工作現(xiàn)狀描述范文第1篇工作現(xiàn)狀描述范文第1篇老IT，能勝任電腦方面的工作

個人信息

姓名：

性別：女

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：

年齡：

現(xiàn)所在地：

身高：

希望地區(qū)：

希望崗位：貿(mào)易類—國際業(yè)務員

教育經(jīng)歷

xx—09～xx—07xx科技大學經(jīng)貿(mào)英語本科

培訓經(jīng)歷

xx—11～xx—02xx駕校機動車駕駛C1駕照

xx公司（xx—10～xx—03）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

擔任職位：銷售代表

崗位類別：銷售代表

工作描述：負責公司消耗品部門的日常工作，包括報價，追蹤客戶下定單，F(xiàn)OLLOW并審核出貨情況，客戶異常之跟蹤處理等系列問題。并負責處理國外供應商的相關事務。

公司展會布置及客戶接待

離職原因：私人原因

xx公司（xx—07～xx—10）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：PM（projectmanagement）項目管理崗位類別：其他相關職位

工作描述：負責POWER事業(yè)組的項目管理，從國外客戶下定單，產(chǎn)線生產(chǎn)，產(chǎn)品出貨期的追蹤，問題解決，時間安排，異常處理等系列問題，是國外客戶和工廠交流的窗口，并負責客戶稽核的接待介紹等工作

離職原因：私人原因

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級

計算機詳細技能：熟練運用各種辦公軟件，熟悉各種辦公設備

技能專長：英語聽說讀寫流利，有一年以上翻譯經(jīng)驗

從事銷售工作3年，積累了豐富的產(chǎn)品管理及客戶維護經(jīng)驗

有項目管理經(jīng)驗，熟悉工廠作業(yè)流程

語言能力

普通話：流利

粵語：一般

英語水平：英語專業(yè)專業(yè)八級TEM—8口語流利

英語：精通

自我評價：

工作方面：擁有極強的責任心與良好的職業(yè)道德；勤奮好學，上手快，積極主動，獨立工作能力強；對工作認真負責，并得到上司肯定

個性方面：為人誠懇，樂觀向上，待人友好，興趣廣泛

興趣愛好：籃球，登山，旅行，閱讀，游泳等

男26

期望薪資：面議

工作地點：廣州—天河

求職意向：其他計算機職位

自我描述

本人現(xiàn)為在校研究生，長期從事家教行業(yè)。

科目：英語

家教經(jīng)歷：本人先后輔導五名初二學生，五人中的四人在我之前先后經(jīng)歷數(shù)名輔導老師，英語成績及對待英語態(tài)度無大的改觀，我與他們共同學習20—40學時后，英語成績達到中等水平，不在偏科。

教學感悟：有些英語成績較差的學生，總是在說自己語感不好，單詞背不會，語法學不會，歸根到底都是在為自己找理由，此時孩子已經(jīng)對英語產(chǎn)生了恐懼感，恐懼感不除，永遠學不好。很多家教老師家教時，只是想把自己頭腦里東西輸入孩子腦海里，從不考慮孩子是否能接受，是否愿意接受，如不能接受，多講幾遍，殊不知此法對孩子以后學習百害而無一益。

本人初中時期英語成績極差，也找家教輔導，無果。進入高中偏科現(xiàn)象依然嚴重，高一下半學期偶遇一英語老師，受其點拔，開竅，以后英語保持中等偏上水平。經(jīng)過近幾年對英語學習及英語教學的思考總結出一套屬于自己的英語教學方法，欲教人學，必先正其心，心里不開竅，心里有排斥，無論怎樣都不行。我的思路就是先和孩子手牽手不知不覺中去除學習之心魔，然后再去學習知識。

如果你的孩子和我上述類似可與我聯(lián)系，讓我們共同見證你孩子的進步。

姓名：

性別：男

年齡：

籍貫：

社會實踐經(jīng)歷：

1、曾擔任江蘇經(jīng)濟廣播電臺《悠遠的回聲之民樂風情》節(jié)目的主持人

3、參與策劃慶祝江蘇經(jīng)濟臺“商業(yè)937”開播大型晚會

4、曾擔任南京電視臺《健康快車》、《精彩50分》欄目的編導

6、中國音樂傳播學會籌委會會員。

教學經(jīng)歷：

9月起，在南京藝術學院愛樂學院音樂傳播系從事專業(yè)基礎課《音樂傳播學概論》和專業(yè)主干課《廣播電視音樂編導》的教學工作，同時還在學校開設公共選修課《影視音樂文化》、《音樂社會學》。

音樂傳播學的學科建設工作經(jīng)歷：

1、負責《南京藝術學院愛樂學院音樂傳播系專業(yè)教學計劃》的修改工作，在迎接教育部本科教學工作評估時，主筆《南京藝術學院愛樂學院音樂傳播系學科發(fā)展計劃》、《南京藝術學院愛樂學院音樂傳播系專業(yè)特色總結》等報告。

2、主筆南京藝術學院音樂學(音樂傳播)本科生招生考試內(nèi)容、參考書目以及參與制定音樂傳播本科生的教學課程設置和音樂傳播專業(yè)考教分離方案。

3、執(zhí)筆南京藝術學院20xx年音樂學(音樂傳播)研究生招生考試內(nèi)容、參考書目以及音樂傳播研究生的教學課程設置。

學術科研活動以及專業(yè)論著：

1、20xx年12月應邀參加中國傳媒大學主辦的全國音樂傳播學術研討會并宣讀論文，廣受好評。文章《從音樂的視覺化傳播看新民樂的走勢》，被收錄在曾田力教授主編的《中國音樂傳播論壇》(第一輯)中，(北京廣播學院出版社20xx年出版)。

2、應邀參加20xx年5月中國傳媒大學和中央音樂學院聯(lián)合主辦的第二屆全國音樂傳播學術研討會，已提交論文《關于音樂傳播學的學科認識及相關的幾個問題——選要》。

3、中國傳媒大學錄音藝術學院的CCTV音樂頻道調(diào)查小組(組長劉聰明老師)的主要成員，負責該課題的南京調(diào)查工作，調(diào)查數(shù)據(jù)已以提交;同時負責撰寫該調(diào)查中的《電視音樂語法研究》(已完成)和《音樂頻道開播前后的比較研究》(進行中)。

4、編寫了南京藝術學院音樂傳播系內(nèi)部講義：《音樂傳播學概論》、《廣播電視音樂編導教程》

專業(yè)研究方向：

音樂傳播學基礎理論、音樂社會學批判理論、音樂傳播產(chǎn)業(yè)經(jīng)營和管理、電視音樂應用理論

溫馨提示：找工作要先沉下心

自古“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，現(xiàn)在是“男女都怕入錯行”，一個深層次的現(xiàn)象是我們未來的收入是由行業(yè)決定的。書中一個真實的例子最能說明這一點，他們都是20xx屆的畢業(yè)生：

畢業(yè)時優(yōu)秀的小蔡進入了一家國有大型集團企業(yè)-櫻花紡織集團，20xx年櫻花紡織集團破產(chǎn)，已做到中層的他經(jīng)歷失業(yè)再就業(yè)，目前年薪5~6萬。

較優(yōu)秀的小肖去了規(guī)模較小的創(chuàng)維集團，家電行業(yè)在十余年間快速發(fā)展先在又衰落，小肖現(xiàn)在是業(yè)務副總兼級別，年薪10萬左右。

成績一般的小李面試不上大公司，后來去了一家名不見經(jīng)傳的公司做房地產(chǎn)業(yè)務，在這十幾年間房地產(chǎn)快速發(fā)展，后來他們公司被萬科收購，現(xiàn)在的他有四套房，個人資產(chǎn)500萬以上。

基本信息

姓名：某某

性別：女

目前所在：花都區(qū)

年齡：21

戶口所在：茂名

國籍：*

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

身高：154cm

體重：44kg

人才類型：在校學生

應聘職位：物流專員/助理：，餐飲/娛樂服務員：

工作年限：1

職稱：無職稱

求職類型：兼職

可到職日期：一個月

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州,珠海,深圳

工作經(jīng)歷

思緯市場資訊有限公司

起止年月：20xx-11～20xx-05

公司性質(zhì)：外商獨資

所屬行業(yè)：外包服務

擔任職位：電話訪問員

工作描述：根據(jù)督導安排，打電話訪問我國幾個大城市的居民，做市場調(diào)查

離職原因：學習緊張

茂名石化迎賓大廈

起止年月：20xx-06～20xx-08

公司性質(zhì)：國有企業(yè)

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

擔任職位：服務員

工作描述：作為餐飲服務員，負責茶市，飯市以及婚禮，會議的有關工作

離職原因：上學

志愿者經(jīng)歷

廣東交通職業(yè)技術學院

起止年月：20xx-07～20xx-12

擔任職位：城市志愿者

工作描述：主要工作是坐交通協(xié)管員，指揮交通，維持秩序

教育背景

畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術學院

最高學歷：大專

獲得學位:

畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)：水運管理(港航物流)

語言能力

外語：英語良好

粵語水*：精通

其它外語能力：

國語水*：精通

工作能力及其他專長

本人是一個獨立性強，責任意識強、為人誠懇、善于交際、積極向上的女生。在校期間我積極參與學校組織的各種活動，擔任部門副部和班干職務使我的組織領導能力和團結協(xié)作精神得到了鍛煉，提高了適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力，同時也得到老師和同學們的認可。作為20xx年的畢業(yè)生，在這樣一個競爭激烈的社會里，不僅要掌握好專業(yè)知識，更加做到與社會與時代接軌。

