2024版勞務(wù)派遣合同模本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的人力資源公司，乙方為有合法用工需求的企事業(yè)單位，丙方為具備勞動能力的自然人，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向丙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和派遣期限

1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。

2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣員工的權(quán)利和義務(wù)

1.丙方在派遣期間，享有與乙方其他員工同等的勞動條件和福利待遇。

2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從乙方的工作安排和管理。

3.丙方在派遣期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。三、派遣費(fèi)用

1.乙方應(yīng)按月向甲方支付派遣費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月__________元。

2.乙方應(yīng)在每月__________日前將派遣費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。四、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若丙方在派遣期間出現(xiàn)違法行為，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。五、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.乙方的招聘公告或招聘簡章

5.甲方的人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件

6.乙方單位的工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7.乙方單位的法人資格證明復(fù)印件

8.甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議書

9.丙方與甲方簽訂的勞動合同

10.乙方單位的規(guī)章制度復(fù)印件

11.丙方的個人簡歷

12.丙方的健康證明復(fù)印件

13.丙方的無犯罪記錄證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定派遣員工，或派遣的員工不符合乙方要求的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照約定時間支付派遣費(fèi)用的，構(gòu)成違約。

3.乙方未按照約定時間支付派遣費(fèi)用的，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照約定提供勞動條件或福利待遇的，構(gòu)成違約。

5.丙方未按照約定履行工作職責(zé)，或違反乙方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。

6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指合法的人力資源公司（甲方）根據(jù)其他企事業(yè)單位（乙方）的用工需求，派遣其員工（丙方）到乙方從事相關(guān)工作，并向乙方收取派遣費(fèi)用的行為。

2.派遣單位：指合法成立的人力資源公司，負(fù)責(zé)向接收單位派遣員工。

3.接收單位：指有合法用工需求的企事業(yè)單位，接收派遣單位派遣的員工。

4.派遣員工：指由派遣單位派遣到接收單位從事工作的員工。

5.派遣費(fèi)用：指接收單位支付給派遣單位，用于支付派遣員工工資、社會保險、公積金等費(fèi)用的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：丙方未按約定時間到崗。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與丙方溝通，了解原因，督促丙方按時到崗；必要時，甲方可以更換派遣員工。

2.問題：乙方未按時支付派遣費(fèi)用。

解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，要求乙方按時支付；必要時，甲方可以依法向乙方追償。

3.問題：丙方在工作中受傷。

解決辦法：乙方應(yīng)立即安排丙方就醫(yī)，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.問題：甲方未按照約定派遣員工。

解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時派遣符合要求的員工；乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為人力資源公司，乙方為企事業(yè)單位，丙方為勞動者的常見場景。

2.乙方因用工需求高峰期或特定項(xiàng)目需要，臨時性或階段性增加用工人數(shù)的場景。

3.甲