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文檔簡介
2023年度軍隊(duì)文職人員公開招聘《檔案專業(yè)》
練習(xí)題
學(xué)校:班級:姓名:考號:
一、單選題(45題)
1.在常用的傳輸介質(zhì)中,()的帶寬最寬,信號傳輸衰減最小,抗干擾
能力最強(qiáng)。
A.雙絞線B.同軸電纜C.光纖D.微波
2.按照馬斯洛需要層次論理論,如果人們的生理需要得到基本滿足后,
最有效的激勵是去滿足他的()。
A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我實(shí)現(xiàn)需要
3.個(gè)人為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的意愿強(qiáng)度是變動的,受到()影響。
A.組織的態(tài)度B.組織的協(xié)調(diào)C.個(gè)人的文化程度D.個(gè)人所感受到的滿
意程度
4.()主要表現(xiàn)在構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架所需要的成本和內(nèi)部組織管理
機(jī)制的運(yùn)行成本。
A.內(nèi)部的組織成本B.組織外部的交易成本C.管理者的機(jī)會成本D.委
托代理成本
5.下面頂級域名中表示政府機(jī)構(gòu)的是()。
A.comB.eduC.govD.net
6.文書整理的根本目的是()0
A.便于保存和利用B.便于保管和利用C便于使用和保管
7.下列說法正確的是()。
A.社會問題是政策問題的一部分
B.社會問題轉(zhuǎn)變?yōu)檎邌栴}必須經(jīng)過公眾議程
C.社會問題必須經(jīng)過一定程序才能成為政策問題
D.公眾議程對政府議程沒有任何影響
8.BSP方法對面談結(jié)果要做四件事,下列哪件事要求用結(jié)構(gòu)化格式完成?
()
A.回顧面談B.寫出總結(jié)C.問題分析表D.修正圖表
9.邏輯運(yùn)算1001U1011=()o
A.1001B.1011C.1101D.1100
10.管理的最終目的是()。
A.實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)B.有效實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)C.以最少的投入
獲得最大的產(chǎn)出D.制定組織目標(biāo)
11.行政管理的基本依據(jù)是()。
A.行政立法B.行政權(quán)力C.行政決策D.行政規(guī)章
12.向國家捐贈檔案的,()應(yīng)當(dāng)予以獎勵。
A.檔案館B.檔案局C.捐贈者所在單位
13.國務(wù)院研究室是()。
A.行政決策的中樞系統(tǒng)B.行政決策的信息系統(tǒng)C.行政決策的咨詢系
統(tǒng)D.行政決策的審批控制系統(tǒng)
14.十六進(jìn)制數(shù)(AB)16變換為等值的二進(jìn)制數(shù)是()o
A.10101011B.11011011C.11000111D.11101011
15.在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域中通常用MIPS來描述()。
A.計(jì)算機(jī)的可運(yùn)行性B.計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度C.計(jì)算機(jī)的可靠性D.計(jì)算
機(jī)的可擴(kuò)充性
16.MRPII是指()o
A.物料需求計(jì)劃B.制造資源計(jì)劃C.企業(yè)資源計(jì)劃D.客戶關(guān)系管理
17.下述屬于扁平式組織缺點(diǎn)的是()。
A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制D.
