赴研修勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________丙方（研修生）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條派遣內(nèi)容1.1甲方同意派遣丙方到乙方從事研修工作，研修期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2丙方在乙方的研修崗位為：__________，崗位職責(zé)和要求按乙方的規(guī)定執(zhí)行。1.3丙方在乙方研修期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。第二條派遣期間待遇2.1丙方在乙方研修期間，其工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.2丙方在乙方研修期間，甲方應(yīng)按約定向乙方支付丙方的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第三條派遣期間的管理與培訓(xùn)3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保丙方具備乙方的崗位要求。3.2甲方應(yīng)定期了解丙方在乙方的工作表現(xiàn)和研修情況，及時(shí)解決丙方在研修過(guò)程中遇到的問(wèn)題。第四條派遣期滿后的處理4.1派遣期滿后，丙方可以選擇留在乙方工作，或返回甲方工作。4.2丙方選擇留在乙方工作的，按乙方的規(guī)定辦理入職手續(xù)。4.3丙方選擇返回甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)丙方的實(shí)際情況合理安排工作。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2丙方在研修期間提前終止研修的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（研修生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方的招聘公告或通知5.乙方提供的研修崗位說(shuō)明6.乙方規(guī)章制度復(fù)印件7.丙方在乙方研修期間的績(jī)效評(píng)估報(bào)告8.乙方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件9.丙方與乙方簽訂的入職手續(xù)文件10.丙方返回甲方工作的安排證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間派遣丙方，或派遣的丙方不符合乙方要求的，視為甲方違約。2.甲方未按約定向乙方支付丙方的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，視為甲方違約。3.乙方未按約定提供研修崗位，或未按約定支付丙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)的，視為乙方違約。4.丙方提前終止研修，未按約定向乙方支付違約金的，視為丙方違約。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指甲方，負(fù)責(zé)派遣丙方到乙方研修。2.接收單位：指乙方，負(fù)責(zé)接收丙方進(jìn)行研修。3.研修生：指丙方，由甲方派遣到乙方進(jìn)行研修。4.工資：指丙方在乙方研修期間，乙方支付給丙方的報(bào)酬。5.福利：指丙方在乙方研修期間，乙方提供給丙方的福利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指丙方在乙方研修期間，乙方應(yīng)為丙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。7.違約金：指丙方提前終止研修，向乙方支付的違約補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)派遣丙方：甲方應(yīng)與乙方溝通，說(shuō)明原因，盡快派遣丙方。2.甲方未支付丙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即支付相關(guān)費(fèi)用，避免違約行為。3.乙方未提供研修崗位或未支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)立即履行合同約定，提供相應(yīng)待遇。4.丙方提前終止研修：丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并與甲方溝通安排返回工作。5.其他問(wèn)題：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為派遣單位，乙方為接收單位，丙方為研修生。2.丙方在乙方研修期間，享受乙方的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.丙方在乙方研