2024版聘用醫(yī)生協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（醫(yī)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構(gòu)，乙方為具備執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)提供醫(yī)療服務事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方醫(yī)療機構(gòu)的聘用醫(yī)生，具體崗位為：__________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求提供醫(yī)療服務。二、聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)約，應于協(xié)議到期前一個月書面協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假3.1乙方按照甲方的作息時間和工作安排提供醫(yī)療服務。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方在甲方提供的醫(yī)療服務收入包括基本工資、績效獎金、加班費等。4.2乙方基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方規(guī)定發(fā)放。4.3乙方加班費按照甲方制定的加班工資支付標準計算。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方繳納社會保險費用，乙方應按約定時間繳納個人部分。5.3乙方享有甲方的福利待遇，包括員工體檢、培訓、外出學習等。六、保密條款6.1乙方在執(zhí)業(yè)過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等。6.2乙方不得以任何方式泄露甲方相關(guān)信息，否則應承擔違約責任。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任。7.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，應支付違約金人民幣____元。八、爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（醫(yī)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方執(zhí)業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方醫(yī)療機構(gòu)許可證復印件5.甲方管理制度匯編6.甲方患者隱私保護政策7.培訓材料及證明文件二、違約行為及認定：2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金及加班費。4.甲方未為乙方繳納社會保險費用。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未提供乙方培訓、學習等發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務的單位。2.聘用醫(yī)生：指在醫(yī)療機構(gòu)提供醫(yī)療服務，并與醫(yī)療機構(gòu)建立勞動關(guān)系的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.患者隱私：指患者在就醫(yī)過程中涉及的個人隱私信息，包括病情、治療內(nèi)容、個人身份等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供醫(yī)療服務：及時溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整工作計劃。2.乙方違反保密條款：收集證據(jù)，暫停違約行為，追究違約責任。3.甲方未按時支付工資、獎金及加班費：甲方應及時支付，如有疑問，可協(xié)商解決或?qū)で蠓蓭椭?.甲方未為乙方繳納社會保險費用：甲方應依法繳納，保障乙方權(quán)益。5.乙方請假待遇問題：參照甲方規(guī)章制度，協(xié)商解決。6.甲方未提供培訓、學習機會：甲方應履行合同約定，為乙方提供發(fā)展機會。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)與具備執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生建立勞動關(guān)系。2.明確醫(yī)生在醫(yī)療機構(gòu)的崗位及職責。3.規(guī)定雙方的作息時間、休假待遇等。4.約定醫(yī)生的勞動報酬