沃爾瑪實習(xí)心得沃爾瑪公司成立于1962年，是一家美國的世界性連鎖企業(yè)。你知道沃爾瑪實習(xí)心得是怎樣的嗎?今日學(xué)習(xí)啦我為大家整理了關(guān)于沃爾瑪實習(xí)心得，歡送大家閱讀!

沃爾瑪實習(xí)心得篇一

真快啊，一轉(zhuǎn)瞬，兩個月的暑假生活就這樣在忙勞碌碌中完畢了，在這段時間里，我學(xué)到許多在學(xué)校里面根本學(xué)不到的東西，包括為人處事，如何更好的融入社會和更好的去接觸社會，當(dāng)然進(jìn)入一個企業(yè)更能深化的體會一個企業(yè)的文化，管理，營運(yùn)這些方面，在這些社會實踐中可以使我們知道自身的缺乏，受益匪淺。

作為一名當(dāng)代的大學(xué)生來說，我在專業(yè)課程學(xué)習(xí)之余，舍棄暑假生活，利用這些時間，參與一些實踐，讓我們從實踐中對我們的學(xué)習(xí)或者是說將來的從業(yè)一個感性相識，為今后的學(xué)習(xí)打下堅實的根底。實踐是大學(xué)生活的其次課堂，是學(xué)問開展的源泉，也是大學(xué)生熬煉成長的有效途徑。一個人的學(xué)問和實力只有在實踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和開展。大學(xué)生成長，就要勤于實踐，將所學(xué)的理論學(xué)問與實踐相結(jié)合一起，在實踐中接著學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實踐中提高自己由學(xué)問、實力、才智等因素融合成的綜合素養(yǎng)和實力，為自己事業(yè)的勝利打下良好的根底。

之所以選擇沃爾瑪，是因為這所全球性的大企業(yè)的勝利令人嘆服,經(jīng)過四十多年的開展，沃爾瑪公司已經(jīng)成為美國最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售企業(yè)。目前，沃爾瑪在全球15個國家開設(shè)了超過8,000家商場，下設(shè)53個品牌，員工總數(shù)210多萬人，每周光臨沃爾瑪?shù)念櫩?億人次。

初進(jìn)沃爾瑪，對該企業(yè)也有一些比擬淺的相識，進(jìn)入企業(yè)的前兩天，對每位入職員工都要進(jìn)展員工培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括企業(yè)的文化，企業(yè)的管理，企業(yè)的營運(yùn)，企業(yè)的開展史等等，我們進(jìn)入沃爾瑪以后也能深深的感受到企業(yè)對員工平常的培訓(xùn)也表達(dá)在一些員工通道中，企業(yè)也注意各部門的競爭，平常舉辦活動，增加員工在工作中的趣味性，各部門也會不定期的出門游玩。

該企業(yè)能夠開展成今日這個樣子，有一個環(huán)節(jié)在企業(yè)開展中起著特別重要的作用，節(jié)約，我進(jìn)入企業(yè)工作，能夠深深體會到，對本錢的節(jié)約使我嘆服，時時在工作中，各個部門對每天的損耗都要進(jìn)展精準(zhǔn)的記錄，對電，水，各種用品都要進(jìn)展節(jié)約，當(dāng)然在我們暑假工上面也能節(jié)約一大批本錢，沃爾瑪通過跟學(xué)校簽訂協(xié)議，讓實習(xí)生在這里進(jìn)展實習(xí)，可以削減許多本錢，或許我們在里面的工作體驗是，最資本的原始剝削。

對我們學(xué)生而言，實習(xí)可以使我們有更多的時機(jī)嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，以奠定良好的事業(yè)根底，也為自我成長豐富了閱歷。作為一名學(xué)生，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過各種考試，而是為了獲得學(xué)問，獲得工作技能，換句話說，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會的須要，通過學(xué)習(xí)保證能夠完成將來的工作，為社會作出奉獻(xiàn)。然而步出大學(xué)校內(nèi)步入社會是有很大落差的，能夠以進(jìn)入公司實習(xí)來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習(xí)工作了解到工作的實際須要，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確，得到的效果也相應(yīng)的更好。

