勞動(dòng)法自考題-30

（總分：100.00,做題時(shí)間：90分鐘）

一、單項(xiàng)選擇題（總題數(shù)：19,分?jǐn)?shù)：38.00）

1.行使勞動(dòng)保障監(jiān)察的主體是—

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)查委員會(huì)

B.勞動(dòng)行政主管部門(mén)V

C.勞動(dòng)安全管理部門(mén)

D.勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)

解析：［解析］勞動(dòng)保障監(jiān)察的行使主體是勞動(dòng)行政主管部門(mén)，即依法設(shè)立的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，通過(guò)其行

政行為對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。這體現(xiàn)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政性，行

政性是勞動(dòng)保障監(jiān)察與其他勞動(dòng)監(jiān)督檢查相區(qū)別的重要方面。

2.勞動(dòng)行政監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置的目的，在于通過(guò)專門(mén)的機(jī)構(gòu)、人員，通過(guò)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的專門(mén)程序，

履行行政執(zhí)法職能。這體現(xiàn)了勞動(dòng)保隙監(jiān)察的

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.法定性

B.行政性

C.專門(mén)性V

D.強(qiáng)制性

解析：［解析］本題考查勞動(dòng)保障監(jiān)察的基本屬性之一：行政性。勞動(dòng)保障監(jiān)察一共有以下幾個(gè)屬性：法定

性、行政性和專門(mén)性?？季V要求屬識(shí)記內(nèi)容。

3.我國(guó)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定的，勞動(dòng)保障監(jiān)察重在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則，說(shuō)明—

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.勞動(dòng)保障監(jiān)察僅為勞動(dòng)者提供法律保護(hù)

B.勞動(dòng)保障監(jiān)察的R的是對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行處罰

C.勞動(dòng)保障監(jiān)察專為勞動(dòng)者而設(shè)

D.該原則既要求切實(shí)保護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也保護(hù)用人單位的合法權(quán)益，對(duì)用人單位違法行為

的糾正是以保障其合法權(quán)益為前提的J

解析：［解析］本題是對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察基本原則的考查，屬于要求理解掌握的內(nèi)容。重在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的

原則要求各級(jí)人民政府及勞動(dòng)保障行政部門(mén)有責(zé)任對(duì)勞動(dòng)者提供法律保護(hù)，使他們享有的勞動(dòng)保障權(quán)益得

到有效落實(shí)，切實(shí)保護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益。當(dāng)然，這個(gè)原則并不意味著不保護(hù)用人單位的合法權(quán)益，對(duì)

用人單位違法行為的糾正是以保障其合法權(quán)益為前提的。

4.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察的合法原則中的“法”指—

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.憲法

B.實(shí)體法

C.程序法

D.實(shí)體法和程序法V

解析：［解析］本題是對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察基本原則中的合法原則的考查，屬于要求領(lǐng)會(huì)的內(nèi)容。勞動(dòng)保障監(jiān)察

執(zhí)法工作涉及對(duì)用人單位的監(jiān)察，因此，遵守合法原則尤為重要.無(wú)論實(shí)體違法與程序違法都將導(dǎo)致勞動(dòng)

保障監(jiān)察執(zhí)法行為無(wú)效。

5.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察的公開(kāi)原則的“公開(kāi)”是指—

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.向用人單位公開(kāi)

B.向勞動(dòng)者公開(kāi)

C.向社會(huì)公開(kāi)4

D.向媒體公開(kāi)

解析：［解析］本題是對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察基本原則中的公開(kāi)原則的考查，屬于要求領(lǐng)會(huì)的內(nèi)容。公開(kāi)原則是指

勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)除法律有特殊規(guī)定外應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。

6.勞動(dòng)保障監(jiān)察在實(shí)施行政處罰時(shí)，既要對(duì)用人單位的違法行為予以懲罰和制裁，又要通過(guò)教育使用人單

位增強(qiáng)法制意識(shí)的一項(xiàng)基本原則是

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.合法原則

B.教育與處罰相結(jié)合原則J

C.監(jiān)察執(zhí)法與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的原則

D.保障行政相對(duì)人權(quán)利原則

解析：［解析］本題是對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察基本原則中教育與處罰相結(jié)合原則的考查，屬于要求領(lǐng)會(huì)的內(nèi)容。教

育與處罰相結(jié)合原則是勞動(dòng)保障監(jiān)察在實(shí)施行政處罰時(shí)必須遵循的一項(xiàng)基本原則。既要對(duì)用人單位的違法

行為予以懲罰和制裁，又要通過(guò)教育使用人單位增強(qiáng)法制意識(shí)，達(dá)到雙重功效。

7.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)一般設(shè)置在一

（分?jǐn)?shù):2.00）

A.各級(jí)民政部門(mén)

