潮州企業(yè)社群運營方案范文第1篇潮州企業(yè)社群運營方案范文第1篇1、第用新媒體運營法（聚合法）在新媒體上不斷輸出相關價值，把要尋找的種子用戶集中起來。但是，此方法需要前期較長時間的鋪墊和準備。

2、社群日報如果是運營群，可以每天在群里發(fā)日報，讓大家了解當天的新聞動態(tài)。如果是行業(yè)群，比如母嬰群，每天可以發(fā)育兒日報、育兒知識，要形成固定的發(fā)送，且對別人有用處。

3、Kol資源在社群中有一定的話語權和信任基礎，能夠輔助群主、代替群主進行管理工作，可以從已有的好友中選出，也可以額外培養(yǎng)，同樣，這部分人也要有激勵和淘汰制度來約束，防止僭越行為。

4、提前做用戶分析，提高進群精準度拉群前必須先通過用戶分析，找到與自身產品匹配度高的群員畫像。群員畫像決定了社群輸出怎樣的內容，拋什么樣的話題吸引大家的興趣，只有群員畫像越精準，成交率才會越高。

潮州企業(yè)社群運營方案范文第2篇1、內容拉新：比如通過圖書矩陣，自媒體矩陣，培訓產品矩陣等。基本都是用優(yōu)質的內容去吸引用戶，進行拉新?；顒永拢焊鞣N線上線下的社群活動，朋友圈用戶裂變活動，群內拼團裂變，直播裂變活動，都屬于活動拉新。

2、建議使用單頁的制作來進行拉新，可以使用最近比較火的秀贊來制作一個報名的單頁，用戶通過填寫相關信息或者理由來申請進入社群，也方便管理者對用戶的認知。

3、由此可見，社群運營的拉新是要拉進有共同目的或共同愛好的人進群。

4、社群運營主要是分四個方面，拉新、留存、促活、轉化。拉新是指社群裂變，吸引新鮮血液的方法。正常的社群拉新都是通過發(fā)海報，用戶掃描海報上的二維碼進群或者是加客服進群的形式。

5、做線上教育社群，可以通過群內裂變來拉新。常用的有微信群裂變，朋友圈裂變及公眾號裂變。朋友圈裂變和公眾號裂變有點類似，都是通過轉發(fā)海報+文案到朋友圈來吸粉。

潮州企業(yè)社群運營方案范文第3篇1、建議使用單頁的制作來進行拉新，可以使用最近比較火的秀贊來制作一個報名的單頁，用戶通過填寫相關信息或者理由來申請進入社群，也方便管理者對用戶的認知。

2、在線教育可以通過簽到打卡、做活動得積分換禮品等等多種形式進行促活，也可以使用紫豆助手等社群管理工具的智能聊天功能，配合我們做小游戲等促活手段。

3、拼資源的一個拉新方法，可以找一些相似人群的社群進行拉新或者是互換，比如說你是做母嬰類的微商，那么你的人群主要面對寶媽類，那么你就可以找一些寶媽類的社群，分享你一個最直接的方法。

4、內容拉新：比如通過圖書矩陣，自媒體矩陣，培訓產品矩陣等?；径际怯脙?yōu)質的內容去吸引用戶，進行拉新。活動拉新：各種線上線下的社群活動，朋友圈用戶裂變活動，群內拼團裂變，直播裂變活動，都屬于活動拉新。

5、第一個，社群一定要有門檻，拉新的時候要特別注意，如果讓人輕松的進群，可能也