第3頁(yè)共3頁(yè)2024年用工合同協(xié)議樣本甲方（用人單位）：名稱(chēng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）電話(huà)地址乙方（勞動(dòng)者）：姓名性別年齡文化程度身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼地址甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至年月日止或工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每月工資元;2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：_____法定代表人（簽章）：_____（單位負(fù)責(zé)人）____年____月____日乙方（簽章）：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（章）：_____鑒證人（簽章）：_________年____月____日2024年用工合同協(xié)議樣本（二）合同編號(hào)：2024-XXX用工合同協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于，甲方擬與乙方建立一種雇傭關(guān)系，約定并遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方接受甲方的雇傭，從事以下工作（請(qǐng)?jiān)诳崭裉幪顚?xiě)具體職位和工作內(nèi)容）：____________________________。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，按時(shí)完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1工作地點(diǎn)為甲方所在的工作場(chǎng)所（請(qǐng)?jiān)诳崭裉幪顚?xiě)具體地址）：____________________________。2.2工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條工資和福利待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部制度，向乙方支付相應(yīng)的工資。工資支付方式為（請(qǐng)?jiān)诳崭裉幪顚?xiě)具體支付方式）：____________________________。3.2乙方同意按照甲方制定的工資支付周期（如月度、實(shí)際工作天數(shù)等）及時(shí)間要求領(lǐng)取工資。3.3甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)符合國(guó)家法律法規(guī)要求的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并依法繳納相應(yīng)款項(xiàng)。3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作需求變化等原因，適時(shí)調(diào)整乙方的工資和福利待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)對(duì)與甲方工作相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息等保守秘密，并承諾不得擅自使用、泄露、轉(zhuǎn)讓或以其他方式非法利用上述信息。4.2乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的辦公用品、設(shè)備、工具、資料等，如有損壞、丟失等情況，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全責(zé)任5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的安全。5.2乙方應(yīng)正確使用和維護(hù)甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，做好個(gè)人安全防護(hù)，如因乙方違反相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致工作事故或人身傷害，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條假期和休息6.1乙方享有按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的年假、病假、事假等法定假期。6.2乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受假期。6.3乙方在休息日和法定假期享有正常的休息時(shí)間，不得要求加班工作，除非甲方有特殊事由需要安排工作。第七條紀(jì)律和職業(yè)操守7.1乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的形象和利益。7.2乙方不得利用甲方的資源、權(quán)利違法違紀(jì)、損害甲方的利益，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八條合同期限8.1本合同的期限為從2024年月日起至2024年月日。8.2若乙方在合同期滿(mǎn)前提出解除合同申請(qǐng)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意方可解除合同。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1本合同在以下情況下可以提前解除：（1）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他不可抗力因素，經(jīng)合理的商業(yè)考慮需要調(diào)整員工編制，提前終止合同；（2）乙方因身體健康或其他不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)相關(guān)證明材料證明后，甲方同意提前解除合同。9.2乙方在以下情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)提前終止合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度和工作紀(jì)律；（2）職務(wù)行為嚴(yán)重不端，損害甲方利益或聲譽(yù)；（3）違反本合同其他約定。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另