下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
機(jī)械制造企業(yè)員工工傷賠償合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________家庭住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立的機(jī)械制造企業(yè),乙方為甲方員工,在履行勞動(dòng)合同過程中不幸發(fā)生工傷,為明確雙方在工傷賠償方面的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議。第一條工傷認(rèn)定1.1本協(xié)議所稱工傷,是指乙方在履行勞動(dòng)合同過程中,因工作原因受到的傷害。1.2乙方發(fā)生工傷后,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并按照甲方的要求前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。1.3甲方應(yīng)在收到乙方工傷報(bào)告后,依法向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第二條工傷賠償待遇2.1經(jīng)認(rèn)定為工傷的,甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,支付乙方工傷賠償待遇。2.2乙方因工傷導(dǎo)致殘疾的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方傷殘等級(jí),支付相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金。2.3乙方因工傷導(dǎo)致死亡的,甲方應(yīng)支付乙方家屬相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。第三條賠償金額的計(jì)算3.1甲方根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和地方政府的相關(guān)規(guī)定,計(jì)算乙方工傷賠償待遇的具體金額。3.2甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工資收入和傷殘等級(jí),計(jì)算并支付乙方工傷賠償金。3.3乙方及乙方家屬應(yīng)如實(shí)提供與工傷賠償有關(guān)的資料,協(xié)助甲方計(jì)算賠償金額。第四條賠償金的支付4.1甲方應(yīng)在乙方受傷后及時(shí)支付工傷醫(yī)療費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)在乙方傷愈后及時(shí)支付工傷賠償金。4.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,一次性支付乙方及乙方家屬工傷賠償金。第五條雙方責(zé)任5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,注意安全生產(chǎn),避免工傷事故的發(fā)生。5.3雙方應(yīng)共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧,積極協(xié)作解決工傷賠償事宜。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條附則7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工資證明3.工傷認(rèn)定決定書4.醫(yī)療費(fèi)用清單5.傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告6.喪葬費(fèi)用證明7.供養(yǎng)親屬關(guān)系證明8.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)支付工傷醫(yī)療費(fèi)用2.甲方未依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)3.甲方未按照約定支付工傷賠償金4.乙方未如實(shí)提供與工傷賠償有關(guān)的資料5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,導(dǎo)致工傷事故發(fā)生6.雙方未能共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧,協(xié)商解決爭議三、法律名詞及解釋:1.工傷:指乙方在履行勞動(dòng)合同過程中,因工作原因受到的傷害。2.工傷保險(xiǎn):指為職工提供受傷、致殘、死亡等情況下的一種社會(huì)保障制度。3.傷殘等級(jí):指根據(jù)工傷職工傷情嚴(yán)重程度的一種評(píng)定等級(jí)。4.工傷賠償:指用人單位依法支付給工傷職工及家屬的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)合同法:指調(diào)整勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時(shí)支付工傷醫(yī)療費(fèi)用解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提醒,協(xié)商解決;協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.問題:甲方未依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法:乙方可向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴,要求甲方依法繳納保險(xiǎn)費(fèi)。3.問題:甲方未按照約定支付工傷賠償金解決辦法:乙方可向甲方提出書面催告,協(xié)商解決;協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。4.問題:乙方未如實(shí)提供與工傷賠償有關(guān)的資料解決辦法:甲方應(yīng)積極與乙方溝通,要求乙方提供相關(guān)資料;乙方不配合時(shí),可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決。5.問題:乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,導(dǎo)致工傷事故發(fā)生解決辦法:甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分,并根據(jù)實(shí)際情況追究其法律責(zé)任。6.問題:雙方未能共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧,協(xié)商解決爭議解決辦法:雙方可尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解,或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.機(jī)械制造企業(yè)員工在工作過程中發(fā)生工傷2.雙方對(duì)工傷賠償金額有爭
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 手機(jī)拍的協(xié)議書
- 熱網(wǎng)管道合同范本
- 苗子培養(yǎng)協(xié)議書
- 蔬菜加工協(xié)議書
- 融資代扣協(xié)議書
- 認(rèn)親合同協(xié)議書
- 認(rèn)購合同協(xié)議書
- 設(shè)備借貨協(xié)議書
- 設(shè)備清合同范本
- 設(shè)計(jì)駐場(chǎng)協(xié)議書
- 骶部炎性竇道的護(hù)理
- 多元催化體系下羊毛脂轉(zhuǎn)酯化制備膽固醇的工藝解析與效能探究
- 2026福建春季高考語文總復(fù)習(xí):名篇名句默寫(知識(shí)梳理+考點(diǎn))原卷版
- 鄭州市2025屆高中畢業(yè)年級(jí)第一次質(zhì)量預(yù)測(cè)數(shù)學(xué)試題及答案解析
- 學(xué)霸養(yǎng)成之第一性原理-2025-2026學(xué)年高二上學(xué)期學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)班會(huì)
- 投資策略分析報(bào)告:波動(dòng)趨勢(shì)量化剝離策略
- 2025國家外匯管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心社會(huì)在職人員招聘3人考試筆試備考題庫及答案解析
- 景德鎮(zhèn)市中醫(yī)院護(hù)理疑難病例討論組織與管理試題
- 中鐵四局河沙合同范本
- 高職院校五育并舉實(shí)施方案
- 美團(tuán)代理加盟合同范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論