B.各級(jí)人民政府

C.各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)7

D.各級(jí)人力資源部門(mén)

解析：［解析］勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)一般設(shè)置在各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)，在同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)

下開(kāi)展工作。在我國(guó)，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管全國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)

察工作，縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

8.專職勞動(dòng)監(jiān)察員的任命，由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提出任命建議并填寫(xiě)中華人民共和國(guó)監(jiān)察員審批表，經(jīng)

—審核，報(bào)批準(zhǔn)。

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.同級(jí)人事機(jī)構(gòu)；勞動(dòng)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)V

B.同級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)；勞動(dòng)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)

C.勞動(dòng)行政部門(mén)；勞動(dòng)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)

D.同級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人事管理機(jī)構(gòu)；勞動(dòng)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)

解析：［解析］本題是對(duì)專職勞動(dòng)監(jiān)察員的任命程序的考查，屬于要求識(shí)記的內(nèi)容。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)監(jiān)察員

管理辦法》的規(guī)定，專職勞動(dòng)監(jiān)察員的任命，由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提出任命建議并填寫(xiě)中華人民共和國(guó)監(jiān)

察員審批表，經(jīng)同級(jí)人事機(jī)構(gòu)審核，報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

9.關(guān)于兼職勞動(dòng)監(jiān)察員的有關(guān)表述正確的有一

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.可以獨(dú)立對(duì)用人單位進(jìn)行處罰

B.應(yīng)會(huì)同專職監(jiān)察員進(jìn)行對(duì)用人單位的處罰J

C.經(jīng)同級(jí)人事機(jī)構(gòu)審核任命

D.在勞動(dòng)行政部門(mén)從事行政工作3年以上

解析：［解析］專職勞動(dòng)監(jiān)察員是勞動(dòng)行政部門(mén)從事勞動(dòng)監(jiān)察工作人員，兼職勞動(dòng)監(jiān)察員是勞動(dòng)行政部門(mén)非

專門(mén)從事勞動(dòng)監(jiān)察的工作人員。兼職監(jiān)察員，主要負(fù)責(zé)與其業(yè)務(wù)有關(guān)的單項(xiàng)監(jiān)察，須對(duì)用人單位處罰時(shí)，

應(yīng)會(huì)同專職檢查員進(jìn)行。

10.我國(guó)勞動(dòng)監(jiān)察員的考核驗(yàn)證周期為

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.1年

B.2年

C.3年J

D.4年

解析：［解析］本題是對(duì)我國(guó)勞動(dòng)監(jiān)察員考核驗(yàn)證制度的考查，屬于要求領(lǐng)會(huì)的內(nèi)容。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)監(jiān)察

員管理辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察員實(shí)行每3年進(jìn)行一次考核驗(yàn)證的制度。

11.對(duì)于用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，管轄機(jī)關(guān)是一

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.用人單位住所地的省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)

B.用人單位住所地的縣級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)

C.用人單位用工所在地的省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)

D.用人單位用工所在地的縣級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)V

解析：［解析］本題考查的是我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄形式中的地域管轄，屬于要求識(shí)記的內(nèi)容?！秳趧?dòng)保障

監(jiān)察條例》規(guī)定：對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級(jí)或設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政

部門(mén)管轄。

12.用人單位的“用工所在地”是指

（分?jǐn)?shù)；2.00）

A.合法用工行為所在地

B.違法用工行為所在地

C.勞動(dòng)者所在地

D.用工行為地，包括合法用工行為和違法用工行為V

解析：［解析］本題考查的是用人單位用工所在地的含義，屬于要求識(shí)記的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人

單位在哪個(gè)行政區(qū)域用工，就由該行政區(qū)域的勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施監(jiān)察管轄。用人單位的用工所在地就

是用工行為地，包括合法用工行為和違法用工行為。

13.在監(jiān)察執(zhí)法實(shí)踐中，有時(shí)對(duì)同一區(qū)域中的用人單位難以確定由哪個(gè)地區(qū)哪一級(jí)的監(jiān)察機(jī)構(gòu)去實(shí)施監(jiān)察，

會(huì)出現(xiàn)有兩個(gè)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為其有管轄權(quán)而產(chǎn)生爭(zhēng)議。為了妥善處理這種管轄權(quán)的爭(zhēng)議，應(yīng)—

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.由先實(shí)施監(jiān)察權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄

B.申請(qǐng)法院判決確定

C.報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定管轄V

D.報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定管轄

解析：［解析］本題考杳的是勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄中指定管轄的適用情況，屬于要求識(shí)記的內(nèi)容?！秳趧?dòng)保障

監(jiān)察條例》規(guī)定：勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭(zhēng)議的，報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部

門(mén)指定管轄。

14.勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，應(yīng)作出處理，如果發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)

保障監(jiān)察范圍的，應(yīng)當(dāng);涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng).