不利于發(fā)揮下級積極性
18.企業(yè)信息工作的技術(shù)模型劃分為若干層次,而最基礎(chǔ)的兩層則是建立
企業(yè)模型和進(jìn)行()o
A.開發(fā)人員管理規(guī)劃B.信息資源戰(zhàn)略規(guī)劃C.預(yù)見D.管理部門
19.行政執(zhí)行的手段不包括()。
A.法律手段B.強(qiáng)制手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.行政手段
20.系統(tǒng)對WWW網(wǎng)頁存儲的默認(rèn)格式是()。
A.PPTB.HTMLC.XMLD.DOC
21.技術(shù)型信息管理業(yè)務(wù)人才的知識結(jié)構(gòu)中,()應(yīng)是最重要的知識。
A.科學(xué)文化知識B.信息管理知識C.計(jì)算機(jī)技術(shù)D.其他某一學(xué)科的專
業(yè)知識
22.下列說法中,不正確的是()。
A.概念模型與數(shù)據(jù)模型無關(guān),比模式更抽象
B.視圖也是一種數(shù)據(jù)庫安全性控制的方法
C.安全性可防范非法用戶和非法操作,完整性可防范不合語義的數(shù)據(jù)
D.SQL語言不是完備的關(guān)系數(shù)據(jù)語言
23.Windows操作系統(tǒng)()。
A.只能運(yùn)行一個(gè)應(yīng)用程序B.最多同時(shí)運(yùn)行兩個(gè)應(yīng)用程序C.最少同時(shí)
運(yùn)行兩個(gè)應(yīng)用程序D.可以同時(shí)運(yùn)行多個(gè)應(yīng)用程序
24.一個(gè)大型信息系統(tǒng)必須有一個(gè)總體規(guī)劃.這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
A.需要勾畫出系統(tǒng)框架以便控制費(fèi)用
B.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各子系統(tǒng)之間的矛盾和沖突
C.可以盡快見到效益
D.保證每一個(gè)子系統(tǒng)獨(dú)立開發(fā)
25.互聯(lián)設(shè)備中HUB稱為()0
A.網(wǎng)卡B.網(wǎng)橋C.服務(wù)器D.集線器
26.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括()o
A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)
27.在Windows中,下列關(guān)于添加硬件的敘述,正確的是()。
A.添加任何硬件均應(yīng)打開“控制面板”
B.添加即插即用硬件必須打開“控制面板”
C.添加非即插即用硬件應(yīng)使用“控制面板”
D.添加任何硬件均不應(yīng)使用“控制面板”
28.關(guān)于Word打印操作的說法正確的有()。
A.打印格式由Word自己控制,用戶無法調(diào)整
B.在Word開始打印前可以進(jìn)行打印預(yù)覽
C.Word的打印過程一旦開始,在中途無法停止打印
D.Word每次只能打印一份文稿
29.霍桑試驗(yàn)研究表明,影響生產(chǎn)力最重要的因素是()o
A.工資待遇B.工作環(huán)境C.規(guī)章制度D.人際關(guān)系
30.下列關(guān)于決策的說法錯誤的是()。
A.決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進(jìn)行選擇
B.決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項(xiàng)活動
C.決策選擇是高級的認(rèn)識選擇
D.決策選擇主要是依據(jù)事實(shí)判斷來進(jìn)行的
31.管理控制的基本任務(wù)就是(),適應(yīng)環(huán)境變化。
A.發(fā)現(xiàn)偏差B.分析原因C.發(fā)出指令D.做出改進(jìn)
32.以存儲程序原理為基礎(chǔ)的馮?諾依曼結(jié)構(gòu)的計(jì)算機(jī),一般都由五大功
能部件組成,它們是()。
A.運(yùn)算器、控制器、存儲器、輸入設(shè)備和輸出設(shè)備
B.運(yùn)算器、累加器、寄存器、外部設(shè)備和主機(jī)
C.加法器、控制器、總線、寄存器和外部設(shè)備
D.運(yùn)算器、存儲器、控制器、總線和外部設(shè)備
33.以下情況中最適于分權(quán)的是()。
A.決策一致性高B.決策代價(jià)小C.決策代價(jià)大D.下屬素質(zhì)低
34.“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是()0
A.正在使用的文件名B.正在打印的文件名C.擴(kuò)展名為.DOC的文件名
D.最近被WORD處理的文件名
35.在Word中,字符格式通常應(yīng)用于()。
A.插入點(diǎn)所在的段落B.所選定的文本C.整篇文檔D.插入點(diǎn)所在的節(jié)
36.在SQL中,外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是()o
A.基本表B.視圖C.E-R圖D.用戶表
