學(xué)校保安用工合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供保安服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的保安人員，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，認真履行崗位職責(zé)，維護甲方單位的治安秩序，保護甲方單位的人身和財產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加有關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全防范能力。第二條工作時間2.1乙方的每日工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況進行安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得遲到、早退或曠工。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定確定。3.2乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同無法履行。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對本合同的解釋或者履行發(fā)生爭議的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.乙方培訓(xùn)證明

5.保密協(xié)議

6.工作時間安排表

7.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

8.社會保險和福利待遇規(guī)定二、違約行為及認定：

1.乙方未按照甲方要求提供保安服務(wù)，屬于違約行為。

2.乙方遲到、早退或曠工，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，屬于違約行為。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料，屬于違約行為。

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，屬于違約行為。

5.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.保安服務(wù)：指乙方作為甲方保安人員，維護甲方單位的治安秩序，保護甲方單位的人身和財產(chǎn)安全的工作。

2.工作時間：指乙方按照甲方制定的工作時間執(zhí)行的工作時間。

3.勞動報酬：指乙方工資由基本工資、崗位工資、加班工資等組成的報酬。

4.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對接觸到的甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作時間安排不合理：與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

2.乙方工資報酬不滿意：與乙方協(xié)商，根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定進行調(diào)整。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料：按照保密協(xié)議進行處理，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職：按照甲方制定的規(guī)章制度進行處理，解除合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為學(xué)校，需要