激勵(lì)制度優(yōu)化建議合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（名稱、地址、聯(lián)系方式）乙方：（名稱、地址、聯(lián)系方式）鑒于甲方作為一家具有先進(jìn)管理理念和人文關(guān)懷精神的企業(yè)，始終重視員工激勵(lì)制度的建設(shè)和完善，旨在通過優(yōu)化激勵(lì)制度，提高員工的工作積極性和凝聚力，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展；鑒于乙方具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的人力資源知識(shí)，能夠?yàn)榧追教峁┽槍?duì)性的激勵(lì)制度優(yōu)化建議；雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方提供激勵(lì)制度優(yōu)化建議服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，進(jìn)行全面的激勵(lì)制度分析，包括但不限于薪酬體系、晉升機(jī)制、員工福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面；1.2乙方針對(duì)甲方的具體情況，提出具有可操作性的激勵(lì)制度優(yōu)化建議，并形成書面報(bào)告；1.3乙方在優(yōu)化建議實(shí)施過程中，提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助，確保甲方順利推進(jìn)激勵(lì)制度改革；1.4乙方應(yīng)甲方要求，提供與激勵(lì)制度相關(guān)的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，提高甲方管理層和員工對(duì)激勵(lì)制度的認(rèn)識(shí)和理解。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月；2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成激勵(lì)制度優(yōu)化建議報(bào)告，并提交甲方；2.3乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，提供相關(guān)的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），其中包括乙方的人工成本、差旅費(fèi)用等；3.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票；3.3雙方另有約定的費(fèi)用支付方式，從其約定。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；4.3除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供相關(guān)信息外，雙方不得向任何第三方披露本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；5.2乙方未按照約定時(shí)間完成優(yōu)化建議報(bào)告的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方委托書4.乙方服務(wù)方案及報(bào)價(jià)5.乙方優(yōu)化建議報(bào)告6.培訓(xùn)和咨詢服務(wù)記錄7.支付憑證及發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成優(yōu)化建議報(bào)告，屬于違約行為。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。4.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中作為委托方的企業(yè)。2.乙方：指合同中作為受托方的企業(yè)。3.激勵(lì)制度：指企業(yè)為了激發(fā)員工工作積極性而制定的一系列獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。4.優(yōu)化建議：指針對(duì)甲方激勵(lì)制度存在的問題，提出的改進(jìn)和完善的建議。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間完成優(yōu)化建議報(bào)告：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明原因，并協(xié)商延期提交報(bào)告；若乙方無法在約定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)告，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù)：乙方應(yīng)補(bǔ)足服務(wù)內(nèi)容，并向甲方支付相應(yīng)的違約金。3.甲方未按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.泄露保密信息：一旦發(fā)現(xiàn)泄露保密信息的行為，泄露方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并向受損方支付相應(yīng)的違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為優(yōu)化激勵(lì)制度，提高員工工作積極性，尋求專業(yè)乙方提供優(yōu)化建議。2.乙方根據(jù)甲