下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE—PAGE3—XXX聘用(借調(diào))工作人員加班補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法第一條為提高工作效率,減少行政開支,規(guī)范XXX聘用(借調(diào))工作人員加班補(bǔ)貼發(fā)放的管理,依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及雙方簽訂的聘用合同,制定本辦法。第二條本辦法適用于XXX人民政府根據(jù)相關(guān)規(guī)定聘用并與之簽訂了聘用合同的工作人員,及因工作需要借(抽)調(diào)到鎮(zhèn)里工作的人員等。第三條堅(jiān)持節(jié)約原則,各部門工作人員在法定工作日內(nèi),應(yīng)提高工作效率,按時(shí)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù),盡量不加班,少發(fā)加班補(bǔ)助,建立節(jié)約型機(jī)關(guān)、單位。如遇工作特殊情況需要臨時(shí)加班的工作人員,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不得擅自推諉,不得虛報(bào)謊報(bào)加班騙取加班補(bǔ)助。第四條本辦法所稱加班,是指因工作需要在法定工作時(shí)間以外,由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)安排承辦的各項(xiàng)工作,及由單位(部門)安排的各項(xiàng)值班。未經(jīng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)安排在法定工作時(shí)間以外進(jìn)行工作的,不計(jì)算加班時(shí)間。第五條工作人員加班應(yīng)有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)的書面通知,加班通知按照統(tǒng)一格式制作(詳見附件),應(yīng)注明加班事由、人數(shù)、地點(diǎn)和預(yù)計(jì)加班的時(shí)間,并有部門領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)的審核簽名。臨時(shí)安排工作人員加班,不能及時(shí)填寫加班通知的,應(yīng)在加班后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填。加班通知一式兩聯(lián),一聯(lián)由部門下發(fā)給加班人員,一聯(lián)留作存根,加班通知的存根每個(gè)月由相關(guān)部門交由黨政辦統(tǒng)一存檔。第六條加班時(shí)間以加班通知單上記載的時(shí)間為準(zhǔn),每位工作人員每月的加班時(shí)間累積不得超過(guò)十天;加班人員按照個(gè)人的日均工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)貼;如遇法定節(jié)假日安排加班,則按日均工資的百分之三百給予發(fā)放加班補(bǔ)貼;如遇雙休日安排加班,則按日均工資的百分之二百給予發(fā)放加班補(bǔ)貼。第七條因工作需要長(zhǎng)期借調(diào)到鎮(zhèn)里的村干部、大學(xué)生村官、及其他聘用人員,由XXX按照每人每月800元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼,不再重復(fù)發(fā)放其他生活補(bǔ)貼。長(zhǎng)期借調(diào)人員需要加班的按照加班流程辦理加班手續(xù),并按照加班補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)貼。第八條加班及長(zhǎng)期借調(diào)人員的補(bǔ)貼由XXX辦公室安排專人統(tǒng)一辦理發(fā)放。負(fù)責(zé)報(bào)銷人員應(yīng)填寫報(bào)銷憑證,并附上領(lǐng)取加班補(bǔ)貼的人員名單和補(bǔ)貼數(shù)額以及加班通知,按鎮(zhèn)財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核銷。第九條加班補(bǔ)貼按月發(fā)放,最遲不超過(guò)次月十日。第十條嚴(yán)肅加班補(bǔ)助發(fā)放紀(jì)律。各部門要嚴(yán)格控制加班時(shí)間、數(shù)量,非特殊情況不能隨意安排加班,要嚴(yán)格加班審批程序,不得擅自提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),更不得弄虛作假,編造加班事項(xiàng)。對(duì)違反規(guī)定的部門和個(gè)人由XXX紀(jì)委追究相應(yīng)責(zé)任。本辦法自XXX年X月X日起實(shí)施,如上級(jí)頒布新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。附件:XXX工作人員加班申請(qǐng)/通知單合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭(zhēng)議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì);本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作,廠內(nèi)各類合同的管理,廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門,參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用文件《中華人民共和國(guó)合同法》《龍騰公司合同管理辦法》3定義、符號(hào)、縮略語(yǔ)無(wú)4職責(zé)4.1總經(jīng)理:龍騰公司經(jīng)營(yíng)管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同,并對(duì)電廠負(fù)責(zé)。4.2工程部:是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門;負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3經(jīng)營(yíng)部:是合同簽訂管理部門,負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購(gòu)合同。4.5合同管理部門履行以下職責(zé):4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng),全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;4.5.3審查、登記合同對(duì)方單位代表資格及單位資質(zhì),包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營(yíng)許可等證件及履約能力(必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保),檢查合同的履行情況;4.5.4保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章,并按編號(hào)歸口使用;4.5.5建立合同管理臺(tái)帳,對(duì)合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理;4.5.6組織對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行,定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告工作;4.5.7在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,做好合同管理的其他工作,4.6工程技術(shù)部:專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):4.6.1在主任領(lǐng)導(dǎo)下,做好本部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作,負(fù)責(zé)保管“法人授權(quán)委托書”;4.6.2簽訂合同時(shí),檢查對(duì)方的有關(guān)證件,對(duì)合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查,檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點(diǎn)、質(zhì)量要求、安全責(zé)任、違約責(zé)任是否明確,并提出補(bǔ)充及修改意見。