來到這里，我也能更加體會到一些平常很難體會到的東西或者是人生哲理吧，一個是自主學(xué)習(xí)--工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有課堂，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的時機(jī)還是許多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)歷來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的哪些是你須要了解的，哪些是你感愛好的。在我暑假所在的企業(yè)中，我就遇見了幾個特別和藹的老員工，只要問他們的是技術(shù)上的問題，他們都會一一作答，使我了解到，原來理論跟實際是有很大的差距的。另一個是踴躍進(jìn)取的工作看法--在工作中，你不只為公司締造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)歷的新人，更須要通過多做多問來積累經(jīng)歷。特殊是我們的工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，只是自由觀摩，假如看法不夠踴躍就可能沒有事情做，所以平常就更須要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。最終一點是為人處事--作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、教師、家長，而工作后就要面對更為困難的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥當(dāng)處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思索，而不是只是考慮自己的事。在我工作的崗位中，我做到了一些，因為自己在工作中的努力，也得到了特別多的鼓舞。通過這次暑假實踐讓我認(rèn)清了自己的許多缺乏和缺點。

第一個就是缺乏工作經(jīng)歷。因為自己缺乏經(jīng)歷，許多問題而不能分清主次，學(xué)習(xí)不能找到重點，隨著實習(xí)工作的進(jìn)展，我想我會漸漸積累經(jīng)歷的。其次是工作看法，在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時不能主動要求布置工作，假設(shè)沒有工作做時就會松懈，不能做到主動學(xué)習(xí)，這主要還是因為偷懶在作怪，在今后我要努力克制惰性，沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學(xué)習(xí)。第三是工作時仍需追求完備，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)慎是時刻要牢記的。但我終歸是一名?？粕?，須要作一些根本的實際工作，這就須要我個人多關(guān)注社會的最新進(jìn)展，同時，這也對我的工作有促進(jìn)作用。

總之，暑假在沃爾瑪學(xué)習(xí)到許多許多東西，相識的人，看到的事，都令我難忘一輩子，尤其在我離開的那一天，主管對我說的那些話在我心里會留下一輩子的，我也堅信，將來我也會做到他對我的期望，對我們部門的人，我每一個都喜愛。最終說三個詞語，是我在這暑假中體會最深的：共享，挑戰(zhàn)，承假設(shè)。

沃爾瑪實習(xí)心得篇二

概要：通過2個月在沃爾瑪?shù)膶W(xué)習(xí)與實踐，深化了解沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化，商業(yè)運(yùn)營，團(tuán)隊的構(gòu)建及凝合力作用的發(fā)揮，銷售溝通技巧等方面。旨在發(fā)覺自身缺乏之處，有針對性的去學(xué)習(xí)與專業(yè)掛鉤的東西，明確學(xué)習(xí)的目的，為以后學(xué)習(xí)和生活供應(yīng)經(jīng)歷與方法并不斷提升自身素養(yǎng)。

沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化

談到企業(yè)的文化，我想借用下日本銷售之神松下辛之助的一句簡潔而深刻的話：企業(yè)的文化是一個企業(yè)的重要生命力，一個沒有文化的企業(yè)象一具行尸走肉，沒有思想，沒有目標(biāo)，更談不上開展。

每次到沃爾瑪商場購物，我們可以看到這樣的一個情景;商場人頭攢動，員工熱忱似火，但商場繁忙爾有序的場景給我留下深刻印象。是什么樣的力氣在支撐著這個商業(yè)大機(jī)器，而運(yùn)作這太大機(jī)器的人的力氣從何而來，這是我在沒進(jìn)入沃爾瑪之前的一個思索。

將近倆個月實踐的實習(xí)，我腦子里答案漸漸呈現(xiàn)。

而在提到沃爾瑪?shù)臍v史文化時我們又不得不提到與之相關(guān)的一個重要人物，那就是沃爾瑪商店的創(chuàng)始人。山姆。沃爾頓先生。可以說他為這個效勞業(yè)巨頭注如了最原始，也最具生命力的東西。即山姆。沃爾頓先生身上的良好品質(zhì)，這些東西至今仍對沃爾瑪有著極其重要的影響。

