聘用人員合同范本2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的合同。第二條工作內容1.工作職責：__________2.工作地點：__________3.工作時間：按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第三條勞動報酬1.乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受甲方支付的勞動報酬。2.甲方應按時足額支付乙方工資，工資支付方式為__________。3.乙方同意，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工資待遇。第四條試用期1.本合同簽訂后，乙方同意接受甲方規(guī)定的試用期，試用期為____個月。2.試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第五條保密協(xié)議1.乙方同意，在合同期內和解除合同后一年內，對其在甲方工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應的法律責任。第六條違約責任1.如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學歷證明文件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構

6.甲方公司薪酬福利政策

7.保密協(xié)議

8.工作職責說明二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。

2.甲方未按照合同約定提供工作條件，認定違約。

3.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定違約。

4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。

5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能友好協(xié)商解決，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中提供工作機會的一方。

2.乙方：指合同中接受工作機會的一方。

3.合同期限：指合同的有效期限。

4.工作內容：指乙方在甲方領導下需要履行的工作職責。

5.勞動報酬：指乙方因履行工作職責而應得的報酬。

6.試用期：指乙方在正式錄用前需要接受的一段時間的考察。

7.保密協(xié)議：指乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密等進行保密的協(xié)議。

8.違約責任：指一方違反合同約定時，需要承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

2.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求。

解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，提出改進意見，給予乙方改進的機會；如乙方仍無法達到要求，甲方可以解除合同。

3.問題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等；必要時，可以解除合同。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工