入職承諾保證書樣式設計合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：__________________________法定代表人：_____________________聯系電話：______________________乙方（承諾人）：________________性別：__________________________身份證號碼：____________________聯系電話：______________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實信用的原則，就乙方入職甲方的相關事宜，達成如下承諾保證：第一條承諾事項1.1乙方承諾，所提供的個人簡歷、學歷、資格證書、工作經歷等材料均真實、有效，如有虛假，乙方愿意承擔相應法律責任。1.2乙方承諾，在與甲方簽訂勞動合同前，已履行與前用人單位的解除或終止勞動合同的手續(xù)，如有糾紛，乙方愿意承擔相應法律責任。1.3乙方承諾，在甲方任職期間，將遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責。第二條保密義務2.1乙方承諾，在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.2乙方承諾，在離職后不得以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密從事與甲方相同或相似的經營活動。第三條競業(yè)限制3.1乙方承諾，在甲方任職期間及離職后一年內，不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。3.2乙方承諾，在離職后不得挖走甲方的客戶、供應商、合作伙伴等關鍵資源。第四條違約責任4.1若乙方違反本承諾保證書中的任何一條，乙方愿意承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。4.2甲方在發(fā)現乙方違反本承諾保證書的情況下，有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第五條其他5.1本承諾保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日起一年。甲方（用人單位）：________________乙方（承諾人）：________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.乙方工作經歷證明5.乙方與前用人單位的解除或終止勞動合同證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.提供虛假材料：乙方在求職過程中提供虛假的個人簡歷、學歷、資格證書、工作經歷等材料。2.未履行離職手續(xù)：乙方在與甲方簽訂勞動合同前，未履行與前用人單位的解除或終止勞動合同的手續(xù)。3.泄露商業(yè)秘密：乙方在甲方任職期間及離職后一年內，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。4.違反競業(yè)限制：乙方在甲方任職期間及離職后一年內，在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。5.挖走甲方資源：乙方在離職后挖走甲方的客戶、供應商、合作伙伴等關鍵資源。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后一定期限內，勞動者不得在與原用人單位從事相同或相似業(yè)務的用人單位工作，或自行從事與原用人單位相同的業(yè)務。3.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假材料：甲方在招聘過程中應加強審核，必要時可要求乙方提供證明材料，一經發(fā)現虛假材料，立即解除勞動合同。2.乙方未履行離職手續(xù)：甲方在簽訂勞動合同前應要求乙方提供與前用人單位的解除或終止勞動合同證明，確保乙方已妥善處理與前用人單位的關系。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應加強信息安全防護，與乙方簽訂保密協議，對泄露商業(yè)秘密的行為進行追究法律責任。4.乙方違反競業(yè)限制：甲方應與乙方簽訂競業(yè)限制協議，明確競業(yè)限制的范圍和期限，對違反競業(yè)限制的行為進行追究法律責任。5.乙方挖走甲方資源：甲方應加強與合作伙伴的關系，簽訂合作協議，明確合作雙方的權利和義務，對乙方挖走資源的行為進行追究法律責任。五、所有應用場景：2.甲方與乙方簽訂勞動合同前，要求乙方提供與前用人單位的解除或終止勞動合同證明，避免勞動糾紛。3.甲方在與乙方簽訂保密協議和競業(yè)限制協議時，要求乙方承諾保守商業(yè)秘密和遵守競業(yè)