1節(jié)約每一美元節(jié)省是他身上閃光點之一。不管是在創(chuàng)業(yè)初期還是后來沃爾瑪駛上奇跡的快速車道，他用一生來實踐這一諾言節(jié)約節(jié)約每一美元也是沃爾瑪?shù)囊粋€承諾，并在商業(yè)運(yùn)營上始終堅持。如每天平價[edlp}原那么，在運(yùn)營上沃爾瑪采納統(tǒng)一配貨[dc]由深圳洪湖統(tǒng)一配貨，用企業(yè)的貨車運(yùn)貨，配套先進(jìn)的衛(wèi)星跟蹤系統(tǒng)。貨源上，沃爾瑪干脆與生產(chǎn)商聯(lián)系，削減供給環(huán)節(jié)，在節(jié)約企業(yè)本錢上可謂下了功。

2堅信我們的同事是最優(yōu)秀的沃爾瑪在快速開展時期中的一年11016年，曾跟同事打賭，假如在86那年銷售額超過8%，他將自己的，在美國華爾街上跳草群舞。不辛的是，他輸了。但還是兌現(xiàn)承諾。所以在后來，每當(dāng)沃爾瑪有值得慶祝的事情事，跳草群舞成了沃爾瑪?shù)囊?guī)則。我們非常幸運(yùn)，與我們的沃爾瑪員工一起慶祝了平安運(yùn)行九百天的活動，親眼看了管理層跳的蹩腳的草群舞。堅信沃們的同事是最優(yōu)秀的也可以引申到其他地方去，如團(tuán)隊的建立上，我堅信這將使我們的團(tuán)隊更加的和諧，更好的做事，開展自己，并實現(xiàn)共贏。

3三米微笑這是沃爾瑪一個不行或缺的文化元素之一。三米微笑并不是由沃爾頓提出的，而是他的一個女同事提出的。后來經(jīng)過慎重考慮被沃爾頓接受。由此可見沃而瑪?shù)暮ｂc之量，門戶開放政策正是這一點的表達(dá)，沃兒瑪通過吸納基層員工及管理層看法而不段創(chuàng)新成長。在這一點上我想這正是我們中國企業(yè)直的學(xué)習(xí)的一個方面。假如只從字面看，不難理解三米微笑是什么。三米微笑的魅力我真的親身體會到。在我還美正式安排到打包臺的時候我當(dāng)了兩天的迎賓員。那天我心情特別好，笑容滿面，對每一個到沃爾瑪?shù)娜宋侄紝χ⑿ΓM管有的人不大理解。心情是會感染人的，這句話我是真正的體會到。

沃爾瑪實習(xí)心得篇三

這是WMGP第一次招收Intern性質(zhì)的實習(xí)生。這次實習(xí)一共有六個清華的學(xué)生，4個在深圳總部，2個在上海。每個人都被分在不同的部門，但是總體的實習(xí)支配大致一樣，根本上都是在不同的局部輪換學(xué)習(xí)。但是我們每個人的實習(xí)時間都不一樣，人事部在確定時間時考慮了每個人的不憐憫況而進(jìn)展了支配，這也表達(dá)出沃爾瑪作為零售效勞業(yè)而具有的稀植和敬重。我的實習(xí)期一共七周，每天都有不同的學(xué)習(xí)任務(wù)。

WMGP的概況:

WMGP前身是香港的一家外貿(mào)代理商。20xx年底沃爾瑪將之收購并搬遷到了深圳，20xx年4月正式運(yùn)作。他擔(dān)當(dāng)了聯(lián)接海外沃爾瑪商店的Buyer(買手)和外鄉(xiāng)外Supplier(供給商)之間的橋梁作用。詳細(xì)而言就是為海外供給商選擇恰當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品供給商，并負(fù)責(zé)對供給商的聯(lián)絡(luò)和管理工作。WMGP在深圳有兩個分支，一個是國際總部;一個是深圳運(yùn)營部;上海也有一個分支，上海運(yùn)營部;中國的東莞和臺灣等地方還有一些職能部。剩下的分支就分布在世界各地。其中按選購量計算，中國選購的商品總量到達(dá)全部WMGP選購的近80%。而WMGP的選購量占沃爾瑪全部選購量的10%多。5d

