下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
茶樓合伙經(jīng)營協(xié)議合同編號(hào):__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國合伙企業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就雙方合作經(jīng)營茶樓事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合作經(jīng)營范圍1.2乙方負(fù)責(zé)茶樓的日常經(jīng)營活動(dòng),包括但不限于客戶服務(wù)、員工管理、財(cái)務(wù)管理等。1.3甲乙雙方共同遵守國家有關(guān)茶樓經(jīng)營管理的法律法規(guī),確保茶樓合法經(jīng)營。二、合作期限2.1本協(xié)議合作期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前____個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、投資與合作方式3.1甲方應(yīng)向茶樓投入人民幣_(tái)___元,作為茶樓的原始投資。3.2乙方應(yīng)向茶樓投入人民幣_(tái)___元,作為茶樓的原始投資。3.3甲乙雙方按照各自投資比例分享茶樓的利潤和承擔(dān)茶樓的損失。3.4甲乙雙方共同決定茶樓的經(jīng)營策略和管理方式。四、經(jīng)營管理4.1乙方指派____人為茶樓的負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)茶樓的日常經(jīng)營管理。4.2茶樓的員工招聘、培訓(xùn)、考核由乙方負(fù)責(zé),甲方提供必要的協(xié)助。4.3乙方負(fù)責(zé)茶樓的成本控制、營業(yè)收入、財(cái)務(wù)報(bào)表等管理工作。4.4乙方應(yīng)確保茶樓的服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生狀況符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。五、利潤分配與虧損承擔(dān)5.1茶樓的利潤按照甲乙雙方的投資比例進(jìn)行分配。5.2茶樓的虧損由甲乙雙方按照投資比例共同承擔(dān)。5.3茶樓的稅收、費(fèi)用等其他支出按照實(shí)際情況承擔(dān)。六、終止與解除6.1在合作期限內(nèi),如甲乙雙方同意終止合作,應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2在合作期限內(nèi),如一方違反本協(xié)議,嚴(yán)重?fù)p害另一方利益,對(duì)方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議解除或終止后,甲乙雙方應(yīng)按照約定處理茶樓的財(cái)產(chǎn)分割、債務(wù)清償?shù)仁马?xiàng)。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向茶樓所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.茶樓合伙經(jīng)營協(xié)議2.甲乙雙方身份證明文件3.茶樓所有權(quán)證明文件4.茶樓經(jīng)營許可證5.投資證明文件6.茶樓財(cái)務(wù)報(bào)表7.茶樓員工名冊(cè)及勞動(dòng)合同8.茶樓管理制度及操作流程9.茶樓營業(yè)額及利潤分配方案10.茶樓虧損承擔(dān)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定時(shí)間、金額投資茶樓。2.乙方未按照約定管理茶樓,導(dǎo)致茶樓經(jīng)營虧損。3.甲乙雙方未按照約定分配利潤或承擔(dān)虧損。4.甲乙雙方未按照約定處理茶樓的財(cái)產(chǎn)分割、債務(wù)清償?shù)仁马?xiàng)。5.乙方未按照約定提前通知甲方解除合作協(xié)議。三、法律名詞及解釋:2.投資:指甲乙雙方為茶樓提供的貨幣或其他資源。3.利潤分配:指茶樓盈利時(shí),按照甲乙雙方投資比例分配收益。4.虧損承擔(dān):指茶樓虧損時(shí),甲乙雙方按照投資比例共同承擔(dān)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定時(shí)間投資茶樓。解決辦法:甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成投資,否則應(yīng)向乙方支付違約金。2.問題:乙方未按約定管理茶樓,導(dǎo)致經(jīng)營虧損。解決辦法:乙方應(yīng)立即調(diào)整管理策略,改善茶樓經(jīng)營狀況,如有必要,甲乙雙方可協(xié)商更換乙方負(fù)責(zé)人。3.問題:茶樓盈利時(shí),甲方拒絕按約定分配利潤。解決辦法:甲乙雙方應(yīng)按照投資比例進(jìn)行利潤分配,如發(fā)生爭議,可尋求法律途徑解決。4.問題:茶樓虧損時(shí),甲乙雙方對(duì)虧損承擔(dān)有異議。解決辦法:甲乙雙方應(yīng)按照投資比例共同承擔(dān)損失,如有異議,可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。5.問題:乙方未按約定提前通知甲方解除合作協(xié)議。解決辦法:乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方解除合作協(xié)議,否則應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景:1.甲乙雙方擬共同投資經(jīng)營茶樓。2.甲乙雙方需要明確投資金額、經(jīng)營
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- IP網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)
- 氣切患者心理支持與溝通
- 沖壓員工考試題及答案
- 財(cái)務(wù)崗前培訓(xùn)考試試題及答案
- 2025-2026人教版八年級(jí)物理上冊(cè)測(cè)試
- 2026年重點(diǎn)高中自主招生考試語文試卷試題(含答案+答題卡)
- 2025-2026二年級(jí)科學(xué)學(xué)期末測(cè)試
- 2025-2026一年級(jí)體育期末考卷
- 衛(wèi)生室倉庫盤存制度
- 學(xué)校衛(wèi)生室廠家管理制度
- 2026年《必背60題》抖音本地生活BD經(jīng)理高頻面試題包含詳細(xì)解答
- 駱駝祥子劇本殺課件
- 2025首都文化科技集團(tuán)有限公司招聘9人考試筆試備考題庫及答案解析
- 農(nóng)業(yè)科技合作協(xié)議2025
- 護(hù)理文書書寫規(guī)范與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
- DGTJ08-10-2022 城鎮(zhèn)天然氣管道工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 建筑抗震加固技術(shù)方案設(shè)計(jì)案例
- 提高護(hù)理效率的好用工作計(jì)劃
- 2025年廣東省深圳市輔警招聘《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》真題及答案
- 醫(yī)院醫(yī)療糾紛案例匯報(bào)
- 紅外線桑拿毯行業(yè)跨境出海項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論