37.BSP方法利用許多U/C矩陣表示各種聯(lián)系,其中最常用的是()。
A.過程機(jī)構(gòu)組織B.過程資源C.過程數(shù)據(jù)類D.過程系統(tǒng)
38.我國制定的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的五年計(jì)劃屬于()。
A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.肯定決策D.程序化決策
39.激勵手段之一是工作豐富化,其含義是()。
A.增加工作內(nèi)容B.使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義C.工作內(nèi)容更具挑
戰(zhàn)性D.消除工作的單調(diào)乏味
40.下列進(jìn)程中,哪一個(gè)不是進(jìn)程的特性?()
A.異步性B.并發(fā)性C.靜態(tài)性D.交互性
41.()考慮對系統(tǒng)的具體版本進(jìn)行描述和生成。
A.成本控制B.需求分析C.系統(tǒng)設(shè)計(jì)D.版本控制
42.數(shù)據(jù)字典是對數(shù)據(jù)定義信息的集合,它所定義的對象都包含于()o
A.數(shù)據(jù)流圖B.軟件結(jié)構(gòu)C.程序框圖D.方框圖
43.有關(guān)企業(yè)模型,正確的描述是()
A.現(xiàn)行系統(tǒng)的優(yōu)化B.僅由業(yè)務(wù)人員建立C.與現(xiàn)行系統(tǒng)完全一致D.反
映全部經(jīng)營活動
44.某政府在何時(shí)開展調(diào)查工作,怎樣接待群眾來訪等信息都做到公開透
明,這體現(xiàn)了政府公共關(guān)系運(yùn)作的()原則。
A.科層一致B.實(shí)事求是C.政務(wù)公開D.整體一致
45.以下屬于績效評價(jià)方法中的絕對評價(jià)法的是()o
A.排序法B.配對比較法C.等級擇一法D.強(qiáng)制分配法
二、多選題(15題)
46.巴納德認(rèn)為,正式組織的協(xié)作系統(tǒng)都包含三個(gè)基本要素,即()o
A.必要的權(quán)威B.共同的目標(biāo)C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿
47.對于輔助存儲器,()的提法是正確的。
A.不是一種永久性的存儲設(shè)備
B.能永久地保存信息
C.可被中央處理器直接訪問
D.是CPU與內(nèi)存之間的緩沖存儲器
E.是文件的主要存儲介質(zhì)
48.符合以太網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)的連線有()o
A.10Base5B.10Base-TC.100Base-T4D.lOOBase-FXE.lOOBased-TX
49.根據(jù)現(xiàn)代激勵理論,下列因素中真正能對組織員工產(chǎn)生激勵作用的是:
A.職業(yè)認(rèn)同B.職業(yè)保障C.工作的挑戰(zhàn)性D.工作條件
50.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展經(jīng)歷了()
A.遠(yuǎn)程終端聯(lián)機(jī)階段B.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)階段C.網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)階段D.信息高速
公路階段E.智能型網(wǎng)絡(luò)階段
51.對于電子郵件,現(xiàn)在廣泛采用的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)有()o
A.SMTPB.IPV4C.P0P3D.IPV6E.IMAP
52.我國檔案事業(yè)管理體制具體包括()等內(nèi)容。
A.集中統(tǒng)一管理B.“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”C.專業(yè)和科技檔案工作“條塊
結(jié)合”D.局館合一管理
53.根據(jù)《檔案法實(shí)施辦法》第九條規(guī)定,檔案室的具體職責(zé)有:貫徹執(zhí)
行有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策,建立健全本單位的檔案工作規(guī)
章制度:()。
A.指導(dǎo)本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作
B.統(tǒng)一管理本單位的檔案,并按照規(guī)定向有關(guān)檔案館移交檔案
C.監(jiān)督、指導(dǎo)所屬機(jī)構(gòu)的檔案工作
D.參與編修史、志的工作
54.檔案庫房內(nèi)外溫度相同時(shí),通風(fēng)降濕的原則是()
A.庫內(nèi)絕對濕度小于庫外B.庫外相對濕度大于庫內(nèi)C.庫外絕對濕度
小于庫內(nèi)D.庫外相對濕度小于庫內(nèi)
55.內(nèi)容型激勵理論包括()理論。
A.需求層次B.激勵強(qiáng)化C.激勵需求D.雙因素
56.檔案保管工作的物質(zhì)條件包括:(),檔案保護(hù)設(shè)備和包裝材料.
