事業(yè)單位編外用工聘用合同書(2024版)合同編號(hào)：__________事業(yè)單位編外用工聘用合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位是：__________1.2乙方的工作職責(zé)是：__________第二條聘用期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，實(shí)行__________工作制。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方的人身權(quán)利和生命健康權(quán)，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。5.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。6.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方在合同終止或者解除后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保守甲方的秘密，期限至秘密公開時(shí)止。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或者終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方不得繼續(xù)履行合同的。8.3合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反合同的規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償損失。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)資料6.甲方保密制度7.乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)或嚴(yán)重失職的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.繼續(xù)教育：對(duì)在職員工在崗位培訓(xùn)之外進(jìn)行的學(xué)歷教育、專業(yè)技能培訓(xùn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方參加培訓(xùn)提高自身能力。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有爭(zhēng)議可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方作為編外用工。2.