限：年月日至年月日，其中試用期為一個(gè)月。在試用期時(shí)間內(nèi)，乙方工作能力及工作態(tài)度經(jīng)甲方確認(rèn)能達(dá)到崗位要求，本協(xié)議正式生效；否則，本協(xié)議自然終止。

三、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及煤礦的“三大規(guī)程”和各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、為確保安全生產(chǎn)，乙方入礦后，必須服從甲方《安全獎(jiǎng)懲規(guī)定》及各項(xiàng)日常管理制度。如乙方違反甲方制定的管理制度，視情節(jié)輕重，或造成后果的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

五、乙方有行使安全生產(chǎn)的權(quán)利，有權(quán)拒絕違章作業(yè)，違章指揮。

六、乙方每月出勤必須達(dá)到26天以上，多一天獎(jiǎng)勵(lì)20元，少一天罰款50元?；夭砂嘟M要求16人，掘進(jìn)班組6人，上班率必須達(dá)80%以上，否則不給予安排工作，并按曠大班處理（每班罰款200元）。

七、實(shí)行計(jì)件工資支付方式。

八、鑒于煤礦企業(yè)人員流動(dòng)性較大，應(yīng)乙方要求，甲方同意將企業(yè)應(yīng)交社保、醫(yī)保等各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)入工資，由乙方自行繳納。合同雙方簽字畫(huà)押生效，如在工作中出現(xiàn)“三違”和因工作不負(fù)責(zé)影響生產(chǎn)，故意搗亂、破壞生產(chǎn)等違規(guī)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育、罰款、取消浮動(dòng)工資，解除勞動(dòng)合同的處罰。

九、由于乙方自身工作能力、工作態(tài)度問(wèn)題，導(dǎo)致不能勝任本職工作，甲方有權(quán)予以調(diào)崗、降薪、直至辭退，并按礦方規(guī)定結(jié)清工資。

十、本協(xié)議到期自然終止后，甲方將根據(jù)乙方在本后同期內(nèi)的工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)決定是否續(xù)簽本合同。

十一、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方共同對(duì)本協(xié)議各條款內(nèi)容及含義確認(rèn)無(wú)誤后簽署，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

代表（簽章）：

年月日

員工服務(wù)協(xié)議合同范本第九篇1、用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者入職的第二月起依據(jù)《勞動(dòng)合同法》八十二條向勞動(dòng)者支付雙倍工資。

單位在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起最遲應(yīng)在“一個(gè)月”內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。因此，這實(shí)際上是有限度地放寬了訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間要求，規(guī)定已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，如果在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同，其行為即不違法。

但如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資(《勞動(dòng)合同法》第82條)。這是對(duì)用人單位在自用工之日一個(gè)月內(nèi)未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的處罰措施。

2、勞動(dòng)合同至少一式兩份，勞資雙方各保留一份。合同應(yīng)包括《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的必備條款，同時(shí)應(yīng)符合合同成立的一般要件。此外，勞動(dòng)合同的約定條款應(yīng)不違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

3、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)簽訂幾年?

法律未對(duì)勞動(dòng)合同期限作出強(qiáng)制性規(guī)定，勞資雙方協(xié)商一致，可以簽訂任意期限的勞動(dòng)合同，但是如果勞動(dòng)合同中約定試用期，則試用期的約定則應(yīng)符合法律強(qiáng)制性規(guī)定。

4、根據(jù)勞動(dòng)合同期限的不同，試用期也不同，試用期的約定最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月?！秳趧?dòng)合同法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。該條同時(shí)規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。且規(guī)定