人才引進聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出，并簽訂新的聘用合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔任____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇。4.乙方加班按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)支付加班費。四、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。3.乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方未按照約定支付工資、加班費、社會保險等待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料5.甲方公司資質(zhì)證明文件6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證明復印件8.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險等待遇。2.甲方未按約定提供乙方的工作條件或者工作崗位。3.乙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方未按約定完成甲方分配的工作任務(wù)。5.乙方提前解除合同未支付違約金。6.任何一方違反合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資待遇、繳納社會保險等義務(wù)的法人或其他組織。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付待遇：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。2.乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。3.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.乙方提前解除合同未支付違約金：甲方可以要求乙方支付違約金，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁或者向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與員工之間的人才引進聘用關(guān)系。2.適用于用人單位與員工之間約定合同期限、工