重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,提出解決方案;4.6.3對(duì)專業(yè)對(duì)口的合同統(tǒng)一編號(hào)、登記、建立臺(tái)帳,分類整理歸檔。對(duì)合同承辦部門提供相關(guān)法規(guī)咨詢和日常協(xié)作服務(wù)工作;4.6.4工程技術(shù)部專職合同管理員負(fù)責(zé)收集整理各類合同,建立合同統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,并負(fù)責(zé)合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭(zhēng)議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì);本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作,廠內(nèi)各類合同的管理,廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門,參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用《中華人民共和國(guó)合同法》《龍騰公司合同管理辦法》3定義、符號(hào)、縮略語(yǔ)無(wú)4職責(zé)4.1總經(jīng)理:龍騰公司經(jīng)營(yíng)管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同,并對(duì)電廠負(fù)責(zé)。4.2工程部:是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門;負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3經(jīng)營(yíng)部:是合同簽訂管理部門,負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購(gòu)合同。4.5合同管理部門履行以下職責(zé):4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng),全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;4.5.3審查、登記合同對(duì)方單位代表資格及單位資質(zhì),包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營(yíng)許可等證件及履約能力(必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保),檢查合同的履行情況;4.5.4保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章,并按編號(hào)歸口使用;4.5.5建立合同管理臺(tái)帳,對(duì)合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理;4.5.6組織對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行,定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告工作;4.5.7在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,做好合同管理的其他工作,4.6工程技術(shù)部:專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):4.6.1在主任領(lǐng)導(dǎo)下,做好本部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作,負(fù)責(zé)保管“法人授權(quán)委托書”;4.6.2簽訂合同時(shí),檢查對(duì)方的有關(guān)證件,對(duì)合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查,檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點(diǎn)、質(zhì)量
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年用戶畫像構(gòu)建精準(zhǔn)營(yíng)銷策略
- 2026年非遺技藝傳承創(chuàng)新應(yīng)用課程
- 2026重慶市工藝美術(shù)學(xué)校教師招聘48人備考題庫(kù)含答案詳解
- 2026湖南長(zhǎng)沙市雨花區(qū)雅境中學(xué)春季合同制教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 中兵勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司2026校招備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年非遺手工藝商業(yè)化路徑解析
- 六年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)期中測(cè)試卷及答案【完美版】
- 駕駛員承諾書
- 母嬰護(hù)理中的心理調(diào)適與情緒管理
- 陶俑介紹教學(xué)
- 2026年山東省威海市單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)附答案解析
- 2026新疆伊犁州新源縣總工會(huì)面向社會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者3人考試備考試題及答案解析
- 2026年《必背60題》抖音本地生活BD經(jīng)理高頻面試題包含詳細(xì)解答
- 駱駝祥子劇本殺課件
- 2025首都文化科技集團(tuán)有限公司招聘9人考試筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 農(nóng)業(yè)科技合作協(xié)議2025
- 護(hù)理文書書寫規(guī)范與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
- DGTJ08-10-2022 城鎮(zhèn)天然氣管道工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 建筑抗震加固技術(shù)方案設(shè)計(jì)案例
- 提高護(hù)理效率的好用工作計(jì)劃
- 醫(yī)院醫(yī)療糾紛案例匯報(bào)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論