因此，學習之余，我注重知識與能力的*衡發(fā)展。我的座右銘是陽光照耀著氤氳的迷霧，即便風中淋雨，也屬于心園的'雨后初霽。我覺得自己心態(tài)好，敢于正對困難，因為我明白心魔才是最可怕的敵人，只要付出行動總會有回報。剛踏出校門的我談不上十分的成熟和足夠的經(jīng)驗，但我有膽識和自信心，正所謂：“是龍，就應該去大海搏擊，是鷹，就應該去長空翱翔。”我喜歡實踐，所以我希望找到份自己喜歡的工作，鍛煉自己。

詳細個人自傳

我1990年生于家鄉(xiāng)，自6歲起上學至今。在高中曾擔任記者團采訪部部長，大學里獲得“優(yōu)秀班干部”稱號，“插花比賽”二等獎，“優(yōu)秀心理委員”稱號，“師友計劃”朋輩導師稱號，學院“張琛獎學金”等獎項。曾擔任班級生活委員，管理班里財政，目前擔任二院心理健康部副部以及班級心理委員，負責相關工作。

工作現(xiàn)狀描述范文第2篇首先，是建議方面的。希望以后學?？梢栽黾訉嵺`環(huán)節(jié)以增加學生們的工作能力，并以社會需求為導向調(diào)整課程設置，畢竟，我們改變不了招聘條件，職能使自己成為人才，這就要求學校加大教學改革力度以適應社會需求。

其次，是我在本次實習表現(xiàn)的總結。通過這次實習，我收獲了工作和為人處事方面的經(jīng)驗，但是也有一些遺憾，也許因為實習日子短的關系，我對助理工作的認識還僅僅停留在表面，未能具體處理全部工作，雖然有了一定的理論上的認識但仍缺乏實踐。針對以上總結，在今后的學習和工作中我要做到以下五點：

其一是加強英語的學習。對于助理這一職務雖然頻繁的應用英語，但作為自己的專業(yè)卻可以成為我的優(yōu)勢。可是，在實習的過程中這個優(yōu)勢卻并不怎么突出，這是由于我對英語還處于會而不精的原因。所以，在以后的學習中我要通過擴大詞匯量和增大閱讀面來提高自己的英語水平，使自己的優(yōu)勢更加突出。

其二是加強溝通能力。通過實習，我發(fā)現(xiàn)，專業(yè)知識固然重要，但良好的溝通能力是讓別人發(fā)現(xiàn)自己能力的前提，對于助理這個職位來說，溝通能力更是包括了一個人從穿衣打扮到言談舉止等一切行為的能力。通過在日后的交際中來提高我的溝通能力一定會在我以后找工作的過程中起到事半功倍的作用。

其三增強前提是奉獻的意識。因為是突出個性自我的關系，在這一方面我做的很不夠。我們雖然一在日常的工作和生活中接受了團結合作的重要性，停留在這個大家都認同的概念中，可能會進一個誤區(qū)，理論正確行動卻沒有效果，這就要求我們每個人增加奉獻精神，一個人若不懂得在團隊中主動奉獻，能力再好也會變成可有可無的角色。應該把自己所擁有的知識能力奉獻出來才能促進團隊的進步，并使自己的能力的到認同。

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標的需要和上級公司的政策，組織物業(yè)項目全體工作人員開展日常管理和服務工作；

2、負責督導項目管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、維修管理等工作，確保公司整體服務質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要；

3、依據(jù)公司年度工作計劃，審核所轄部門編制的年度工作計劃，跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況，保證所本項目工作的有效運轉；

4、組織、保證寫字樓各項安全管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務、設施設備管理制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)、監(jiān)督政策的執(zhí)行，保障公司利益；

5、負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構及人員崗位職責，并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評；

6、租戶和承包方保持良好關系以加強物業(yè)管理效能；

7、負責組織部門內(nèi)有關人員的業(yè)務培訓及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務技術能力；

8、協(xié)助監(jiān)督寫字樓日常的業(yè)務管理中的財務開支，減少浪費現(xiàn)象，協(xié)助催繳物業(yè)管理費及跟進有關的法律活動。

工作現(xiàn)狀描述范文第3篇隨著公司薪酬改革的不斷深入，崗少人多的矛盾日益突出，使得工會女工工作出現(xiàn)許多新情況、新問題。為了努力實現(xiàn)我廠女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，充分發(fā)揮女職工在構建和諧企業(yè)中的積極作用，結合我廠女職工工作實際，對我廠五年來的女職工工作進行調(diào)查，現(xiàn)報告如下：

一、基本情況

我廠在職女職工有111人。女職工委員會4個，建立女職工組織4個，兼職女工主任1人，兼職計生委員1人。女職工參加建功立業(yè)工程73人，占職工總人數(shù)的66%，參與素質(zhì)提升工程80人，占女職工總數(shù)的72%。

五年來，我廠女工委在公司工會組織和公司女工委的重視和領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開展工作。在深入開展女職工建功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強女職工組織建設和完善女職工維權工作機制，增強女職工組織吸引力和凝聚力方面取得了新的成績，為構建和諧企業(yè)，促進公司發(fā)展做出了積極貢獻。

（一）女職工隊伍的新變化和主要特點

五年來，隨著外部經(jīng)濟危機的不斷蔓延，失業(yè)人群迅速擴大，引起家庭不穩(wěn)，離婚率升高，公司內(nèi)部薪酬改革的實施，我廠女職工隊伍出現(xiàn)了新變化、新特點。我廠女職工中，單親女職工家庭占10%左右，另有83%的女職工上有老，下有小，感到生活經(jīng)濟壓力特別大，作為企業(yè)基層工作的她們，多數(shù)處于文化水平低、生活底子薄，缺技術、缺經(jīng)驗，思想抵觸情緒較大。為了更好地關心關愛廣大女職工的生產(chǎn)、生活，廠工會做了大量的工作，不斷加大業(yè)務、技能培訓力度，讓廣大女職工學以致用，累計培訓女工371人次，此舉極大地提高了廣大女職工的業(yè)務技能。為了更好地發(fā)揮工會的職能作用，解決廣大女職工的工作和生活問題，針對我廠女工工作和生活問題，我們做了一些粗略的調(diào)查了解工作。

1、培訓后女職工工作情況

經(jīng)過培訓后的廣大女工，她們中文化較高些的，先后在公司公開招聘中脫穎而出，成為公司其他部門的管理人員、財務人員、或是文職人員，她們收入穩(wěn)定，工作環(huán)境較好，占參加培訓女工人數(shù)的15%左右，80%的女工經(jīng)過培訓能夠輕松地勝任自己的本職工作；有5%的女工，她們文化水平低，原業(yè)務技能基礎差，在工會的幫助下，放下思想壓力，到行?？谱鲆恍┝λ芗暗墓ぷ?。

2、培訓后女職工思想動態(tài)

現(xiàn)在，大部分女工生活基本都處于穩(wěn)定狀態(tài)，生活較為安逸，心境較為平和。一些生活上，還處于較為困難的女工，在自食其力的同時，工會每年還為其發(fā)放救助金，幫助其解決生活困難。廣大女工，已不再是剛剛薪酬改革之初時的頹廢、一籌莫展的失落，而是有了對未來生活的新憧憬與新向往。維持現(xiàn)狀已不再是這些女工們的要求和希望，她們有著更高精神追求與生活標準。她們在自己進步的同時，也紛紛伸出援助之手，幫助那些與自己有著相同經(jīng)歷的那些姐妹們，并帶領她們走向幸福。她們中的代表人物有，運行車間趙曉華同志、張艷麗同志；行?？频暮钐m萍同志、蘇衛(wèi)同志、劉金梅同志，調(diào)度室的_同志，趙芳同志，化驗室的安文同志、田恩光同志，她們都是培訓后女工中涌現(xiàn)的模范人物。

（二）女職工建功立業(yè)活動取得新成果

我廠工會女職工組織結合工作實際，進一步加強了對建功立業(yè)活動的指導，切實采取措施，推動活動向廣度和深度發(fā)展。隨各級女職工組織將建功立業(yè)系列活動融入到“當好主力軍、建功‘十一五’、‘十二五’、和諧奔小康”主題活動和“工人先鋒號”活動中，以開展適合女職工特點的'勞動競賽和技能競賽為載體，充分發(fā)揮女職工組織在經(jīng)濟建設中的重要作用。其中，我廠化驗室女職工、調(diào)度室女職工、運行車間女職工發(fā)揮“半邊天”作用，“巾幗不讓須眉”，以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點和項目廣泛開展愛崗敬業(yè)、崗位立功、崗位奉獻和技術比武、提合理化建議等競賽活動，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術創(chuàng)新等方面的重要作用，團結動員廣大女職工積極參加“我為企業(yè)獻計獻策”和群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，連續(xù)多年獲得公司標桿班組。五年來，女職工提合理化建議達128條，被采納65條，取得了較好的經(jīng)濟效益。20xx年，我廠張明慧等15名女工代表鄭州市城市管理局參加市婦聯(lián)主辦的第五屆“百萬婦女健身活動”的太極拳比賽喜獲二等獎；20xx年柿園水廠李偉等15名女工代表鄭州市城市管理局參加鄭州市第五屆直屬機關運動會太極拳項目比賽喜獲一等獎；尤其值得一提的是20xx年，我廠_代表河南省參加全國人口和計劃生育知識大賽，獲得全國二等獎，個人喜獲20xx年度鄭州市人口和計生工作先進個人。