A.檔案庫房B.溫濕度設(shè)備C.消防設(shè)備D.檔案裝具
57.改革開放以來,我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在()等方面。
A.管理體制改革B.人事制度的改革C工資制度改革D.事業(yè)法人制度
的建立
58.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和名稱應(yīng)體現(xiàn)其()的特點(diǎn)。
A.技術(shù)性B.服務(wù)性C.公益性D.知識密集型
59.下列列出的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備中,屬于DCE設(shè)備的有()0
A.集線器B.幀中繼交換機(jī)C.CSU/DSUD.計(jì)算機(jī)E.調(diào)制解調(diào)器
60.管理的基本特征包括()。
A.管理的主體是被管理者B.管理是一種社會現(xiàn)象C.每個(gè)層次管理者
的基本職能是不同的D.管理的核心是處理好人際關(guān)系
三、判斷題(12題)
61.員工招聘是指企業(yè)到外部尋找、吸引那些有能力、又有興趣到本單位
任職的人,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。()
A.正確B.錯誤
62.信息和知識都具有社會性。()
A.正確B.錯誤
63.采購是圖書館獲取文獻(xiàn)信息的主要方法。()
A.正確B.錯誤
64.內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是可避免組織內(nèi)沒有提拔到的人的積極性受挫。()
A.正確B.錯誤
65.一般來說,彈性預(yù)算控制性強(qiáng),但對環(huán)境的適應(yīng)性較差,且不利于發(fā)
揮執(zhí)行人的積極性。()
A.正確B.錯誤
66.一般來說,綜合檔案館僅收藏本級各單位形成的文書檔案,而科技檔
案則由原單位保存。()
A.正確B.錯誤
67.管理人員的選拔,無論內(nèi)升還是外聘,都要鼓勵公開競爭。()
A.正確B.錯誤
68.到中世紀(jì),西方管理實(shí)踐和管理思想都有了很大的發(fā)展。()
A.正確B.錯誤
69.應(yīng)用服務(wù)器一般介于客戶端和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器之間,一方面向客戶端提
供多種業(yè)務(wù)服務(wù),另一方面又根據(jù)應(yīng)用需求訪問數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。()
A.正確B.錯誤
70.檔案利用者可自行公布檔案館已開放的歷史檔案。()
A.正確B.錯誤
71.企業(yè)事業(yè)文件材料是企業(yè)事業(yè)單位在各項(xiàng)工作和活動間接產(chǎn)生和形
成的反映生產(chǎn)經(jīng)營,技術(shù)開發(fā)等各方面情況的各種信息記錄材料。()
A.正確B.錯誤
72.一般說來,組織越穩(wěn)定,管理寬度應(yīng)該越大。()
A.正確B.錯誤
參考答案
LC光纖傳輸?shù)耐怀鰞?yōu)點(diǎn)有:頻帶寬、損耗低、抗干擾能力強(qiáng)、重量輕、
保真度高、性能可靠等。
2.A按照馬斯洛需要層次論理論,人的需要是分層次的,按照從低到高
的級別,分別為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)
需要。各層需求之間不但有高低之分,而且有前后順序之別:只有低一
層需求獲得滿足之后,高一層的需求才會產(chǎn)生。當(dāng)人的生理需要得到滿
足后,對安全的需要便產(chǎn)生了。
3.D個(gè)人為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的意愿強(qiáng)度受個(gè)人所感受到的滿意程度的
影響。
4.A內(nèi)部的組織成本主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:(1)構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架
所需要的成本;(2)內(nèi)部組織管理機(jī)制的運(yùn)行成本。所以選A。
5.C域名中用于表示科研機(jī)構(gòu)的ac;用于工商金融企業(yè)的com;用于教
育機(jī)構(gòu)的edu;用于政府部門的gov;用于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心和運(yùn)行中
心的net;用于非盈利組織的org。
6.B
7.C
8.BBSP方法對面談結(jié)果要做的四件事分別是:回顧面談,使全體研究
人員及時(shí)獲悉所得到的結(jié)果;寫出總結(jié),并應(yīng)用結(jié)構(gòu)化的格式,將打印
結(jié)果送往被訪者審閱;分析問題,利用問題分析表對問題進(jìn)行分析;修
正圖表、,在面談過程中對問題深入了解后,可能需要對已有圖表做出
修正。
9.B因?yàn)椋?U0=0;OU1=1;1UO=1;1U1=1O所以,10015011=1011。
10.B管理是指一定組織中的管理者,通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職
能來協(xié)調(diào)以人為中心的組織資源與職能活動,以有效實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)
