非全日制用工合同個稅計算合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（非全日制用工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供非全日制用工崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方的工資及個稅計算方式達成如下協(xié)議：一、工資待遇1.乙方在甲方提供的非全日制用工崗位上，應(yīng)按雙方約定的工作時間、工作內(nèi)容和工作地點提供勞動。2.乙方的工資標準為每小時人民幣__________元。3.乙方每周工作__________小時，每周工作時間不超過__________小時。4.乙方工資按周結(jié)算，甲方每月支付乙方工資一次。二、個稅計算1.乙方的工資、獎金、津貼和補貼等收入，按照《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規(guī)定計算應(yīng)納稅額。2.甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅。3.乙方應(yīng)提供真實、準確的個人信息及收入情況，以便甲方正確計算并代扣代繳個人所得稅。4.甲方應(yīng)按國家稅務(wù)機關(guān)的要求，及時報送乙方工資、薪金所得等相關(guān)信息。三、勞動保障1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和安全，提供必要的工作培訓和指導(dǎo)。四、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（非全日制用工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.社會保險繳費證明4.稅務(wù)登記證明5.工作培訓記錄6.工資支付證明7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準的，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。3.甲方未按約定提供乙方工作培訓和指導(dǎo)，視為違約。4.乙方未按約定提供個人信息及收入情況，導(dǎo)致甲方無法正確計算并代扣代繳個人所得稅的，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致即解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。2.個人所得稅：指個人取得的各項應(yīng)稅所得，按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定計算的稅款。3.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。4.休息休假權(quán)利：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和單位制度享有的休息和休假的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資及延遲支付的違約金。2.甲方未依法繳納社會保險費：乙方可以向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴，要求甲方補繳社會保險費。3.工作條件和安全不符合要求：乙方可以要求甲方改善工作條件和安全，必要時可以向勞動保障部門反映。4.甲方解除或終止合同不符合約定：乙方可以要求甲方按照合同約定支付違約金，并繼續(xù)履行合同。5.爭議解決：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因需要靈活安排工作時間。2.甲方需要根據(jù)業(yè)務(wù)需要靈活調(diào)整用工時間。3.甲