工作現(xiàn)狀描述范文第4篇一、客戶的滿意是我們的最高標準，培訓師在培訓過程中必須做到針對流程嚴格、順利的進行，遇到突發(fā)事件能做到隨機應變。

二、公司的形象高于一切，培訓師必須時時刻刻維護并提升公司在社會上的良好形象，不得在培訓過程中出現(xiàn)抽煙、酗酒、不文明語言，且在培訓中要講普通話。

三、好的心態(tài)是工作的基礎，培訓師必須時刻保持一種似火的激情，良好的耐心，認真負責的態(tài)度。

四、學習力是現(xiàn)代企業(yè)對員工的基本要求，就培訓師而言則更為重要，擁有強大的學習能力，才能更有效的進行市場競爭與服務客戶。

五、研發(fā)能力是對培訓師的又一重點要求，對新課程的開發(fā)理解并進行實踐是一個優(yōu)秀培訓師應具備的能力。

六、未經(jīng)公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓。

七、作為卓越公司的一名員工，培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。

工作現(xiàn)狀描述范文第5篇在推行前為了保證此項工作的效果，集團公司做了兩項工作。

第一，為分公司和項目部各崗位制定規(guī)范的考核指標。集團公司下設8家分公司。這8家分公司都是施工類型分公司，各分公司的經(jīng)營資料基本一致，分公司間相同崗位的崗位職責也大致相同，因此為各崗位制定規(guī)范的考核指標，有利于對各分公司的績效考核工作進行指導與比較。為了保證考核指標能夠與各崗位的實際工作相契合，集團公司副總經(jīng)理陳慶君，集團公司企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理_偉，人力資源部經(jīng)理鄒巖，以及其他相關人員在一齊經(jīng)過多次的討論，最終在xx年構成了一整套針對分公司和項目部各崗位的考核指標體系。該體系中包含a+、a、b三類指標，分別適用于a+、a、b類分公司。每一類指標中包含此類分公司中所有管理和技術崗位的考核指標。

第二，對集團公司總部各層級管理人員，以及分公司經(jīng)理、副經(jīng)理，項目經(jīng)理進行了績效管理知識的培訓。xx年3月，由人力資源部經(jīng)理對集團公司總部管理人員和分公司的經(jīng)理、副經(jīng)理和項目經(jīng)理進行績效管理知識的培訓，為績效考核工作開展進行思想上的引導。由于集團公司常年施工任務繁重，一部分管理人員把大部分的精力都放在了施工上，對管理方面知識積累和儲備不足，對績效管理了解的很少，存在必須的錯誤理解，更有甚者對績效管理、績效考核等名詞都一無所知。因此對管理人員進行績效管理知識的培訓是十分必要和有效的。

第三，xx年4月，集團公司范圍內(nèi)對xx年一季度進行模擬考核評分。為了保證績效考核工作的順利推行，檢驗《績效考核管理辦法》和指標中存在的問題，集團公司決定對集團公司總部中層及以下管理人員，分公司全體管理人員，以及開工項目部的技術人員進行模擬考核。模擬考核過程中，總部管理人員由直接上級根據(jù)下級的季度工作計劃，制定考核指標，分公司所有人員都按照集團制定的考核指標考核?？己顺绦虬凑铡犊冃Э己斯芾磙k法》進行。在模擬考核過程中，發(fā)現(xiàn)對于項目部的考核指標存在遺落。在制定指標過程中只思考了項目部正常施工狀態(tài)，而忽略了項目部在進入施工場地，但未正式開始施工時的狀態(tài)，缺少對這種狀態(tài)下的考核指標。在發(fā)現(xiàn)這一問題后，采取了項目部根據(jù)實際工作自主擬定考核指標的辦法來解決。

從4月份開始，整個集團公司的績效考核工作正式開始。施工的項目部考核周期為一個月，總部中層以下管理人員以及分公司管理人員的考核周期為一個季度。在每個考核周期結束后，各部室、分公司、項目部都要按照規(guī)定的時間進行考核評分并且完成績效面談，構成《員工季（月）度考評結果評定表》和《績效面談記錄表》，并在下個考核周期開始的7天內(nèi)將這兩份表格交到集團公司人力資源部，由人力資源部審核考核的結果。對于不貼合要求的考核材料都給予必須的時間要求改正，改過仍不貼合要求的，對其單位負責績效考核的副經(jīng)理進行了處罰。

7月作為集團公司聯(lián)合檢查小組的成員對各施工項目部的績效考核工作進行檢查。透過檢查，既掌握了項目部以及分公司在績效考核工作方面所到達的程度，也發(fā)現(xiàn)了一些在上報材料中未曾發(fā)現(xiàn)的問題。8月人力資源部再次組成三人小組深入到各項目部，詳細了解分公司對項目部績效考核的推進與指導措施，項目部對績效考核的認識，項目部在績效考核實施過程中存在的難點。透過這兩次檢查，也給項目經(jīng)理補充了一些績效管理知識，消除了一些對績效考核的誤解。在與項目經(jīng)理的交談中了解到，項目部每一天都會開例會，在例會上會對項目部成員前一天的工作進行總結，并安排當天的工作。在工作中會隨時指正項目部成員在工作中存在的問題。這相當于績效面談每一天都在進行。而且項目部施工任務繁重，很難抽出時間做正式的績效面談并構成面談記錄。因此，從9月份開始，取消了對項目部績效面談的要求。此后，各部室、各分公司以及項目部都能夠及時地完成績效考核資料的整理與上報工作?？冃Э己斯ぷ饔行蜻M行。

工作現(xiàn)狀描述范文第6篇一、全面完成春防集中免疫工作

全力落實以免疫為主的綜合防控措施，切實做好春季重大動物疫病防控工作。今年春防全縣共免疫生豬萬頭，牛萬頭，羊萬只，家禽萬羽。牲畜口蹄疫、禽流感、豬藍耳病、豬瘟、雞新城疫免疫密度分別達到、100%、、100%、100%，截至目前，我縣無重大動物疫情發(fā)生。

二、采取的主要措施

1、及早動員部署

年初，面對周邊國家嚴峻的牲畜口蹄疫和高致病性禽流感疫情形勢，我局認真貫徹落實省、市重大動物疫病防控工作會議精神，狠抓工作落實。一是分別在元旦、春節(jié)前后，以縣防治重大動物疫病指揮部的名義先后下發(fā)《關于進一步加強當前口蹄疫防控工作的緊急通知》、和《關于切實做好高致病性禽流感等重大動物疫病防控工作的緊急通知》等文件600余份下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及寄送縣指揮部成員單位，要求認清疫情形勢，切實增強防控重大動物疫病的責任感和緊迫感，把各項工作措施落到實處。1月26日，協(xié)助縣里召開了縣委經(jīng)濟工作會議，對全年重大動物疫病防控工作進行了周密部署。協(xié)助縣政府專題召開了全縣重大動物疫病防控工作會議，縣委常委、副縣長李玉賢代表縣委、縣政府對今年的重大動物疫病防控工作進行了再部署、再發(fā)動、再鼓勁。二是層層落實防控和工作責任。實施目標管理責任制，層層簽訂目標管理責任書，做到一級抓一級，層層抓落實，把責任分解到人。協(xié)助縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂了《__縣__年度防治重大動物疫病和打擊“瘦肉精”等禁用藥品及非法添加物工作目標管理責任狀》，同時，協(xié)助本局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防檢員簽訂了《__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防檢員工作目標管理責任書》，增強了工作責任感，提高了防疫意識，形成了上下聯(lián)動、群防群控的工作格局。

2、嚴格免疫工作

一是及早準備防疫物資。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站的實際需求，于去年就制定了今春防疫物資采購計劃?？酄?0萬元經(jīng)費用于防疫物資采購等工作。今年春節(jié)前我縣購進豬口蹄疫疫苗30萬毫升，牛、羊口蹄疫疫苗24萬毫升，禽流感疫苗70萬毫升，豬藍耳病疫苗20萬毫升，豬瘟疫苗20萬頭份，消毒藥品噸，確保了春防工作順利開展。二是科學供應和調(diào)撥疫苗。我縣安排工作責任感強的專業(yè)人員負責保管和發(fā)放疫苗，規(guī)范疫苗的庫存、出入庫登記，加大疫苗質(zhì)量監(jiān)管力度，保證疫苗供得上、不斷檔、不失效。三是堅持強制免疫。2月底，我縣組織鄉(xiāng)村防檢員，進村入戶開展集中免疫宣傳和服務工作，送疫苗到養(yǎng)殖大戶，指導督促免疫注射。我們嚴格按照“一針到位、六個不漏”的要求，對高致病性禽流感、牲畜口蹄疫等進行了強制免疫，嚴格免疫技術操作規(guī)程，建立免疫臺帳，認真填發(fā)免疫證，確保了免疫質(zhì)量。

3、完成全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)春防抗體血樣采取任務

5月10日至31日，我縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共完成豬血樣670份，牛(羊)血樣570份，雞血樣1070份，鴨(鵝)血樣1180份的采樣任務，全部血樣已經(jīng)離心。

4、加強疫情監(jiān)測

一是實行目標責任制管理。本局與規(guī)模養(yǎng)殖場(戶)、交易市場簽訂了動物防疫工作目標管理責任書，明確了行政責任人和技術責任人，對技術員進行了相應的指導培訓，落實免疫接種、衛(wèi)生消毒、無害化處理、檢疫申報、養(yǎng)殖檔案等一系列防疫制度。3月至5月我站對全縣規(guī)模養(yǎng)殖場(戶)進行了多次動物防疫監(jiān)督檢查，對防控措施不到位、防疫條件不具備的場(戶)下達了整改意見書。二是加強重點環(huán)節(jié)監(jiān)管。對入場畜禽認真查證驗物、臨床檢查，對出場的畜禽及其產(chǎn)品嚴格檢疫檢驗，嚴禁檢疫不合格，證件不齊的畜禽及其產(chǎn)品上市。三是全面推行檢疫日記和監(jiān)督檔案制度。對屠宰場、畜禽及其產(chǎn)品交易市場、規(guī)模養(yǎng)殖場和出縣境的檢疫建立檢疫日記。進一步健全監(jiān)督檔案制度，做到有檢必登、有監(jiān)必記，增強了檢疫監(jiān)督工作的可追溯性。