的過程。它是一種有目的的活動,目的就是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。
11.B
12.A
13.C現(xiàn)代行政決策體制通常由行政決策中樞系統(tǒng)、行政決策信息系統(tǒng)、
行政決策咨詢系統(tǒng)和行政決策審批控制系統(tǒng)組成。國務(wù)院研究室是承擔(dān)
綜合性政策研究和決策咨詢?nèi)蝿?wù)、為國務(wù)院主要領(lǐng)導(dǎo)同志服務(wù)的國務(wù)院
辦事機(jī)構(gòu),是典型的行政決策咨詢系統(tǒng)。故本題答案選C。
14.A(A)16=(10)10=(1010)2;(B)16=10
15.B在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域中,計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度是指計(jì)算機(jī)每秒鐘能執(zhí)行的指
令數(shù),一般以每秒所能執(zhí)行的百萬條指令數(shù)來衡量,單位為每秒百萬條
指令(MIPS)。
16.B
17.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。其
上層人員的管理幅度大,難以對下級進(jìn)行深入具體的指導(dǎo)和監(jiān)督。所以
答案選C。
18.BJMartin將企業(yè)信息工作的技術(shù)模型劃分為若干層次,而最基礎(chǔ)的
兩層則是建立企業(yè)模型和進(jìn)行信息資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
19.B行政執(zhí)行的手段包括:行政手段、法律手段、經(jīng)濟(jì)手段、教育手段。
故本題答案選B、
20.B網(wǎng)頁的默認(rèn)存儲格式是HTMLo
21.C
22.D所謂完備的關(guān)系數(shù)據(jù)語言是指能夠?qū)崿F(xiàn)關(guān)系代數(shù)的五種基本操作
的關(guān)系數(shù)據(jù)語言。用SQL語言也能夠?qū)崿F(xiàn)關(guān)系代數(shù)的五種基本操作,
因此,是完備的關(guān)系數(shù)據(jù)語言。
23.DWindows操作系統(tǒng)是一個(gè)多任務(wù)操作系統(tǒng),可以同時(shí)運(yùn)行多個(gè)應(yīng)用
程序。
24.B各子系統(tǒng)除了完成相對獨(dú)立的功能外,相互之間還需要協(xié)調(diào)工作,
總體規(guī)劃的目的是使信息系統(tǒng)的各組成部分之間,能夠相互協(xié)調(diào)。子系
統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)必須有來自高層的總體規(guī)劃,總體規(guī)劃是站在總體的高度,
識別并規(guī)劃出支持各項(xiàng)管理的數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)產(chǎn)生的地點(diǎn)、使用的部門,負(fù)
責(zé)協(xié)調(diào)相互之間的關(guān)系.以克服手工管理方式中的弊病。
25.D集線器,英文名為Hub。
26.A一個(gè)組織是以剛性管理為主,還是以柔性管理為主,完全取決于組
織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組
織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。
27.C在Windows中添加非即插即用的硬件應(yīng)使用“控制面板”。
28.B在Word2003中,提供了打印預(yù)覽功能,使得用戶在打印之前就可
通過屏幕看到文檔實(shí)際打印后的效果。
29.D霍桑試驗(yàn)分為四個(gè)階段,其中第三階段為大規(guī)模訪談試驗(yàn):試驗(yàn)小
組花費(fèi)了兩年時(shí)間對兩萬名職工進(jìn)行訪問交談,發(fā)現(xiàn)工人們工作態(tài)度之
所以有所改變,是因?yàn)樗麄兏械剿麄兊慕ㄗh受到了重視,他們參與了決
定公司未來的工作。研究表明,影響生產(chǎn)力最重要的因素是工作中發(fā)展
起來的人際關(guān)系,而不是工資待遇、工作環(huán)境和規(guī)章制度等。所以選Do
30.DD項(xiàng),決策選擇是高級的認(rèn)識選擇,盡管注重事實(shí)選擇的前提作用,
但更明確地表現(xiàn)出價(jià)值選擇的趨向,即它主要是依據(jù)價(jià)值判斷來進(jìn)行選
擇的。
31.A一般來說,工作中出現(xiàn)偏差是不可避免的。但細(xì)小的偏差在較長時(shí)
間里會積累擴(kuò)大并最終對計(jì)劃的正常實(shí)施造成威脅。因此,管理控制的
一個(gè)基本任務(wù)就是要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差信息。所以選Ao
32.A計(jì)算機(jī)硬件結(jié)構(gòu)也稱為馮?諾依曼結(jié)構(gòu),計(jì)算機(jī)的硬件是由電子器
件和機(jī)電元件裝置組成的,包括控制器、運(yùn)算器、存儲器、輸入和輸出
設(shè)備五大部件,是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中的物理實(shí)體部分。根據(jù)其外觀特征及功
能的不同,可劃分為主機(jī)、外部設(shè)備兩大部分。