（分?jǐn)?shù):2.00）

A.不予處理；移送公安機(jī)關(guān)

B.不予處理；不予處理

C.及時(shí)移送有關(guān)部門(mén)處理；及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)

D.及時(shí)移送有關(guān)部門(mén)處理；及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)-J

解析：［解析］本題考查的是勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄中移送管轄的具體情形，屬于要求識(shí)記的內(nèi)容。

15.用人單位有重大勞動(dòng)保障違法行為的，由有關(guān)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)向公布。

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.社會(huì)J

B.公眾

C.媒體

D.勞動(dòng)者

解析：［解析］《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定：用人單位有重大勞動(dòng)保障違法行為的，由有關(guān)的勞動(dòng)保障行政

部門(mén)向社會(huì)公布。

16.勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起個(gè)工作日內(nèi)完成；情況

復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)個(gè)工作日。

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.30；30

B.60；30J

C.30；60

D.60；60

解析：［解析］本題考查的是勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律行為的調(diào)查時(shí)間的規(guī)定，屬于要求識(shí)記

的內(nèi)容。

17.勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，

應(yīng)該_

（分?jǐn)?shù):2.00）

A.依法作出行政處罰決定V

B.依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定

C.撤銷(xiāo)立案

D.移送有關(guān)部門(mén)處理

解析：［解析］本題是對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)關(guān)于違反勞動(dòng)保障法律行為處理的考查，屬于要求理解掌握的內(nèi)

容。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)關(guān)于違反勞動(dòng)保障法律的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，對(duì)依

法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。

18.勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的，應(yīng)該

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.依法作出行政處罰決定

B.依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定V

C.撤銷(xiāo)立案

D.移送有關(guān)部門(mén)處理

解析：［解析］本題是對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)關(guān)于違反勞動(dòng)保障法律行為處理的考查，屬于要求理解掌握的內(nèi)

容。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)關(guān)于違反勞動(dòng)保障法律的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，對(duì)應(yīng)

當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定。

19.勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，對(duì)情節(jié)輕微且已改正的，應(yīng)該

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.依法作出行政處罰決定

B.依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定

C.撤銷(xiāo)立案V

D.移送有關(guān)部門(mén)處理

解析：［解析1本題是對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)關(guān)于違反勞動(dòng)保障法律行為處理的考查，屬于要求理解掌握的內(nèi)

容。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，對(duì)情節(jié)

輕微且已改正的，撤銷(xiāo)立案。

二、多項(xiàng)選擇題（總題數(shù)：5,分?jǐn)?shù)：10.00）

20.勞動(dòng)保障監(jiān)察是勞動(dòng)行政管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它的基本屬性有—

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.法定性V

B.公益性

C.行政性V

D.專門(mén)性V

解析：［解析］本題考查的是勞動(dòng)保障監(jiān)察的基本屬性，屬于要求識(shí)記的內(nèi)容。勞動(dòng)保障監(jiān)察的基本屬性有：

（1）法定性，即勞動(dòng)保障監(jiān)察規(guī)則直接為法律規(guī)定，含有許多強(qiáng)制性規(guī)定；（2）行政性，即勞動(dòng)保障監(jiān)察的

行使主體是勞動(dòng)行政主管部門(mén)，通過(guò)其行政行為對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢

查：（3）專門(mén)性，即勞動(dòng)行政監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置的目的，在于通過(guò)專門(mén)的機(jī)構(gòu)、人員，通過(guò)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)

定的專門(mén)程序，履行行政執(zhí)法職能。

21.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定了保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)當(dāng)履行的四項(xiàng)職責(zé)，主要有—

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行J

B.檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況7

C.受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴V

D.依法糾正和杳處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為J

解析：［解析］本題是對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)察職責(zé)的考杳，屬于要求識(shí)記的內(nèi)容。為切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合

法權(quán)益，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定了保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)當(dāng)履行的四項(xiàng)職責(zé)：宣傳勞動(dòng)保

障法律、法規(guī)或者規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行：檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)

或者規(guī)章的行為。

22.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定了9項(xiàng)具體的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)，其中包括

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況V

B.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況V

C.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況，

D.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況V

解析：［解析］本題是對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)察事項(xiàng)的考杳，屬于要求識(shí)記的內(nèi)容，考生應(yīng)重點(diǎn)記憶。勞

動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)察事項(xiàng)除本題中四項(xiàng)外，還有：用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；用人

單位支付勞動(dòng)者工費(fèi)和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況：用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的情況；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

23.我國(guó)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》確定的幾種管轄形式包括

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.地域管轄7

B.級(jí)別管轄V

C.指定管轄J

D.移送管轄V

解析：［解析］本題考杳的是我國(guó)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》確定的幾種管轄形式，屬于要求識(shí)記的內(nèi)容。勞動(dòng)

