2024版企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：__________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。2.甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除或終止勞動(dòng)合同。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。5.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（員工）身份證明復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方薪酬制度

5.甲方保密制度

6.乙方工作成果證明

7.乙方培訓(xùn)記錄

8.勞動(dòng)合同解除或終止證明

9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式

10.賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。

2.乙方未按甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律。

5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

7.甲方未提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

8.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指員工。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值所取得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。

6.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房困難問(wèn)題，強(qiáng)制實(shí)行的住房?jī)?chǔ)蓄制度。

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。

8.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。

2.乙方未履行職責(zé)：甲方有權(quán)進(jìn)行工作調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。

3.乙方泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，索賠損失；必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。

4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：依法解除勞動(dòng)合同；如給甲方造成損失，要求乙方賠償。

5.甲方未支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資；如拒絕，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)依法繳納；如拒絕，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理部門(mén)投訴。

7.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)履行合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.企業(yè)因員工違約解除勞動(dòng)合同。

4.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工工作崗位。

5.企業(yè)