銷售人員勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方銷售人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方指定的地點(diǎn)從事銷售工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的銷售人員，主要負(fù)責(zé)：（1）負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售及推廣工作；（2）收集市場(chǎng)信息，為客戶提供咨詢服務(wù)；（3）完成甲方制定的銷售任務(wù)和目標(biāo)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績(jī)，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法進(jìn)行計(jì)算。3.2乙方按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2乙方如違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中，以及履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.銷售業(yè)績(jī)考核表

4.保密協(xié)議

5.甲方規(guī)章制度

6.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成銷售任務(wù)和目標(biāo)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息；

3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響；

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；

5.乙方因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例；

2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等；

3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員；

4.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密的協(xié)議；

5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。2.乙方泄露保密信息：

解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露行為，賠償損失，必要時(shí)通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。3.乙方違反規(guī)章制度：

解決辦法：根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.乙方因病無(wú)法工作：

解決辦法：按照我國(guó)法律法規(guī)，為乙方提供病假，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容。5.合同糾紛：

解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供銷售工作機(jī)會(huì)；

2.乙方按