5、完善應急處置

根據(jù)年初口蹄疫及禽流感情形勢，我局協(xié)助縣防治重大動物疫病指揮部快速反應，采取各項措施積極應對。一是完善應急預案。完善了《__縣重大動物疫情應急預案》、《牲畜口蹄疫疫情應急預案》、《防治高致病性禽流感應急預案》、《高致病性豬藍耳病疫情應急預案》和《__縣國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間防控重大動物疫病應急預案》，明確和細化了相關部門的職能職責，做到了分工明確、責任到人，保證了在發(fā)生重大動物疫病時，相關部門能在最短時間內(nèi)按照職責分工開展工作。充實重大動物疫情處置隊伍，加強應急人員培訓和演練，落實緊急防疫和撲疫資金，落實購置和庫存應急防疫的各類物資。二是實行24小時領導帶班值班制度。做到責任明確、人員到位、通訊暢通。

6、強化督促檢查

為使免疫為主的綜合防控措施落到實處，4月6至13日，我局成立兩個督查小組，利用一周時間，對全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的免疫工作進展情況進行了督促檢查，并在全縣通報了督查結果。同時嚴格責任追究制，規(guī)定措施不力導致疫情暴發(fā)，造成重大損失的，要追究有關人員責任，情節(jié)嚴重的，依法追究刑事責任。

三、存在的主要問題

雖然今年我縣春防工作取得了較好的成績，但仍存在一些問題和不足。一是我縣是山區(qū)縣，畜禽分布面廣，飼養(yǎng)方式普遍落后，防疫工作難度較大，導致我站工作勞動量也較大。二是獸醫(yī)實驗室的儀器和設備還有較大的欠缺，沒有真正為畜禽疫病的防治作出應有的技術保障。三是檢疫工作還存在一定死角。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，完善工作機制，做到思想不松懈，工作不放松，爭取下半年取得更優(yōu)的成績。

工作現(xiàn)狀描述范文第7篇xx年下半年很快就要過去了，在這個學期時間，我覺得這個學期一直是忙碌的，但忙碌中有開心的時候也有沮喪的時候?，F(xiàn)在，我就把這個學期的工作做如下小結：

一、政治思想

本人能積極參加政治學習，關心國家大事，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀律，團結同志，熱心幫助同志；能對照新《綱要》來進行教育改革的嘗試，教育目的明確，態(tài)度端正，工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。

二、專業(yè)工作

本學期，我擔任初一年段（2個教學班）以及初三年4個教學班的體育教學工作。管理學校的體育器材室的管理工作。在教學中，認真積極的備好每節(jié)課，上好每堂課。在課堂上，關注每位學生的'成長。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時評講，及時反饋，并取得良好的效果。在教學上對各指定考核項目進行考核，對學生學年考核評價，登記，上報。做好器材室平時的出借登記，整理好體育器材。

組建學校高中和初中籃球隊，參加同安區(qū)籃球比賽，并取得較好的成績。帶隊參加區(qū)趣味運動會，使學生身心和諧發(fā)展。抓好課間操的工作，以及第2課堂的學習，豐富校園文化生活。

三、與同事間的關系一個優(yōu)秀的教師，應善于把自己完善與集體和諧統(tǒng)一起來。

在洪塘中學這個集體中，每一個個體都具有優(yōu)勢和弱勢，到處都有可學習或幫助的人。我始終以謙虛的態(tài)度取人之長，補己之短并熱心幫助人。和同事之間相互學習、幫助和合作促使我們共同進步、共同提高。

四、自身提高

參加市區(qū)各級的體育教研活動，主動改變觀念，努力提高自身的知識素養(yǎng)，克服畏難思想，努力學習和掌握現(xiàn)代化的教學方法與手段，成為一名適應信息時代教育需要的高素質(zhì)的體育教師。

五、努力方向

雖然在本學期工作中，在各個方面取得了不錯的成績，但是也存在一些問題。還沒有能夠很深入的對學生的實際情況進行實地了解，在制定工作計劃時候與學生實際情況有點出入。為使今后的工作取得更大的進步，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結檢驗教訓，繼往開來，以促進教訓工作更上一層樓。

工作現(xiàn)狀描述范文第8篇新年來臨之際，回想走過的路，所經(jīng)歷的事，沒有太多的感慨，也沒有驚喜，只是多了份鎮(zhèn)定和從容，在這時間里有失敗，也有成功，遺憾的是；，欣慰的是；自身業(yè)務知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境，有那么好的，有經(jīng)驗的上級給我們指導，帶著我們前進；他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓我們終生受益，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基礎。

在這段時間里，我從一個對該行業(yè)產(chǎn)品知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業(yè)務的職業(yè)業(yè)務，完成了職業(yè)的角色轉換，并且適應了這份工作。以下是一年的工作業(yè)務明細：

進入一個新的行業(yè)，每個人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發(fā)和實際工作中，我學到了如何定位市場方向和產(chǎn)品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，當然這點是遠遠不夠的，應該不短的學習，積累，與時俱進。

在工作中，我可以說，我沒有虛度，浪費上班時間，對工作我是認真負責的。經(jīng)過時間的.洗禮，我相信我們會更好，俗話說：只有經(jīng)歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優(yōu)缺點，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪，或者不會花時間去檢查，也會粗心。工作多的時候，想得多的是自己把他搞定，每個環(huán)節(jié)都自己去跑，卻忽視了團隊的作用，所以要改正這種心態(tài)，相信別人，相信團隊的力量，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢：貿(mào)易知識，學習接受能力較好。不斷總結和改進，提高素質(zhì)。

感謝公司的培養(yǎng)，感謝我的上級對我們言傳身教的悉心指導，我一定會以積極主動，自信，充滿激情的心態(tài)去工作。

揮別舊歲，迎接新春，我們信心百倍，滿懷希望！

工作現(xiàn)狀描述范文第9篇今后，學校將以建立創(chuàng)城工作長效機制為目標，以建立健全各項制度為保障，以引導師生自覺培養(yǎng)良好的文明習慣為重點關鍵環(huán)節(jié)，以營造校園優(yōu)美育人環(huán)境為根本，整體推動創(chuàng)城工作的開展。主要任務：

1、進一步開展“除陋習、樹新風”活動，重點抓好“三亂”現(xiàn)象?！叭齺y”工作的內(nèi)容是：“亂吐、亂扔、亂倒”，即：隨地吐痰、吐口香糖等臟物；隨地亂扔果皮、紙屑等垃圾；隨意傾倒（堆放）垃圾、污水等廢物。

2、大力開展以“樹新風、揚正氣、講禮儀、倡文明”為主題的學生行為習慣和文明禮儀養(yǎng)成教育，不斷提升學生的文明素質(zhì)。教職工要起好示范表率作用，要把創(chuàng)城工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，立足本職崗位。

3、進一步強化依法管理理念，建立健全規(guī)章制度，形成創(chuàng)城的長效機制。要通過各項規(guī)章制度的完善，使之進入到學校工作的常態(tài)化之中。從而形成良好的講文明、樹新風、除陋習的風氣，把校園建設成“整潔優(yōu)美、節(jié)約環(huán)保、文明和諧”的美好校園。

為推動活動的縱深開展，我們還將通過舉辦座談會、文明行動大討論、發(fā)放倡議書等形式，加強對廣大師生的教育和引導，使他們真正成為創(chuàng)建全國文明城市宣傳員和踐引者，努力在全市營造“創(chuàng)城我有責、人人做貢獻”的濃厚氛圍，為建設繁榮鎮(zhèn)江、平安鎮(zhèn)江、文明鎮(zhèn)江做出積極的貢獻。

工作現(xiàn)狀描述范文第10篇我公司充裝站儲罐區(qū)現(xiàn)安裝有50m3儲罐三只，殘液罐一只，站內(nèi)配備有相適應的壓縮機、烴泵、電子充裝秤，安裝了緊急切斷裝置和氣體泄漏報警裝置，配備了消防滅火器材，修建200m3的消防水池，設置了安全警示標志。對儲罐管道、閥門逐個檢查防止泄漏，對其它設備和安全附件認真檢查進行徹底的維護保養(yǎng)。

我公司充裝站配技術負責人1人、安全員1人、充裝工人3人、危險品車駕駛員1人，全部人員都做到了執(zhí)證上崗，并參加了有關部門組織的業(yè)務培訓。為了使各項安全管理工作做得扎實，安全措施落到實處。我們不斷完善各項規(guī)章制度，制定應急救援預案，明確應急救援任務和措施，建立了安全生產(chǎn)領導小組，明確了組長及成員的職責，還制定和完善了安全檢查制度，消防安全管理制度，安全教育培訓制度，事故應急救援預案和定期演練制度，設備操作規(guī)程，壓力容器，管道使用檢查制度，氣瓶充裝前后檢查制度。我公司現(xiàn)有登記注冊鋼瓶15511只，建立了氣瓶檔案。在氣瓶充裝時認真進行充裝前后檢查并做好記錄。粘貼警示標簽和充裝標簽。對不合格氣瓶和超期瓶不加氣，嚴格禁止超量充裝，確保充裝質(zhì)量符合安全規(guī)范要求。

