部門責任目標書范例合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、甲乙雙方的責任與義務：1.甲方責任：（1）為乙方部門提供必要的工作條件和資源支持；（2）監(jiān)督乙方部門的工作進展，確保乙方部門按照約定的時間、質量完成責任目標；（3）對乙方部門的工作成果進行評估，并根據(jù)實際情況給予相應的獎勵。2.乙方責任：（1）嚴格按照甲方的要求，制定并執(zhí)行部門責任目標；（2）確保部門內部管理規(guī)范，提高工作效率；（3）及時向甲方匯報工作進展，對工作中遇到的問題提出解決方案；（4）保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露給第三方。二、責任目標的具體內容：1.業(yè)績目標：乙方部門在__________年度內，實現(xiàn)銷售額（或營業(yè)額）達到__________元；2.質量目標：乙方部門在__________年度內，產品（或服務）質量達到__________%；3.效率目標：乙方部門在__________年度內，提高工作效率__________%；4.團隊建設目標：乙方部門在__________年度內，提升員工滿意度達到__________%；5.成本控制目標：乙方部門在__________年度內，降低成本__________%。三、合同的履行與驗收：1.乙方部門應按照約定的時間節(jié)點，向甲方提交工作進展報告；2.甲方應按照約定的時間節(jié)點，對乙方部門的工作成果進行驗收；3.驗收合格后，甲方應按照約定向乙方支付相應的獎勵；4.若乙方部門未能按照約定完成責任目標，甲方有權按照約定扣除相應的獎勵。四、合同的變更與解除：1.在合同履行過程中，甲乙雙方如需變更或解除合同，應協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議；2.合同變更或解除后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，互相承擔相應的責任。五、爭議解決：1.本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方部門責任目標計劃書2.銷售業(yè)績報表3.產品質量檢驗報告4.工作效率評估報告5.員工滿意度調查問卷6.成本分析報告7.獎勵政策實施細則8.合同變更協(xié)議9.合同解除協(xié)議10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方部門未按約定時間、質量完成責任目標，視為違約。2.乙方部門未按約定時間提交工作進展報告，視為違約。3.乙方部門泄露甲方商業(yè)機密，視為違約。4.甲方未按約定時間對乙方部門工作成果進行驗收，視為違約。5.甲方未按約定時間向乙方支付獎勵，視為違約。6.甲乙雙方未協(xié)商一致變更或解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的權利和義務的承擔者，提供工作條件和資源支持的一方。2.乙方：指合同中約定的權利和義務的承擔者，承擔部門責任目標的一方。3.責任目標：指合同中約定的乙方部門在一定期限內需要實現(xiàn)的業(yè)績、質量、效率等目標。4.獎勵：指甲方根據(jù)乙方部門完成責任目標的實際情況給予的報酬。5.違約：指合同雙方未能履行合同中約定的義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進展緩慢：加強內部溝通，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。2.產品質量問題：加強產品質量檢驗，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施改進。3.員工滿意度低：開展員工培訓，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)，改善工作環(huán)境。4.成本控制困難：加強成本核算，優(yōu)化資源配置，降低不必要的開支。5.爭議解決：嚴格按照合同約定處理爭議，必要時尋求專業(yè)法律人士協(xié)助。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)內部部門責任目標設定與考核。2.適用于企業(yè)與部門之間就特定