保障監(jiān)察管轄的形式有四種，包括：地域管轄、級(jí)別管轄、指定管轄、移送管轄。

24.勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時(shí)______

（分?jǐn)?shù)：2.00）

A.不得少于2人4

B.應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志-J

C.應(yīng)當(dāng)出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件V

D.若勞動(dòng)保障監(jiān)察員辦理的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)與本人或者其近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避V

解析：［解析］本題考查的是勞動(dòng)保障行政部門(mén)派遣勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時(shí)應(yīng)遵循的程序，屬于

要求識(shí)記的內(nèi)容。

三、名詞解釋題（總題數(shù)：4,分?jǐn)?shù)：16.00）

25.勞動(dòng)保障監(jiān)察

（分?jǐn)?shù)：4.00）

正確答案：0

解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察是指由勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的用人單位、勞動(dòng)者以及其他社會(huì)組織遵守

勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行檢查并對(duì)違法行為予以處罰的執(zhí)法活動(dòng)的總稱。

26.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

（分?jǐn)?shù)：4.00）

正確答案：。

解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)是經(jīng)法律授權(quán)代表國(guó)家對(duì)勞動(dòng)法的遵守情況實(shí)行監(jiān)督的專門(mén)機(jī)構(gòu)。

27.勞動(dòng)保障監(jiān)察員

（分?jǐn)?shù)：4.00）

正確答案：（）

解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察員，在國(guó)外亦稱“勞工檢查員”或“勞工檢查官”，是執(zhí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察的專職或兼

職人員。

28.勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄

（分?jǐn)?shù):4.00）

正確答案：。

解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄是指各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)之間對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況

進(jìn)行監(jiān)督檢查及對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為進(jìn)行行政處理的分工和權(quán)限劃分。

四、簡(jiǎn)答題（總題數(shù)：4,分?jǐn)?shù)：24.00）

29.勞動(dòng)保障監(jiān)察與其他組織、個(gè)人行使的勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查的區(qū)別。

（分?jǐn)?shù)：6.00）

正確答案：0

解析：（1）行政監(jiān)督檢查的主體不同。勞動(dòng)保障監(jiān)察的行使主體是依法設(shè)立的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，具有行政

性、專門(mén)性、唯一性等特點(diǎn)；而其他勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查的主體不是針對(duì)勞動(dòng)執(zhí)法而專門(mén)設(shè)立，既包括行政

機(jī)關(guān)，也包括其他社會(huì)組織和個(gè)人。

（2）職權(quán)范圍不同。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職權(quán)范圍是對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法進(jìn)行綜合性的監(jiān)督檢查，有關(guān)法

律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)監(jiān)察的內(nèi)容和程序作了明確規(guī)定，并依法享有處罰權(quán)；而其他勞動(dòng)監(jiān)督檢查不具有綜合

性，?般只享有監(jiān)督權(quán)，如批評(píng)權(quán)、建議權(quán)、檢舉、控告權(quán)等。有些行政部門(mén)如教育行政部門(mén)、工商管理

部門(mén)、衛(wèi)生行政管理部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)等，也有監(jiān)督檢查的行政執(zhí)法權(quán)，甚至法律還賦予其處罰權(quán)，

但其監(jiān)督檢查均依法律規(guī)定，只享有在勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的單項(xiàng)或某方面監(jiān)管權(quán)，不具有綜合性。

（3）法律效力不同。勞動(dòng)保障監(jiān)察是具有高度權(quán)威性的勞動(dòng)監(jiān)督，代表國(guó)家行使監(jiān)督檢查權(quán)力。表明了國(guó)家

對(duì)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行過(guò)程的監(jiān)管；而其他勞動(dòng)監(jiān)督檢查的權(quán)限有的雖來(lái)自法律的授權(quán)，但基本不享有勞動(dòng)行政

處罰權(quán)。而且，工會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督等不具有強(qiáng)制性。

30.勞動(dòng)保障監(jiān)察的基本原則。

（分?jǐn)?shù)：6.00）

正確答案：（）

解析：（1）重在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則。

（2）合法原則。

（3）公開(kāi)原則。

（4）公正原則。

⑸高效、便民原則。

（6）教育與處罰相結(jié)合原則。

（7）保障行政相對(duì)人權(quán)利原則。

（8）監(jiān)察執(zhí)法與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的原則。

31.我國(guó)《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察員的任職條件的規(guī)定。

（分?jǐn)?shù):6.00）

正確答案：0

解析：(D認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和政策；

(2)熟悉勞動(dòng)業(yè)務(wù)，熟練掌握和運(yùn)用勞動(dòng)法律、法規(guī)知識(shí)；

(3)堅(jiān)持原則，作