入職友誼宣言合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方本著友好合作、平等互利的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.1乙方入職后，應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。1.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、甲方的權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供工作崗位和工作條件。2.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方的工資、福利等待遇。2.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境。2.4甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.5甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、合同的期限和解除3.1本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可續(xù)簽。3.2在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。3.3一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同。3.4合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，必要時(shí)協(xié)助甲方完成工作交接。四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如因違法行為導(dǎo)致合同無(wú)效，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)7.甲方公司業(yè)務(wù)介紹8.乙方崗位說(shuō)明9.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)。5.甲方未按照約定提供工作崗位和工作條件。6.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等待遇。7.甲方未保障乙方合法權(quán)益，提供安全健康的工作環(huán)境。8.甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，或未給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.崗位職責(zé)：指乙方在甲方公司所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。4.績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)乙方職業(yè)道德教育，糾正工作態(tài)度。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，避免違約。4.甲方未提供良好工作環(huán)境：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。5.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工提供入職合同。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.