2024版有關(guān)行政人員的勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：_____________________身份證號(hào)碼：________________家庭住址：_________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任___________職位，主要職責(zé)是____________。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、生日補(bǔ)貼等。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。5.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。7.2乙方在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元整（￥____）。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明11.試用期規(guī)定11.1乙方同意在正式入職后進(jìn)行為期____個(gè)月的試用期。11.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以決定是否正式錄用乙方。11.3試用期內(nèi)，乙方的工資為正式工資的____%。12.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)12.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。12.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。13.工作成果歸屬13.1乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新、著作等成果，除非屬于乙方個(gè)人，均歸甲方所有。13.2乙方在合同期內(nèi)和終止后一年內(nèi)所創(chuàng)造的工作成果，均視為甲方的財(cái)產(chǎn)。14.競(jìng)業(yè)限制14.1乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。14.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元整（￥____）。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明15.個(gè)人信息保護(hù)15.1乙方同意向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息。15.2甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。16.勞動(dòng)條件16.1乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享受勞動(dòng)條件。16.2乙方對(duì)勞動(dòng)條件有異議的，可向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后____天內(nèi)予以答復(fù)。17.加班工資17.1乙方同意在必要時(shí)按照甲方要求加班。17.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明18.第三方中介服務(wù)18.1甲方和乙方同意使用第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂和履行。18.2第三方中介應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。19.信息安全19.1第三方中介在處理甲方和乙方信息時(shí)，應(yīng)保證信息安全，不得泄露給無關(guān)方。19.2第三方中介違反信息安全規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.服務(wù)費(fèi)用20.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。20.2甲方和乙方應(yīng)在合同簽訂后____天內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方法定代表人身份證明8.第三方中介服務(wù)合同9.第三方中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)10.第三方中介服務(wù)范圍二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定乙方違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定保密商業(yè)秘密，認(rèn)定乙方違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)定甲方違約。6.乙方未按照合同約定參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)定乙方違約。7.甲方未按照合同約定支付加班工資，認(rèn)定甲方違約。8.乙方未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解和適應(yīng)的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，限制勞動(dòng)者從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定保密商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方履行保密義務(wù)，如乙方不改正，可以追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景