工作現(xiàn)狀描述范文第11篇根據(jù)某局XXXXXX文件精神，結合我局工作實際，近日對照檢查內(nèi)容開展了安全自查工作。

現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、組織機構建設情況

為妥善地完成網(wǎng)絡安全工作，消除網(wǎng)絡安全隱患，我局成立了以分管副局長為組長的網(wǎng)絡安全工作領導小組，其中辦公室、網(wǎng)監(jiān)科的科長為副組長，各科室負責人為小組成員，以加強對網(wǎng)絡安全工作的領導。嚴格按照上級部門要求，積極完善各項安全制度，保證了網(wǎng)絡安全持續(xù)穩(wěn)定運行。

一、基本情況

為保證網(wǎng)絡安全工作順利開展，我局先后投入資金30余萬元，購置綠盟數(shù)據(jù)庫審計系統(tǒng)2套、盈高入網(wǎng)準入控制1套。辦公電腦均安裝了360三件套（衛(wèi)士、殺毒、瀏覽器），采取了360企業(yè)版安全防護模式，機房配備了入侵檢測系統(tǒng)1臺、上網(wǎng)行為管理1臺、千兆防火墻2臺。同時在每個基層單位確定一名信息聯(lián)絡員，具體負責基層單位日常網(wǎng)絡安全維護。我局目前是通過樂清市政府電子政務網(wǎng)訪問互聯(lián)網(wǎng)，我局的`外網(wǎng)網(wǎng)站在市政府電子政務網(wǎng)的防火墻保護下。

二、網(wǎng)絡安全制度建設情況

我局制定了網(wǎng)絡安全工作的各項信息管理制度制度。包括人員管理、機房管理、資產(chǎn)和設備管理、數(shù)據(jù)和信息安全管理、系統(tǒng)建設和運行維護管理等制度，涉及國家秘密、要害部門管理、計算機及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動化設備管理、網(wǎng)絡安全監(jiān)督檢查、政府信息公開網(wǎng)絡安全審查、涉密事件報告查處、責任考核與獎懲等基本制度均在上述管理制度中有涉及到。同時，我局加強網(wǎng)絡安全教育、宣傳，使有關人員了解網(wǎng)絡安全的危害，設立責任意識。

三、信息安全產(chǎn)品采購、使用情況。

我局的信息安全產(chǎn)品都采購國產(chǎn)廠商的產(chǎn)品，未采用國外信息安全產(chǎn)品。信息系統(tǒng)和重要數(shù)據(jù)的均自行維護，信息安全產(chǎn)品售后服務由廠家提供服務。

四、信息系統(tǒng)等級測評和安全建設整改情況。

20xx年10月oa系統(tǒng)通過等保2級，該信息系統(tǒng)未變化，所以無需作備案變更；目前暫無新建信息系統(tǒng)需要定級備案。

五、存在不足

一、重要的網(wǎng)站還未開展信息系統(tǒng)定級備案、等級測評。還缺乏網(wǎng)站的防篡改等技術防護設備。

二、安全防范意識還有薄弱，信息安全制度的落實工作還不扎實。

四、整改方向

一、加快開展重要網(wǎng)站的等級保護備案、測評和整改建設工作。要按照信息安全等級保護管理規(guī)范和技術標準，進一步建立信息安全等級保護管理機制，制定并落實信息安全管理制度。根據(jù)測評中反映出的安全問題，確定系統(tǒng)安全需求，落實整改措施，以盡快達到等級要求的安全保護能力和水平。

二、要切實增強信息安全制度的落實工作，不定期的對安全制度執(zhí)行情況進行檢查，從而提高人員安全防護意識。

三、要以制度為根本，在進一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設施，密切監(jiān)測，隨時隨地解決可能發(fā)生的信息系統(tǒng)安全事故。

XXXX市XXXXX局

工作現(xiàn)狀描述范文第12篇有的家長由于工作繁忙，每天匆忙接送，和老師溝通交流得很少，對于幼兒在幼兒園的生活并不了解。經(jīng)常會有家長問：“老師，我們家孩子今天學了什么知識呀？”甚至有些家長認為幼兒園就是玩的地方，幼兒什么東西都學不到，這些都是因為溝通沒有做到位，而家訪給老師和家長提供了交流的契機。

通過家訪，老師可以主動將幼兒一學期的學習和生活情況向家長進行反饋，并介紹接下來一學期的教育重點，這半年來在園所獲得的進步和今后需要改進的地方。了解了這些情況，家長對老師今后的工作會更加支持與理解。

工作現(xiàn)狀描述范文第13篇1.負責與顧客現(xiàn)場服務人員接口，及時將客戶現(xiàn)場質(zhì)量問題反饋至生產(chǎn)線，并監(jiān)督其應急措施實施及整改執(zhí)行情況

2.負責執(zhí)行廠內(nèi)快速產(chǎn)品AUDIT工作，發(fā)現(xiàn)問題記錄、并及時與生產(chǎn)班長及主管進行溝通，及時圍堵，快速解決問題。

3.負責過程質(zhì)量巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門溝通、分析并解決問題

4.負責廠內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量過程控制，對廠內(nèi)及客戶發(fā)現(xiàn)的簡單質(zhì)量問題進行分析、作出快速反應

5.負責廠內(nèi)質(zhì)量問題的整改及措施跟蹤，并將缺陷措施統(tǒng)計在質(zhì)量專有表格中

6.負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的原材料質(zhì)量問題與來料檢驗或SQE的接口，及時反饋問題，并跟蹤問題的圍堵及后續(xù)整改

7.協(xié)助質(zhì)量工程師進行內(nèi)部產(chǎn)品審核工作

8.負責質(zhì)量部管轄區(qū)域的日常管理工作，如5S等

9.負責質(zhì)量內(nèi)部分層審核的執(zhí)行

10.生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大的質(zhì)量問題或需偏差放行的質(zhì)量問題，及時上報給質(zhì)量工程師及質(zhì)量主管

11.在質(zhì)量工程師授權下，有能力獨立進行內(nèi)部產(chǎn)品審核工作

12.在質(zhì)量工程師授權下，有能力獨立進行不合格品評審工作

13.服從質(zhì)量主管及質(zhì)量工程師的管理及工作安排

14.負責檢查記錄的填寫、保存及統(tǒng)計

15.監(jiān)督廠內(nèi)生產(chǎn)部返工返修工作的執(zhí)行情況

16.負責監(jiān)督其他部門對不合格品管理的執(zhí)行情況

17.負責對新項目的產(chǎn)品進行特殊控制及檢驗

18.根據(jù)公司安全管理有關規(guī)定執(zhí)行安全及健康管理職責。

19.履行D/TLD安全存檔責任。

工作現(xiàn)狀描述范文第14篇1、在隊長領導下，負責生產(chǎn)、安全、技術、設備等管理工作。

2、負責貫徹執(zhí)行上級有關生產(chǎn)、安全技術標準、工作標準和管理標準及規(guī)章制度。

3、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)綜合作業(yè)計劃，編制本隊施工組織設計、QHSE作業(yè)指導書，并組織實施。

4、堅持安全第一的思想，運用全面質(zhì)量管理觀點和方法，按照標準完成生產(chǎn)建設計劃。

5、協(xié)助主管隊長負責隊所承擔施工任務的組織、協(xié)調(diào)和現(xiàn)場指揮工作，保證檢修任務按上級要求保質(zhì)、保量、保安全地按期完工，做到施工現(xiàn)場工完、料凈、場地清、安全文明生產(chǎn)。

6、負責組織各生產(chǎn)班組文化、技術學習和技術演練，提高員工技術素質(zhì)，使員工達到規(guī)定的技術標準。

7、負責開展技術革新，合理化建議活動，使員工樹立效益觀念，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支的思想。

8、負責所管理班組、崗位的安全、質(zhì)量及標準化水平等管理基礎工作的檢查與考核，做到獎懲嚴明。

9、參加本隊擴建工程設計審查，保證上述工作必須符合安全技術標準。

10、參加本隊有關安全生產(chǎn)的管理標準及安全技術操作規(guī)程的制定、修訂工作。

11、協(xié)助隊領導貫徹上級規(guī)定和指示，并督促檢查執(zhí)行情況，做到準確無誤、檢查認真、反映情況真實。

12、協(xié)助隊領導落實好各項安全措施，達到及時有效。

工作現(xiàn)狀描述范文第15篇根據(jù)上級文件精神，我校領導高度重視，立即組織全校師生進行冬季取暖安全自查工作，并著重對文件中要求的相關內(nèi)容進行嚴肅認真的自查，現(xiàn)將自查結果總結如下：

一、成立領導組對校外寄宿生、學生宿舍、教室、教師辦公室、各種實驗室、器材室進行了實地查看并進行排查，確保用電安全、供暖安全，通風設施完善，無安全隱患。

為進一步加強對學校冬季取暖工作的管理，嚴防火災、燙傷等安全事故發(fā)生，確保師生在安全、溫暖的環(huán)境中學習生活。我校采取多種措施做好學校冬季防火安全工作。

1、加強領導，明確責任，學校成立了冬季取暖安全督查組，制訂冬季取暖安全規(guī)章制度及緊急情況處理預案，細化措施，責任到人。

2、要求火爐在生火之前進行必要的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋學校并協(xié)同解決。

3、學校值班人員每天對校外寄宿生、各班教室、學生宿舍、教師辦公室、師生活動場所開窗通風換氣、室內(nèi)消毒情況進行督促檢查，檢查情況納入學校安全考核管理的內(nèi)容，確保室內(nèi)空氣流通。

