2024離退休人員返聘協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方工作需要，乙方愿意在離職后繼續(xù)以返聘形式為甲方提供勞動力，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及工作內(nèi)容1.乙方返聘至甲方__________部門，擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。二、返聘期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方返聘期間的工資待遇為每月__________元（人民幣，下同），按月支付。2.乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方返聘期間的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在返聘期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方在返聘期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬甲方所有。六、解除和終止協(xié)議1.雙方提前__________個月書面通知對方，可以解除本協(xié)議。2.乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重失職等原因，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.甲方如因客觀原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方履歷表

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方規(guī)章制度

5.社會保險和公積金繳納證明

6.乙方的工作成果證明

7.保密協(xié)議

8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力，或未履行崗位職責(zé)，視為違約。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。

3.乙方違反法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、勞動合同法等，視為違約。

4.甲方未按照約定支付工資、加班費、獎金、津貼等，視為違約。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.返聘：指離職員工在一定條件下，以非全日制或全日制形式重新回到原用人單位工作。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。

5.公積金：指住房公積金，是國家法律規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在返聘期間因個人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤。

解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，及時報告工作進(jìn)展，尋求甲方支持。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時足額支付應(yīng)付款項。3.問題：乙方在工作中因工作強(qiáng)度過大或工作環(huán)境不佳導(dǎo)致身體損傷。

解決辦法：乙方有權(quán)