超市員工積極進(jìn)取自律保證書合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：鑒于：甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，從事商業(yè)零售業(yè)務(wù)；乙方為甲方員工，自愿加入甲方并接受甲方的管理和指導(dǎo)；雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條自律保證書的性質(zhì)和目的第二條乙方義務(wù)和責(zé)任2.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法違規(guī)行為。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。2.3乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理，服從工作安排，積極配合甲方完成各項(xiàng)任務(wù)。2.5乙方應(yīng)當(dāng)積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，以更好地為甲方服務(wù)。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，并根據(jù)實(shí)際情況給予獎勵或處罰。3.3甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和素質(zhì)。3.4甲方應(yīng)當(dāng)建立健全投訴舉報(bào)機(jī)制，對乙方反映的問題及時(shí)調(diào)查處理，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職、解除勞動合同等處罰。4.2如甲方違反本保證書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自有效期滿之日起自動失效。5.3本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：地址：聯(lián)系電話：乙方（簽字）：身份證號：聯(lián)系電話：簽署日期：年月日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方崗位說明書4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料5.保密協(xié)議6.考勤記錄7.獎懲規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作效率低下。3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未遵守職業(yè)道德，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。5.乙方未按照約定參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效存在的企業(yè)，從事商業(yè)零售業(yè)務(wù)。2.乙方：指甲方員工，自愿加入甲方并接受甲方的管理和指導(dǎo)。3.自律保證書：指乙方自愿簽署，以表明乙方將積極進(jìn)取、遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益的書面文件。4.職業(yè)道德：指從事某一職業(yè)的人在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不熟悉甲方規(guī)章制度：解決辦法為乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)和了解甲方的規(guī)章制度，甲方也有責(zé)任對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和解釋。2.乙方工作效率低下：解決辦法為甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估和指導(dǎo)，提供必要的幫助和支持。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法為甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.乙方違反職業(yè)道德：解決辦法為甲方應(yīng)建立健全投訴舉報(bào)機(jī)制，對乙方的違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的員工簽訂自律保證書，以規(guī)范員工的行為和工作態(tài)度。2.甲方對現(xiàn)有員工進(jìn)行定期審查，以確保員工仍符合