4、加強對師生的安全教育，充分利用校會、班會、黑板報、手抄報等多種渠道開展冬季取暖安全教育，實現(xiàn)安全教育常態(tài)化、制度化。

5、加強師生防火防煤氣中毒應急疏散演練，掌握有關防火逃生防煤氣、碳煙中毒知識技能，提高防范意識。

6、深入寄宿生所住的宿舍進行詳細檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題就地解決，確保師生冬季取暖絕對安全。保證了372名校外寄宿生的人身和財物安全，營造了良好的學習和生活環(huán)境。

我校校外寄宿生安全巡查的重點是用電取暖安全、做飯住宿安全等隱患排查，防觸電、防火災、防盜竊，教育學生增強安全防范意識，預防安全事故發(fā)生。學校按照領導包片、科任教師包戶的校外寄宿生安全管理機制，分成5組對全校372名校外寄宿生每周不少于兩次進行拉網(wǎng)式安全隱患排查。

學校要求檢查人員做到片不漏戶、戶不漏人。通過實際查看，詳細了解學生的住宿情況，重點查看學生在住宿處有無用蜂窩煤爐、明炭火取暖或不正確使用電器等現(xiàn)象，并就存在的問題和安全隱患告誡學生、房東，通過教育學生或與房東協(xié)商等辦法提出具體的整改意見。我校一貫重視安全工作，始終把校外寄宿生安全管理放在重要位置來抓，制定下發(fā)了《隴川初級中學校外寄宿生安全管理辦法》、《隴川初級中學關于加強校外寄宿生安全檢查工作的意見》等。學校通過安全宣傳板報、主題班會等形式對學生進行日常的安全教育，讓學生的安全意識始終貫穿于學習生活之中。我校的安全工作也因此得到了社會和各級各部門的充分肯定，今年被推薦為全縣農(nóng)村初中校外寄宿生管理試點學校。

學校取暖安全工作是學校工作的重中之重，事關廣大師生身體健康和生命安全，為切實工作，保證學校師生的`身體健康和生命安全，廣泛發(fā)動全體師生員工全員參與，時刻緊繃安全之弦，時刻做到常抓不懈、警鐘長鳴，是做好其他工作的前提和保障。為了全面落實防范措施，我們對學校去年的工作進行了認真的總結。在此基礎上，制定了今年工作的具體措施，進一步完善了工作制度。

二、思想重視，認識到位

學校取暖安全工作責任制落實到位。校長與各處室、年級第一安全責任人簽訂《冬季燃氣和鍋爐安全責任書》，逐級落實責任制，把安全責任落實到人。簽訂《安全崗位責任書》，明確目標、責任到人。做到分工明確，職責落實。在此基礎上，學校加強對工作的指導與監(jiān)督。完善值班制度，形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。

三、管理到位，嚴格制度

為最大限度減少安全事故的隱患，我校從實際出發(fā)，加強安全日常工作的管理。我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種冬季燃氣和鍋爐安全隱患；從源頭上抓起，將冬季取暖安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。為學生的學習和成長提供了良好的生活環(huán)境。做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕冬季取暖安全事故的發(fā)生。

四、存在問題及整改措施

我校充分認識到學校冬季取暖安全工作的重要性，把做好此項工作擺到重要位置，努力消除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患，保障廣大師生能在一個良好的環(huán)境中工作學習.

1、學生、家長、房東安全意識淡薄，思想認識不高。

2、校外寄宿生住的不集中比較分散，給檢查工作帶來一定的難度。

3.為了安全起見，和家長、店主鑒定了冬季取暖安全責任書，避免安全事故的發(fā)生。

4、細致排查，不漏一人，不留死角，堅決杜絕發(fā)生碳煙中毒事故，確保取暖安全。

5、召開專題班會、安全講座、印發(fā)告家長通知書、明白紙、校訊通等形式，提醒家長和店主對學生進行監(jiān)督。

通過在以上幾個方面的查漏補缺，不斷鞏固我校的取暖安全工作，及時地吸取某些重大事故的經(jīng)驗教訓，同時借鑒兄弟學校的一些做法和措施，努力避免事故的發(fā)生，使我校的冬季取暖安全工作更上一層樓。

工作現(xiàn)狀描述范文第16篇按照《xxxx》的規(guī)定，即實行“簽字背書”、提交述廉報告、開展述責述廉、深化社會評價、建立約談制度、強化專項巡視、完善考核辦法和嚴格責任追究，結合我xxx工作實際，制定相應配套措施，形成有錯必糾、有責必問的“兩個責任”問責追究體系，確?！皟蓚€責任”落到實處。

在我看來無論做什么工作都要以一個認真的態(tài)度對待。只有這樣才能讓我們熱愛自己的工作，才能讓我們在自己平凡的崗位上做出成績?；仡檶⒔?年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。

在大型的百貨公司里擔任保安工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，一年來我們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。三是抓思想建設。由于我們的同事來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。

雖說保安工作不怎么起眼，但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障，因為我們的工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產(chǎn)安全，還要保護好我們賣場里的貨品安全，雖然工作繁雜反復，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力，讓我的交往能力大大的提高。在處理突發(fā)事件和緊急事件方面，覺得自己的應變能力還有欠缺，以后在工作中一定與這方面比較優(yōu)秀的員工多多溝通，多多學習，同時在工作中自己也不斷的學習和積累。

“大事小事認真做，重復的事情快樂做”，我一直以來都謹遵著這條準則，在工作中嚴格要求自己，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)事情就立刻解決，嚴格遵守公司的章程辦事，這是我性格里的優(yōu)點，當然我也有不足，就是不太健談，性格不是太外向，我會在以后的工作中努力克服。

在往后的工作中我希望自己有更大的進步，更多的鍛煉自己的工作經(jīng)驗，努力做好每一次商場的大的促銷，保證顧客的生命財產(chǎn)安全，保證賣場的的安全，在自己的工作里盡量不出差錯，與同事們共同努力為公司的美好未來添磚加瓦。

尊敬的領導：

您好!

時光如流星劃過，瞬間即逝。進入公司工作已經(jīng)__個月了，記得我是在夏日炎炎的__月末進入本公司的，那時對本工作的工作流程不熟，業(yè)務不精，環(huán)境也很生疏，但經(jīng)過這幾個月的鍛煉、，并在領導和同事們的悉心指導和幫忙下，使我取得了很多進展。

這份工作雖然技術性不高，但需要勤勞細心，每一天的工作都有很多新問題發(fā)生，需不斷學習，并在第一時間去解決問題，這就需要向有經(jīng)驗的同事虛心學習，總結經(jīng)驗來不斷提升自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能。還要借助有關書籍不斷給自己“充電”，以增加庫管員管理方面的知識，并在日常生活中認真貫徹落實以備后用?，F(xiàn)將我入職以來的工作做如下總結：

一、主要工作總結

1、明確目標，理清思路，干好本職。

作為一個倉庫管理員的工作能夠用收、管、發(fā)三個字來概括。這三個字看似簡單，但是要真正做到位，做齊全。做完善。就需每個倉管員在工作當中必須要持續(xù)清晰的頭腦，認真，仔細的核實每張單據(jù)上的資料，以及根據(jù)單據(jù)準確核對，做到單據(jù)與實物一一對應。為此__主管為了提高我們倉管的工作技能水平，每一天對我們進行倉庫技能培訓。為了我們能更快，更好的做好本區(qū)域的工作，每次都是親自帶領以身作則，現(xiàn)場指導，隨時讓我們對所有實物進行整理清點，所有物資按要求分區(qū)放置，歸類擺放，尤其注重發(fā)貨過程中的相關問題，為了讓我們能快速準確無誤的找到實物，以此來提高我的工作效率。使所有物資都做到有帳可查，有據(jù)可依。隨時要求我們進行安全庫存盤查，為了做到時刻對貨物心中有數(shù)，我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數(shù)，以及支數(shù)，并指定在哪里存放。隨時做好庫存的盤點工作，準確無誤的把數(shù)據(jù)記在腦海里以方便工作。

2、遵循原則，堅持先裝后卸，先進先出原則。

這兩原則始終貫徹在我們每一天的工作流程中，也是我們每個人務必遵循的原則。當然為了工作需要有時也能夠靈活應運，對與貨場的貨物我們都是把先進來的貨物最先發(fā)完，在對新貨物按新舊程度分先后發(fā)貨。

3、恪盡職守，堅持高標準，提高服務質(zhì)量。

裝卸貨時，我們務必核對各鋼廠的單據(jù)，并核實單據(jù)上每項資料與所發(fā)實物一一對應，公司公章與經(jīng)辦人簽字等手續(xù)齊全方可進行下一步奏的工作。再裝卸貨前，務必對貨物所放地點、型號、數(shù)量明確。以便派吊車時有明確目標，裝卸貨時才會井然有序，也要明確告知客戶要裝卸貨物的具體狀況，以便客戶心中有數(shù)。裝卸貨完畢，檢查單據(jù)上的裝卸手續(xù)是否齊全，若各項蓋章簽字手續(xù)齊全方可交與客戶安全離開。做到讓客戶高興而來，滿意而歸。

二、經(jīng)驗教訓

1、要對每一天的工作進行歸納總結。

這一點很重要，記得剛來的時候我很迷茫，對每一天的工作感覺很混亂，于是主管推薦我每一天寫日記，把每一天的工作流程和不足做個總結，這方法真的幫了我很多忙，使我在以后的工作中受益匪淺。

在繁忙的工作中，不僅僅要有忘我精神，還要回過頭隨時做好歸納總結。對已做過的工作進行回顧，精心核對每一個細節(jié)，對工作經(jīng)驗進行總結分析，歸納出怎樣才能有效利用時間，提高效率，使工作程序化、系統(tǒng)化，條理化，流水化。從而使百尺竿頭，更進一步，到達新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的腳步。

