房地產(chǎn)估價專業(yè)人員勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的：明確甲乙雙方在房地產(chǎn)估價專業(yè)人員崗位上的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進雙方共同發(fā)展。第二條本合同的適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間因乙方擔(dān)任房地產(chǎn)估價專業(yè)人員而產(chǎn)生的勞動關(guān)系。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條雙方同意，在合同期限屆滿前，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前終止本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的工作崗位為房地產(chǎn)估價專業(yè)人員，具體職責(zé)如下：第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第四章勞動報酬第八條乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。第九條乙方加班工資按照甲方所在地的規(guī)定標準支付。第五章勞動保護與保險第十條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十一條甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第十二條乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六章合同的變更、解除和終止第十三條雙方同意，合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除本合同的。第十五條本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第七章違約責(zé)任第十六條雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第八章爭議解決第十七條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他約定第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的勞動合同原件

9.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件

10.甲方提供的培訓(xùn)資料復(fù)印件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方要求的，視為違約。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，視為違約。

4.乙方提供的個人信息不真實，造成甲方損失的，視為違約。

5.甲方未按照約定時間支付工資、獎金等待遇的，視為違約。

6.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而約定的期限。

3.工資：勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。

4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，應(yīng)得的額外報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方到崗時間延遲：與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，要求乙方盡快到崗；若系不可抗力因素，雙方協(xié)商解決。

2.乙方工作質(zhì)量不高：提供培訓(xùn)機會，指導(dǎo)乙方提高業(yè)務(wù)能力；若經(jīng)培訓(xùn)后仍無法滿足要求，考慮調(diào)整乙方工作崗位或解除合同。

3.乙方違反規(guī)章制度：嚴格按照公司規(guī)章制度處理，給予警告、罰款、停職等處罰，直至解除合同。

4.甲方未按時支付待遇：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、獎金等待遇，確保乙方權(quán)益。如有疑問，乙方可向甲方財務(wù)部門咨詢。

5.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。如有疑問，乙方可向甲方人事部門咨詢。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘房地產(chǎn)估價專業(yè)人員。

2.乙方應(yīng)聘房地產(chǎn)估價專業(yè)人員崗位。

3.雙方簽訂房地產(chǎn)估價專業(yè)人員勞動合同。

4.甲方按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇。

5.甲方