33.B決策代價(jià)小指的是組織中較低層次的決策只影響該部門的日常管
理,而不影響部門的今后發(fā)展。從而決策對整個(gè)組織的影響程度較小,
則適于采取分權(quán)。
34.D“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是最近被WORD處理的文件
名。
35.B在Word文檔編輯中,字符格式應(yīng)用于所選定的文本。
36.B外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是視圖。
37.CBSP方法將過程和數(shù)據(jù)類兩者作為定義企業(yè)信息系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)的
基礎(chǔ),具體做法是利用過程數(shù)據(jù)矩陣(也稱U/C矩陣)來表達(dá)兩者之間
的關(guān)系。矩陣中的行表示數(shù)據(jù)類,列表示過程,并以字母U(use)和C
(create)來表示過程對數(shù)據(jù)類的使用和產(chǎn)生。
38.A戰(zhàn)略決策是指事關(guān)組織未來發(fā)展方向和遠(yuǎn)景的全局性、長遠(yuǎn)性的大
政方針、戰(zhàn)略目標(biāo)等方面的決策,是關(guān)系到組織生存和發(fā)展的根本性決
策。戰(zhàn)術(shù)決策是指執(zhí)行戰(zhàn)略決策過程中的具體決策。我國的國民經(jīng)濟(jì)的
五年規(guī)劃是事關(guān)我國經(jīng)濟(jì)未來五年發(fā)展方向的全局性、長遠(yuǎn)性的大政方
針方面的決策,屬于戰(zhàn)略決策。
39.B工作豐富化是一個(gè)重要的激勵手段,如挑戰(zhàn)性、成就、贊賞和責(zé)任
等都被認(rèn)為是有效的激勵因素。工作豐富化具有兩層含義:一是職務(wù)內(nèi)
容的擴(kuò)大化,二是工作意義的豐富化。
40.C進(jìn)程的特性是動態(tài)性,并發(fā)性,獨(dú)立性,異步性,交互性。
41.D版本控制考慮對系統(tǒng)的具體版本進(jìn)行描述和生成。
42.A數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合,也就是對數(shù)據(jù)流圖中包含的所
有元素的定義的集合。
43.A企業(yè)模型是在對現(xiàn)行系統(tǒng)的分析基礎(chǔ)上建立的,經(jīng)過優(yōu)化,即必要
的符合新的技術(shù)手段和管理科學(xué)化要求的、新的系統(tǒng)模型。企業(yè)模型并
不是與現(xiàn)行系統(tǒng)完全一致。
44.C政務(wù)公開,是指狹義上的政府信息公開,是行政機(jī)關(guān)公開其行政事
務(wù),強(qiáng)調(diào)的是行政機(jī)關(guān)要公開其執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果.屬于辦
事制度層面的公開。ABD與題干所述無關(guān),故本題答案選C。
45.C絕對評價(jià)法是按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)尺度衡量任職于相同職務(wù)的員工,主要
方法是量表法。量表法是根據(jù)各種客觀標(biāo)準(zhǔn)確定不同形式的評價(jià)尺度進(jìn)
行評價(jià)的一類評價(jià)方法。常用的量表法主要有等級擇一法、行為錨定量
表法、綜合尺度量表法、行為對照表法、行為觀察量表法等。
46.BCD巴納德認(rèn)為,正式組織的協(xié)作系統(tǒng)都包含三個(gè)基本要素,即協(xié)
作的意愿、共同的目標(biāo)和信息的溝通。
47.BE助存儲器是一種永久性的存儲設(shè)備,不可被中央處理器直接訪問,
所以選項(xiàng)A、C是錯誤的.CPU與內(nèi)存之間的緩沖存儲器一般是以高速
緩存承擔(dān)的,所以選項(xiàng)D是錯誤的。因此,正確的敘述是B、Eo
48.ABCDE10Base5、10Base-T是標(biāo)準(zhǔn)以太網(wǎng)的連線標(biāo)準(zhǔn),100Base-TX、
lOOBase-FX.100Based-T4是快速以太網(wǎng)的連線標(biāo)準(zhǔn)。
49.AC激勵因素,又稱本質(zhì)因素或內(nèi)容因素,主要與工作內(nèi)容和工作成
果有關(guān),如認(rèn)可、工作的挑戰(zhàn)性、工作責(zé)任、個(gè)人發(fā)展等,這類因素的
存在能夠使員工感到滿意,能夠?qū)T工產(chǎn)生強(qiáng)大而持久的激勵作用。
50.ABCDE計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展經(jīng)歷了遠(yuǎn)程終端聯(lián)機(jī)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)互
聯(lián)、信息高速公路、智能型網(wǎng)絡(luò)等幾個(gè)階段。
51.ACE廣泛采用的電子郵件的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)有:SMTP
(SimpleMailTransferProtocol)簡單郵件傳輸協(xié)議.POP3
(PostOfficeProtocolVersion3)郵局協(xié)議第3版,IMAP
(Intem
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