杭州市技術(shù)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具備勞動法規(guī)定的用工主體資格。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備勞動法規(guī)定的就業(yè)條件。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期限為____個月，自乙方入職之日起計算。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。3.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。四、勞動報酬4.1乙方的工資為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方實際工作業(yè)績另行確定。4.2乙方工資的支付方式為：每月__日準時發(fā)放。4.3乙方在試用期的工資為：____元/月。五、勞動保護與保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動環(huán)境。六、合同的變更、解除和終止6.1任何一方不得擅自變更勞動合同的內(nèi)容。如確需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。6.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除本勞動合同。6.3有下列情形之一的，本勞動合同自行終止：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方死亡或者被宣告失蹤；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任；（4）本勞動合同約定的其他終止條件。七、違約責任7.1任何一方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件7.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件8.甲方稅務登記證復印件9.勞動合同書面協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作時間等。2.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費和公積金。3.甲方違法解除或終止勞動合同。4.乙方未按照約定完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照法律規(guī)定履行保密義務。6.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期限：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的相互了解對方的期間。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.公積金：住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，按照一定比例繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以先與甲方溝通，了解原因。如溝通無果，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。2.社保繳納問題：如甲方未為乙方繳納社保，乙方可以要求甲方補繳，并向當?shù)厣绫C構(gòu)投訴。3.解除或終止合同問題：如甲方違法解除或終止合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。4.工作條件問題：如甲方未提供勞動條件，乙方可以與甲方溝通，要求改善。如溝通無果，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利和義務。3.用人單位與勞動者約定工資、福利、工作時間等事項。4.用人單位與勞動者約定試用期限。5.用人單位與勞動者約