上海市教育培訓(xùn)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方向甲方提供的勞動服務(wù)內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)、科研研究、行政管理等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)實際情況和工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。5.3乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日通知乙方。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金繳存證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策8.甲方保密協(xié)議9.甲方工作場所安全健康規(guī)定10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。6.乙方違反甲方保密義務(wù)。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。8.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。9.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。10.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。11.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的一種長期儲蓄。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)支付給對方一定數(shù)額的貨幣。6.賠償金：因過錯侵害他人財產(chǎn)、人身權(quán)益而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。7.保密義務(wù)：對合同約定的事項負(fù)有保密的義務(wù)，不得泄露給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。2.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴。3.問題：工作場所安全健康不符合規(guī)定。解決辦法：乙方可以向甲方提出整改要求，如甲方不改正，可以向相關(guān)政府部門投訴。4.問題：合同解除或終止不符合法律規(guī)定。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察大隊投訴。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.教