2024最新聘用合同職業(yè)經(jīng)理人聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，發(fā)揮自己的專業(yè)技能和管理能力，為甲方提供職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________。1.2乙方的主要職責(zé)是：__________。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條甲方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。6.2甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力。6.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.4甲方應(yīng)尊重乙方的的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、誹謗乙方。6.5甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第七條乙方權(quán)利和義務(wù)7.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。7.5乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。8.2乙方向甲方提出解除或終止合同的，應(yīng)書面形式提出，經(jīng)甲方同意后方可生效。8.3甲方解除或終止合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表

7.甲方公司商業(yè)秘密資料

8.乙方工作報(bào)告

9.乙方培訓(xùn)記錄

10.乙方績(jī)效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

4.甲方侵犯乙方人格尊嚴(yán)，視為違約。

5.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，視為違約。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

7.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.職業(yè)經(jīng)理人：指在企業(yè)中擔(dān)任管理職位的專業(yè)人士。

2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。

5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)得的額外報(bào)酬。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)招聘職業(yè)經(jīng)理人

2.明確職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)之間的權(quán)利義務(wù)

3.企業(yè)為職