2、學會多聽，多問、多學、多想、多溝通，學會換位思考。我們每個人都處在一個社會的大家庭里，要想時刻過的開心快樂，就務必建立好一個良好和諧的人際關系。這也是我們做好每項工作的一個關鍵環(huán)節(jié)。遇事不公能夠換位思考一下，以便到達相互理解融洽相處，最終到達心靈與效益的共贏。

3、加強安全意識，并隨時持續(xù)庫房衛(wèi)生清潔，給自己創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

庫管工作，首先要做好庫房貨物的存儲和安全工作，要詳細的記錄貨物的進出以及庫存狀況，注意貨物銷售的大致走向。確保庫存貨物的安全性存放。隨時做好人身與財產(chǎn)安全的檢查工作，確保在安全的環(huán)境中工作，在工作中注意安全，安全不保何談效益。

4、工作中還有很多缺陷，性格優(yōu)柔寡斷，缺乏果斷性，不夠細心，缺乏警惕性。

由于粗心犯了很多失誤，比如開門不拿鑰匙，鎖門不關窗。自己拿不中的事情沒能及時向領導請教，失誤層出。專業(yè)知識欠缺，綜合潛力不強。今后我將竭力學習并改正，努力打造完美的自己。

三、明年主要工作計劃

1、今后我將繼續(xù)落實貫徹公司的各項管理制度，并繼續(xù)腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。自覺主動地做好每一項工作，正視自己的工作，勇于擔當，無論工作是繁忙還是清閑，都要適時提醒自己不忘本職工作的職責。平時團結同事，維護公司利益。每一天都持續(xù)一種朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。

2、繼續(xù)學習完善自我。學習專業(yè)知識，不僅僅要向有經(jīng)驗同事請教，還要透過書本知識，掌握更豐富的理論知識，并用運與實踐。打破單一的學習方法，向著多元化綜合化的高素質(zhì)人才能發(fā)展，以適應社會的現(xiàn)代化需求。

總之，回顧過去，是為了更好地應對未來。在這段時間的庫管員工作中，我得到不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合。對過去的不足，我將會不懈努力爭取做到更好，我會用行動來證明。為適應企業(yè)的發(fā)展，努力提高自己職業(yè)技能和業(yè)務水平，認真學習公司的各項管理制度，以用心的態(tài)度做好領導交給的每一項工作，是自己在普通的崗位上發(fā)揮自己的光和熱!

敬禮!

工作現(xiàn)狀描述范文第17篇中央關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和縣委十三項規(guī)定出臺后，我鎮(zhèn)高度重視工作作風的改進，緊密結合我鎮(zhèn)實際制定了八項規(guī)定，并認真落實，半年多來，取得了較好成效，

一、提高思想認識，認真貫徹學習

一是經(jīng)常性通過黨委會、職工會，傳達學習中央、省、市、縣有關精神；二是把各站、所、室、中心分為5個討論小組，分組討論改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的目的意義和如何從自身做起，從現(xiàn)在做起。掀起自我剖析和自我糾正的熱潮。三是擴大作風轉變宣傳力度，讓轉作風行動家喻戶曉，做到群眾知曉率達以上。

二、根據(jù)實際出發(fā)，制定工作措施

一是對我鎮(zhèn)副科以上干部調(diào)查研究和下村入戶做了具體要求，干部職工進村入戶時間達到總工作日的40%以上，一般情況沒在村（組）或農(nóng)民家中就餐。二是每名黨委成員聯(lián)系了1-2個村，3-4戶困難群眾，每年每戶走訪3次以上，切實解決老百姓存在的困難。三是精簡文件簡報。工作簡報只保留了一種《永興快訊》，每期的.字數(shù)都控制在1000字以內(nèi)。并實行“無會周”，“無會日”制度，每月第一周定為“無會周”，每周二、周五定為無會日，并嚴格控制會議規(guī)模和時間。重要會議90分鐘內(nèi)，一般會議60分鐘內(nèi)，開會次數(shù)比上年下降50%以上。四是改進政務服務，實行信訪維穩(wěn)問責制和按時辦理制。杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，規(guī)定了每位黨委成員每年至少包案解決2件以上信訪疑難問題。遇有人員到縣委、政府上訪，責任領導，責任人和相關社區(qū)（村）負責人必須在35分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，并帶離上訪人員。五是厲行勤儉節(jié)約。加強機關水、電、氣和辦公耗材的管理，氣溫30攝氏度以下不允許使用空調(diào)，電腦打印設備停止使用時必須關閉電源。六是鎮(zhèn)機關干部下村非特殊情況應回機關食堂吃，一律不準收受香煙，因工作需要確需用餐的，餐費不超過20元每人每餐，鎮(zhèn)（村）公務開支每年比上一年度下降10%以上。七是外出考察、調(diào)研、開會一律乘坐公共交通工具，上、下班一律自行承擔乘車費用。緊急情況單位乘車的情況僅報銷油料費，八是黨委成員三年內(nèi)，職工兩年內(nèi)不得參加同類型培訓活動、杜絕假借考察、學習等名義，用公款外出旅游。

三、狠抓制度落實，工作成效明顯

一是干部下村多了，對群眾需求更了解，做到了不食群眾一粒米，不拿群眾群眾一根線，群眾的滿意率提高了。二是文風會風切實改變，文字重在實，會議重在精，精減了兩份簡報，開會時間減少50%以上，做到了少開會多做事。三是干部職工工作態(tài)度得到很大改變，從老百姓找干部辦事變?yōu)橹鲃訛榘傩辗眨瑹o“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象發(fā)生，由以前門難進，臉難看變?yōu)橐粡埿δ槪痪洹澳?，請進”，一杯熱茶暖民心的服務型機關。四是節(jié)約之風盛行。水、電、辦公用品、紙張墨盒用量減少20%以上，杜絕了請吃和吃請。工作接待一律吃食堂，費用節(jié)約達40%。五是不再租用社會車輛，騎自行車下村的人多了，坐車的人少了。節(jié)約意識已深入到全鎮(zhèn)黨員干部心中。

工作現(xiàn)狀描述范文第18篇縣地稅局根據(jù)州人力資源和社會保障局和州地稅局工作文件精神，在全州地稅系統(tǒng)開展先進集體和先進個人評選表彰活動，縣局黨組高度重視，及時召開會議研究部署評選推薦地稅系統(tǒng)先進集體和先進個人相關事宜，并安排專人負責此項工作?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下。

一、評選工作

要求嚴格執(zhí)行《藏族自治州人力資源和社會保障局省藏族自治州地方稅務局關于評選表彰州地稅系統(tǒng)先進集體和先進個人的通知》文件精神和要求,認真做好宣傳發(fā)動、組織申報、審核上報等系列工作,做到公開、公平、公正，把最優(yōu)秀的同志推薦上去。

二、評選推薦

工作開展過程根據(jù)上級文件精神，我局評選推薦工作嚴格做到“公開、公平、公正”，確保推薦質(zhì)量，并切實加強組織領導，做好評選推薦組織實施工作，嚴格按照評選推薦標準，按照以下評選程序開展推薦工作:

（一）召開局務會議，學習領會文件要求，統(tǒng)一思想，落實分工，制定實施計劃。評選推薦工作由人事（監(jiān)察）股負責。

（二）在oa系統(tǒng)傳閱州地稅局評選推薦工作文件，各部門及時組織干部職工學習文件，領會要求，積極動員。

（三）要求全局干部職工進行民主推薦，各部門組織，并以部門名義于11月3日前交予人事（監(jiān)察）股。

（四）縣局召開局務會，對民主推薦名單進行研究，并決定三個部門和三名個人提交黨組研究。黨組研究決定第二稅務所為先進集體，盛阿林同志為先進個人，并提交職工代表大會通過。

（五）由縣局工會組織召開職工代表大會，按照州地稅局分配的'名額，對提交的“先進集體”一個，“先進個人”候選人一名，采取職工代表大會投票方式，最終確定上報推薦名單為：第二稅務所為先進集體，盛阿林同志為先進個人。

（六）對推薦的先進集體第二稅務所，先進個人盛阿林同志進行為期5天的公示。公示期間未接到不良反映。此次評選推薦工作，我局嚴格執(zhí)行了相關文件精神，加強組織領導，民主與集中相結合，確保了此次評選推薦工作有序、公開、公正、公平。

工作現(xiàn)狀描述范文第19篇專業(yè)職稱：

執(zhí)業(yè)護士

計算機水*：

初級

溝通能力強，性格開朗。有責任感和較高的工作熱情，處事冷靜，做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團隊合作精神。做事穩(wěn)重，善于溝通，有一定的談判能力及很強的責任心，從事工作以來，以務實、穩(wěn)重、責任心強的工作態(tài)度來對待崗位職責。

較強的學習能力和創(chuàng)新意識，專業(yè)知識全面扎實，組織、協(xié)調(diào)能力較強，具有較高的團隊合作精神。我能獨立工作，不墨守成規(guī)，我能與人溝通，積極傾聽。我能精于信息收集，并進行分析，我能進行項目管理，追求效率和效用。

具有較強的專業(yè)理論知識，善于獨立思考，能提出自己的獨到見解。為人誠信，勤奮務實，有較強的適應能力和協(xié)調(diào)能力，責任感強，熱愛集體，助人為樂。能以大局為重，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。

自我評價：

本人性格開朗熱情，誠實可靠、為人隨和、有很強的責任心和進取心，有團隊精神和集體意識。在工作期間表現(xiàn)一直良好，有高度的責任感和吃苦耐勞的精神，能夠服從公司領導的安排，完成任務。若貴公司給予我機會，我相信我會做好。謝謝