WMGP的蓬勃開展：

自成立以來，WMGP就取得了飛速的開展。主要緣由是中國世界工廠的地位給海外沃爾瑪供應(yīng)了特別廉價的商品，從而產(chǎn)生了新的利潤增長點。據(jù)報道，WMGP20xx年的選購總量到達(dá)150億美元之多，而且正以每年30%的速度開展。我在實習(xí)的其間也是發(fā)覺公司每周都新進(jìn)6、7個員工。

WMGP的企業(yè)文化：

公司特別注意對企業(yè)文化的建立，企業(yè)文化的內(nèi)容特別地豐富博大。其中較根本的幾條有：每天平價(這是最常見的一個口號，就是要號召員工踴躍主動的為實現(xiàn)EveryDayLowPrice的承諾);三項根本理念(敬重個人，效勞顧客和追求卓越);三米微笑原那么(在三米之內(nèi)給別人尤其是顧客呈現(xiàn)微笑并表達(dá)友好);日落原那么(在每天下班之前回憶自身的工作，并落實每一項任務(wù));十項勝利原那么(沃頓先生總結(jié)得十條勝利經(jīng)歷，詳細(xì)記不清了，有愛好可以去查看沃頓寫的自傳);許多人都試著去總結(jié)沃爾瑪獲得巨大勝利的秘訣，雖然說法不一，可是都相同認(rèn)為企業(yè)文化建立是特別重要的一面。由此也可以看出國際型大公司對企業(yè)文化的重視。

WMGP的管理氣氛：

公司提倡公仆領(lǐng)導(dǎo)的理念，就是要求上級主動去關(guān)懷和協(xié)助下屬、并努力去培訓(xùn)下屬已到達(dá)勝利的目標(biāo)。這點我體會特別深刻：我的mentor是個香港人，名叫Andy。我記得他從來沒有打電話跟我商議事情，一般都是主動地跑到我座位上，主動詢問我須要什么協(xié)助，或者有什么想法。并且三次請我去吃飯，真是讓我感覺到了保姆般的關(guān)懷。另外，公司里面都是直呼其名，每個員工都有一個英文名字，這個英文名字加上中國人的姓就成為中國人的公司通用代碼。而打招呼時大家都是只講英文文字，不管級別多高。加上企業(yè)文化表達(dá)的友好氣氛，所以許多時候都感覺不出來上下級的關(guān)系。WMGP對員工的作息沒有硬性的規(guī)定，工作比擬彈性，當(dāng)然前提是要能完成任務(wù)。公司在休息間里設(shè)有乒乓球桌、小型臺球桌和一個手控足球桌。一個小時的午飯時間就有許多人在那里消遣。我也經(jīng)常去那里玩乒乓球，樂在其中。另外，聽說公司的員工可以在每個月毫無理由的休息半天。不過，我始終沒有想到要試一下。

我接觸到的公司員工都特別的友好，很情愿協(xié)助人。并且大局部人都來自不同的背景，有香港人、臺灣人、菲律賓人、美國人等等，有歸國華僑、海外留學(xué)人員、老師，還聽說有個從花旗銀行過來的員工。跟這些人接觸使我感到很開心。這些人里面不乏優(yōu)秀分子，其中聘請我們的Karen就是受人仰慕的魅力女性之一，她有著傳奇的經(jīng)驗、豐富的閱歷和淵博的學(xué)問。

國際選購流程被稱作為干脆進(jìn)口。一個企業(yè)要成為沃爾瑪?shù)墓┙o商并完成一次供貨，一般要經(jīng)驗好幾個重要的步驟：BuyingTrip(海外的Buyer來中國參與供給商的樣品選型并落實選購打算，下訂單等后續(xù)工作);FC(工廠認(rèn)證，以確保工廠沒有雇用童工、沒有超時加班、沒有平安隱患等);QA(質(zhì)量檢查，在生產(chǎn)過程中和生產(chǎn)完畢根本都會支配一次產(chǎn)品質(zhì)量檢查);Shipping(跟沃爾瑪?shù)牡谌轿锪骰锇轳R士基聯(lián)系裝船，并供應(yīng)給沃爾瑪全部的有效單據(jù));Payment(沃爾瑪開信用證給供給商);其中這些步驟中又有許多的細(xì)微環(huán)節(jié)，可能遇到許多問