文化行業(yè)勞動(dòng)爭議案例分析合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為文化行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，現(xiàn)雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同項(xiàng)下的標(biāo)的為乙方在甲方處的勞動(dòng)合同。1.2乙方同意按照甲方的要求，在甲方處從事文化行業(yè)的相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：（具體崗位）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：（具體金額），按月支付。4.2乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2解除合同的條件和程序按照國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條爭議解決8.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.乙方工作崗位說明書5.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.勞動(dòng)保護(hù)措施說明7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單8.合同續(xù)約書面通知樣本9.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書10.法院訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資2.甲方未提供安全的工作環(huán)境和工作條件3.甲方未按照約定提供乙方工作崗位4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密7.乙方提前解除合同未按要求通知甲方8.甲方提前解除合同未按要求通知乙方9.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資和福利待遇。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門介入。2.工作環(huán)境不安全：乙方有權(quán)拒絕違章指揮，并向有關(guān)部門舉報(bào)，要求改善工作環(huán)境。3.工作崗位與約定不符：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作崗位，甲方違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。6.提前解除合同未通知：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.文化行業(yè)企業(yè)與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系2.明確雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利義務(wù)3.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生爭議的解決4.雙方在勞動(dòng)合同到期后，如需續(xù)約的協(xié)商和通知5.雙方在勞動(dòng)合同期間，涉及保密義務(wù)的履行6.