自我評價：

本人性格開朗，為人細心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，能獨擋一面。同時本人有較強的.溝通能力及管理能力，希望能盡快收到面試通知，面對面與您詳細交談，憑借多年的豐富閱歷與實戰(zhàn)經(jīng)驗，我敢保證，我將給您提交一份滿意的答卷。主要課程有基礎會計，財務會計，財務管理，稅務會計，會計實習等有關會計的課程。在校期間多次獲得“學業(yè)一等獎”，“三好學生”與“全勤獎”。并利用節(jié)假攻讀*大專會計課程。

自我評價：

本人雖學歷不高、但工作謹慎、為人誠實、善于交際、具有較強的生產(chǎn)安排能力、團隊合作精神、技術能力在現(xiàn)實、實踐中、有多年玩具廠任職經(jīng)驗,品能兼優(yōu),責任感強,實際現(xiàn)場管理經(jīng)驗.長年在工廠生產(chǎn)業(yè)務管理、主要負責工廠、日常生產(chǎn)工作安排、生產(chǎn)跟進質(zhì)量控制、搞好廠里的各項工作、負責生產(chǎn)布產(chǎn)、排產(chǎn)、抓好質(zhì)量提高生產(chǎn)效率、根據(jù)老板和客戶公司下單的要求、按時交貨

自我評價：

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。

——醫(yī)生個人簡歷怎么寫3篇

戶口所在：湖南國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：175cm

誠信徽章：未申請體重：70kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：藥庫主任/藥劑師：執(zhí)業(yè)藥x（西藥尋掛牌

工作年限：13職稱：無職稱

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞

工作經(jīng)歷

工作現(xiàn)狀描述范文第20篇（一）開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認識和業(yè)務技能水平。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一個月，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新的月度，又從無限輕松中走出這一月度。在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

（三）在這月的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。

（四）在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

工作現(xiàn)狀描述范文第21篇關于司法鑒定工作流程說明

【司法鑒定程序】司法鑒定程序是指司法鑒定機構和司法鑒定人進行司法鑒定活動應當遵循的方式、方法、步驟以及相關的規(guī)則和標準，司法鑒定程序,司法鑒定工作流程。本文主要介紹司法鑒定工作流程：

一、鑒定的受理

(一)初審——由鑒定人負責

——核對委托人(代理人)身份

決定受理的，應當復印委托人(代理人)的身份證明，或者收取委托人的介紹信，并作為司法鑒定業(yè)務檔案卷宗材料序號1附屬材料歸檔。

——審核鑒定委托書

審核委托鑒定事項是否明確、用途和要求是否合法，是否屬于本鑒定機構的鑒定范圍，是否屬于重新鑒定，委托人是否簽字或蓋章?！舅痉ㄨb定委托書】作為司法鑒定業(yè)務檔案卷宗材料序號1歸檔。

——審核鑒定材料

審核鑒定材料的種類、數(shù)量、性狀、保存情況，鑒定材

料是否真實、完整、充分。【鑒定材料】作為司法鑒定業(yè)務

檔案卷宗材料序號6歸檔。

——商議委托鑒定事宜

明確鑒定時限、鑒定事項、鑒定費的收取標準、鑒定文書的送達方式、需要退還的鑒定材料及退還方式、需要補充的鑒定材料及時間要求。

——提出是否受理意見

經(jīng)初審，符合受理條件的，應填寫《司法鑒定受理審批表》，報鑒定機構負責人審批?！舅痉ㄨb定受理審批表】作為司法鑒定業(yè)務檔案卷宗材料序號2附屬材料歸檔。

(二)審批——由鑒定機構負責人或指定的'鑒定人負責

——聽取初審人的意見

——審查鑒定材料

——簽署是否受理意見

鑒定機構負責人在《司法鑒定受理審批表》中簽署意見，決定是否受理，以及鑒定時限、鑒定事項、鑒定人、承辦人、鑒定費等事項。

(三)受理——由承辦人負責

1、決定當場受理的

——收取鑒定費用

鑒定機構財務人員收取委托人鑒定費后，應當出具稅務憑據(jù)?！臼召M憑據(jù)復印件】作為司法鑒定業(yè)務檔案卷宗材料序號8歸檔。

——辦理受理登記手續(xù)

鑒定機構應當按照司法部示范文本格式，與委托人簽訂一式兩份《司法鑒定協(xié)議書》，雙方各執(zhí)一份，司法鑒定《司法鑒定程序,司法鑒定工作流程》?！舅痉ㄨb定協(xié)議書】作為司法鑒定業(yè)務檔案卷宗材料序號2歸檔。

2、決定補充材料的

——收取鑒定委托材料

經(jīng)審核，需要補充鑒定材料的，應當填寫一式二份《司法鑒定委托材料收領單》，其中一份交委托人(代理人)，一份連同收取的其它鑒定材料由承辦人保存?！舅痉ㄨb定委托材料收領單】作為司法鑒定業(yè)務檔案卷宗材料序號6附屬材料歸檔。

——告知補充材料內(nèi)容

待鑒定材料補充齊全后，按當場受理的程序辦理。

3、決定不予受理的

——說明不予受理理由

決定不予受理的，應當向委托人(代理人)說明理由。

——退還鑒定材料

二、鑒定的實施

(一)準備——由承辦人負責

——通知指定或者選定的鑒定人

對同一鑒定事項，鑒定機構應當通知二名鑒定人共同進行鑒定;對疑難、復雜或者特殊的鑒定事項，可以指定或者選擇多名鑒定人進行鑒定。

——移交鑒定材料

向鑒定人移交鑒定材料，并履行登記手續(xù)。

——明確鑒定具體事項

與鑒定人商定鑒定的具體時間、地點等有關事項。

——通知委托人(代理人)有關鑒定事項

落實《司法鑒定協(xié)議書》約定的鑒定時間、地點等事項。

——做好鑒定相關準備

準備鑒定儀器設備、協(xié)調(diào)檢驗(查)工作。

(二)鑒定——由鑒定人負責

——介紹參與鑒定的鑒定人

在委托人(代理人)、當事人到場的情況下。

——確認是否申請回避

在委托人(代理人)、當事人到場的情況下。

——聽取委托人(代理人)、當事人意見

在委托人(代理人)、當事人到場的情況下。

——進行鑒定相關檢驗(查)

檢驗(查)時，無關人員應當離場(經(jīng)鑒定人同意除外)。

——鑒定人應當對鑒定過程進行實時記錄并簽名

【鑒定檢驗(查)記錄】作為司法鑒定業(yè)務檔案卷宗材料序號5歸檔。

——鑒定人發(fā)表鑒定意見

鑒定人應當在鑒定意見上簽名。

三、鑒定文書的簽發(fā)

鑒定文書的簽發(fā)程序——由承辦人負責

——制作鑒定文書

根據(jù)司法部《司法鑒定文書規(guī)范》規(guī)定的格式和要求制作鑒定文書。

——送鑒定人核實

鑒定人應當在鑒定文書底稿上簽名。

——報機構負責人簽發(fā)

將鑒定人核實后的鑒定文書送機構負責人審核、簽發(fā)。

【鑒定文書底稿】作為司法鑒定業(yè)務檔案卷宗材料序號4歸檔。

——送鑒定人確認簽名或者蓋章

將機構負責人審核、簽發(fā)后的鑒定文書正本送鑒定人簽名或者蓋章。

——加蓋機構鑒定專用章

【鑒定文書正本】一般應當一式三份，二份交委托人收執(zhí)，一份由本機構作為司法鑒定業(yè)務檔案卷宗材料序號3歸檔。

——按《司法鑒定協(xié)議書》約定的方式送達鑒定文書

司法鑒定文書送達委托人(代理人)后，【送達回證】作為司法鑒定業(yè)務檔案卷宗材料序號7歸檔。

——退還應退的鑒定材料

按《司法鑒定協(xié)議書》約定，退還應退的鑒定材料，并由委托人(代理人)簽收。

——立卷并歸檔

由承辦人按照《司法鑒定業(yè)務檔案管理辦法》要求做好立卷和歸檔。

工作現(xiàn)狀描述范文第22篇近日，瀘水市委書記普記顏主持召開專題會議，聽取和審議一屆市委第二輪巡察工作情況匯報。

會議指出，自市委開展第二輪巡察工作對市文體廣電和新聞出版局黨組、市市場監(jiān)督管理局黨組、市直機關工委、市委老干部局和市供銷合作社聯(lián)合社等進行了全面的“政治體檢”以來，列出了被巡察黨組和部門在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、履職擔當不到位等方面的問題清單，切實發(fā)揮了“探照燈”和“顯微鏡”的作用，達到了巡察工作的目的.。

普記顏對當前和今后一段時間的巡察工作提出要求，一要嚴格把握政治導向。要緊緊圍繞中央、省委、州委巡視巡察工作要求，在推進巡察工作上不含糊、不遲疑、不停頓。要聚焦中央、省委、州委重點關注的工作領域，將巡察“觸角”延伸至脫貧攻堅、“五網(wǎng)”基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)環(huán)境提升等領域。要注重對基層一線的巡察監(jiān)督工作，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡察。要注重“板塊輪動”，采取“機動式”“點穴式”等巡察方式，有序推動巡察工作“全覆蓋”。

二要強化巡察成果運用。要強化問題整改，嚴格督促被巡察黨組或部門“一把手”落實整改工作的“第一責任人”責任，注重建立整改落實的長效機制，按時按質(zhì)完成整改工作。對不認真落實整改工作的，視為不講政治紀律和政治規(guī)